易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘沙坪壩區事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次共有74個事業單位崗位面向社會公開招聘工作人員80人。具體招聘單位和崗位詳見《沙坪壩區2014年第三季度公開招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》，以下簡稱《一覽表》(詳見附件一)。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；取得《一覽表》中各崗位的學歷要求，其中正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2014年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。學歷、學位取得時間截止為2014年12月31日，到時未取得畢業（學位）證書的，取消其聘用資格。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；適應崗位要求的身體條件；符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；符合《一覽表》中各崗位要求的年齡、專業、學歷、工作經歷等條件。
3.年齡、工作經歷計算截止日期為2014年8月27日。
4. 以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；未滿服務期、也未解除協議的選派大學生和“三支一扶”大學生；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名及資格審查
請準備報考的人員仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及《沙坪壩區2014年第三季度公開招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》（附件一）中崗位條件（特別是專業、年齡、學歷、相關條件必須與本人一致），結合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
報名人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或弄虛作假騙取考試資格的，給予取消本次招聘資格，5年內不得再次報考沙坪壩區事業單位的處理。
網上報名按以下程序進行：
1.提交報考申請。報考人員在2014年8月28日9：00至8月31日18:00期間登錄“紅巖人事人才網”http://shapingba.cqhrss.gov.cn進入“網上報名”系統，提交報考申請。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀“誠信承諾書”和“相關說明”，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
2.初審報考資格。區人社局會同招聘主管部門根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，說明理由。對通過資格初審的人員，區人社局下載并打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。
3.查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的應及時進行修改，信息修改截止時間為2014年9月2日18:00，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（報考人員如對資格審查結果有疑問，聯系電話65368201）。
4.網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2014年9月4日24:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取兩科共100元），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
5.未達到開考比例人員的處理：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
6.打印準考證。網上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2014年9月11日9:00起至9月12日24：00登錄“紅巖人事人才網”報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試
（一）筆試
1.筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值為100分。
職員崗位公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業科目測試為《管理基礎知識》（以重慶市人力社保局2014年下半年發布的考試大綱為準）。
專業技術人員崗位公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業科目測試內容為本專業（行業）的專業知識和專業技能。其中，報考區委黨校專業技術人員崗位考生的專業科目測試，采取現場試講和科研成果計分的方式進行；現場試講占專業科目測試成績的90%，科研成果占專業科目測試成績的10%?？蒲谐晒嫹址绞剑簢壹壵n題5分，省部級課題3分，課題要求為主持或主研者方可計分；發表在核心期刊論文每篇5分，一般公開期刊論文每篇1.5分（一般公開期刊論文超過3篇的，只按3篇計分），論文要求作者為第一作者方可計分；每位考生有多項課題或發表多篇論文可累計計分，計滿10分為止。核心期刊的認定以黨校系統的有關規定為準。現場測試具體時間、地點另行通知。
2.筆試時間初定于2014年9月13日（星期六），具體時間、地點及有關事項以《準考證》為準。
3.筆試成績計算：筆試成績=公共科目筆試成績＋專業測試科目成績。
考生筆試成績90分為合格，方可進入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
（二）面試
在筆試合格人員中，根據考生筆試成績及各崗位招聘人數，按1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人選（特殊或急需短缺人才崗位，經區人力社保局和主管部門協商同意后，面試比例可放寬至1:2），若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。招聘崗位無法遞減的，考生各科成績需達到60分以上方可進入面試。因考生自動放棄資格出現招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
1、面試（分值100分）
面試由區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施。
面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。
特別提醒：對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程，一經發現并確認考生的報名信息與本人真實情況不一致的，立即取消其考聘資格。進入面試資格復審人員名單將在“紅巖人事人才網”上面向社會公示，公示時間為7個工作日。
進入面試資格復審人員須在沙區人社局通知的時間內，持有關證件（包括本人身份證、畢業證（學位證）以及職位要求的職稱、執業資格、工作經歷等相關證明材料，大專學歷人員需帶戶口簿原件；機關、事業、企業在職人員，需提供《學習工作經歷（同意報考）證明》（見附件2），同時所有資料需提供復印件各一份；）到區人社局進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試以結構化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績60分為合格。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，該面試考官組需形成書面材料報區人力社保局備案。
考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
2、試崗崗位的面試
試崗崗位的面試分為試崗考核和結構化面試兩個環節。
本次參加試崗考核的崗位：青木關醫院的內科、外科崗位。
試崗考核在區人力資源和社會保障局的指導和區紀委監察局監督下由區衛生局會同用人單位組織實施。
試崗考核：試崗內容以所報考專業（崗位）知識技能為主，同時考察試崗人員的綜合素質、工作態度、勞動紀律、醫德醫風等情況。試崗考核分值100分。具體試崗考核辦法由區衛生局另行制定，經區人力資源和社會保障局備案同意后實施。試崗辦法及試崗時間、地點另行通知。試崗考核成績當場公布。不參加試崗考核的人員視為自動放棄招聘資格。試崗考核成績低于60分者，不得進入結構化面試。試崗考核考官對考生試崗成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生試崗成績最后結果在60分以下的，該試崗考核組需寫出書面報告，說明理由，并報區衛生局和區人力社保局備案。
結構化面試。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績60分為合格。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，該面試考官組需形成書面材料報區人力社保局備案。
試崗崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%（試崗成績×50%+結構化面試成績×50%）。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先）。體檢由區人社局會同用人單位組織實施。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人社局會同體檢部門研究，短期內經手術、藥物可能改變原體檢結果的（如尖銳濕疣、淋病、生殖系皰疹、性病性淋巴肉芽腫、軟下疳等），以第一次體檢結果為準；其余體檢項目經區人力社保局同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人社局會同主管部門和招聘單位對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考試考核成績等相關事宜在“紅巖人事人才網”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn ）上公示。
考察合格的擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會保障網”和“紅巖人事人才網”上公示，公示時間為7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。公示期間及公示期后因考生自動放棄招聘資格出現的崗位空缺將不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報區人力社保局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
擬聘用人員如2014年12月31日前未取得相應畢業（學位）證書的，取消聘用資格。
自愿在本區服務滿5年以上。未滿服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招（選）聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
十、其它
1.報考人員要保持24小時通訊暢通，并及時了解“紅巖人事人才網”發布的相關消息，因本人原因未獲知相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
2. 公招問題咨詢、網上報名技術咨詢：電話023-65368201；
3.衛生崗位問題咨詢023-65368150
本簡章由沙坪壩區人力資源和社會保障局負責解釋。
易賢網溫馨提示：
《同意報考證明.doc》來源于重慶市沙坪壩區人力資源和社會保障局網，最近更新2014年8月23日。
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