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2014年南寧市興寧區領導職位選拔任職適崗評價評分標準

來源：南寧市興寧區人民政府閱讀：2680 次日期：2014-09-17 14:03:05

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序號	量化指標	評分標準	評分說明
1	基礎分	50分
2	學歷加分	研究生學歷計10分，大學學歷計8分，大專學歷計5分。
3	專業加分	有職位相關專業計5分	有專業要求的職位計分，無專業要求的該項不計分。
4	履歷加分	曾擔任部門（單位）領導職位計5分；在選拔職位所在單位工作每1年計1分，最高計5分；具有行政執法資格證計5分。（此三項可累計加分）	有執法資格要求的職位計分，無要求的該項不計分。
5	年度考核加分	2011年至2013年年度考核有定為優秀等次的，每評為優秀一次加3分。
6	表彰獎勵加分	獲黨中央、國務院表彰，或部隊記一等功及以上，加8分。	1、起止時間為：2009年1月至今，以文件或證書下發時間為準； 2、加分只取最高項，不累加； 3、所在單位集體獲表彰不作為個人加分依據。
		獲自治區黨委、政府或其他省部級表彰，或部隊記二等功，加5分。
		獲市委、市政府或其他自治區直屬機關表彰，或部隊記三等功，加3分。
		獲市級直屬部門表彰，加2分。