易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
為選拔優(yōu)秀人才，進一步改善全區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會采用考核方式招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩扇】荚嚳己朔绞竭M行。
二、招聘計劃
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員8名，具體招聘崗位、名額、要求等詳見《重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)2014年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.學歷、學位、專業(yè)、職稱等應符合《一覽表》規(guī)定要求；
5.年齡、工作經(jīng)歷等計算時間截止為2014年9月22日；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
7.自愿在聘用單位工作5年以上，未滿規(guī)定服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
本區(qū)機關事業(yè)單位在職在編人員；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位在職在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的應屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
（三）其他要求
應聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2014年9月22日——9月23日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。
（二）報名地點：重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人才交流服務中心（地址：重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)萬新路55號,重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)勞動商場3樓就業(yè)局，咨詢電話：48266111、48271663）。
（三）報名要求：本次考核招聘采用現(xiàn)場報名方式。報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及招聘條件要求的有關證件原件及復印件（機關事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位出具的《單位同意報考證明》（附件2））和近期同底免冠一寸照片2張，到報名地點進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，確定為考核對象，并按規(guī)定繳納面試考務費。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。
（四）領取《準考證》
報考者資格審查合格后在報名處領取《準考證》，時間為2014年9月26日（星期五）下午14:00—18:00（具體考核時間、地點將在萬盛人事人才網(wǎng)http://www.wsrsrc.com公布）。
五、考試考核
（一）考核時間及地點：考核時間及地點見《準考證》。
（二）考核方式
考核采取結(jié)構(gòu)化面試或無領導小組討論面試的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力，總分值為100分（保留小數(shù)點后2位），成績現(xiàn)場公布，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選，體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考核成績從高分到低分依次等額確定。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
考核總成績=面試成績。
考核成績、進入體檢人員名單將于面試結(jié)束后在萬盛人事人才網(wǎng)（http://www.wsrsrc.com/）公布。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生的考核總成績從高分到低分等額確定，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，加試面試，成績高者進入體檢。體檢時間待定。具體時間及地點另行通知。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合崗位實際需求執(zhí)行。
體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄體檢資格而出現(xiàn)崗位空缺時，由報考同一崗位的其他考生（考核成績須60分以上）按考核成績從高分到低分依次遞補。
（二）考察
體檢合格者，由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘單位主管部門對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察合格者確定為擬聘人員。因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，其缺額根據(jù)該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考試考核成績等相關事宜，可登陸重慶市萬盛人事人才網(wǎng)（http://www.wsrsrc.com）查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市萬盛人事人才網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、考核成績和擬聘崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。
自愿在本區(qū)服務滿5年及以上，未滿服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔高層次人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴格遵守人事工作紀律。嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅追究當事人的責任。
本簡章由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
考核招聘政策咨詢電話：48271663
2014年重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
更多信息請查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)
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