易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（渝府辦發(fā)〔2013〕158號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于推進(jìn)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作的意見(jiàn)》（渝人社發(fā)〔2012〕121號(hào)）精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘石柱縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障協(xié)管員。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障協(xié)管員12名。
三、招聘范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合以下招聘條件及要求的人員：
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5. 2013年屆、2014年屆未就業(yè)的全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員（高中及以上文化程度）;城鎮(zhèn)“低保戶(hù)家庭”和“零就業(yè)家庭”中的失業(yè)人員（高中及以上文化程度）。
下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的全日制學(xué)生，均不屬于招聘范圍。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
于2014年9月10日(上午8：30～12：00、下午15：00～17：30)和9月11日(上午8：30～12：00)，在石柱縣就業(yè)服務(wù)管理局底樓人力資源市場(chǎng)內(nèi)（南賓鎮(zhèn)南賓路16號(hào)）報(bào)名。聯(lián)系電話：73336114（縣就業(yè)局姜老師、馮老師）。
（二）報(bào)名要求及資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員需帶以下材料：
1．2013年屆、2014年屆未就業(yè)的全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)需持本人畢業(yè)證和學(xué)位證、身份證原件及其復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片3張。
2．城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員指女年滿(mǎn)40周歲，男年滿(mǎn)50周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，報(bào)名時(shí)需持《就業(yè)失業(yè)登記證》、高中及以上文化程度畢業(yè)證、戶(hù)口薄、身份證原件及其復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片3張。
3．城鎮(zhèn)“低保戶(hù)家庭”指正在享受低保待遇的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。報(bào)名時(shí)需持《就業(yè)失業(yè)登記證》、《低保證》、高中及以上文化程度畢業(yè)證、戶(hù)口薄、身份證原件及其復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片3張。
4．“零就業(yè)家庭”城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員報(bào)名時(shí)需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》、《零就業(yè)家庭卡》、高中及以上文化程度畢業(yè)證、戶(hù)口薄、身份證原件及其復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片3張。
報(bào)名時(shí)，由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格者，填寫(xiě)《石柱縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障協(xié)管員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）。報(bào)名結(jié)束后，由縣就業(yè)服務(wù)管理局會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者才能發(fā)給準(zhǔn)考證，參加考試考核。
（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
憑本人身份證于2014年9月11日下午15：00～17：00在原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試考核
考試考核原則分為筆試和面試，如資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)到2：1及以上的，考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)；如資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比不足2：1的，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（一）筆試
1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2. 筆試科目及分值
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以市人力社保局發(fā)布的2014年下半年考試大綱為準(zhǔn)），分值為100分。
3.筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定。以實(shí)際所有參加考試人員筆試平均成績(jī)的80%劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者為筆試不合格，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。
面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。面試得分在60分及以上方為合格。面試不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明情況。
（三）總成績(jī)計(jì)算方式
1.筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)均進(jìn)行的成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2．只進(jìn)行面試環(huán)節(jié)的，面試成績(jī)即為此次招聘總成績(jī)。
總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在“石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)上予以公示。
六、體檢
按總成績(jī)由高到低與擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢由縣就業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）執(zhí)行，并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄聘用出現(xiàn)空缺時(shí)，可在應(yīng)聘本崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、選崗
體檢合格者按總成績(jī)從高分到低分依次選擇工作單位。如因選崗出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局同意后，可在面試合格人員中按總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
八、聘用及待遇
（一）聘用時(shí)間
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障協(xié)管員崗位聘用高校畢業(yè)生年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，其他就業(yè)困難人員除距法定退休年齡不足5年的可以連續(xù)聘用至退休外，聘期最長(zhǎng)不超過(guò)3年。聘用期滿(mǎn)，不再續(xù)簽。
（二）工資及其福利待遇
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障協(xié)管員月工資標(biāo)準(zhǔn)原則上不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1200元。由財(cái)政繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人不承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（三）其他事項(xiàng)
1．所有擬聘人員將于2014年9月下旬由縣就業(yè)服務(wù)管理局組織統(tǒng)一培訓(xùn)人力社會(huì)保障業(yè)務(wù)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。培訓(xùn)結(jié)束后按所選定的崗位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗履職。
2．社會(huì)保障協(xié)管員的管理按公益性崗位開(kāi)發(fā)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，一年一簽訂勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，本協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障協(xié)管員，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由石柱縣就業(yè)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
石柱土家族自治縣就業(yè)服務(wù)管理局
2014年9月3日
石柱縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障協(xié)管員報(bào)名登記表
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《石柱縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障協(xié)管員報(bào)名登記表》來(lái)源于江蘇省人事考試網(wǎng)，最近更新2014年6月2日。
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