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海螺水泥云南區域簡介

海螺水泥云南區域管理委員會于2011年9月10日成立，根據集團公司發展規劃，為加快海螺集團在云南的發展，云南區域依托集團在資源、物流、管理、技術、資金和人才等方面的優勢，充分發揮云南的區位優勢，抓住行業結構調整的機遇，于2010年7月與云南德宏匯合集團簽訂股權轉讓協議，并購重組原龍陵匯合水泥有限公司成立了龍陵海螺有限責任公司。于2011年6月在云南保山注冊成立了保山海螺水泥有限責任公司。同年6月海螺集團與壯鄉水泥有限公司完成股權交接，正式成立云南壯鄉海螺有限責任公司。于2012年4月9日文山海螺水泥有限責任公司正式注冊成立。于2013年10月30日正式收購盈江縣允罕水泥有限責任公司。于2014年5月10日，昆明宏熙公司由海螺集團整體收購，現為隸屬安徽海螺水泥股份有限公司下屬子公司。目前龍陵海螺、壯鄉海螺、保山海螺、盈江公司和宏熙公司已生產運營，文山海螺正在建設中。按照海螺集團“十二五”規劃及云南區域3-5年計劃，未來5年內海螺水泥在云南將達到3000萬噸產能。云南區域管理委員會及各子公司在穩步發展的同時，積極履行打企業的社會責任，實施技術改造，導入先進的管理經驗，積極推動區域水泥產業結構優化調整和行業技術進步，為地方經濟發展和基礎設施建設發揮了積極的作用。

海螺水泥云南區域管理委員會將在集團公司“十二五”規劃的指引下，在安徽海螺水泥股份有限公司的領導下，秉承“人類創造未來的生活空間”的經營理念，恪守“至高品質、至誠服務”的宗旨，弘揚“團結、創新、敬業、奉獻：的企業精神，與社會各界人士誠摯合作，不斷加快區域自身發展，進一步增強區域各子公司的規模優勢和綜合配套能力，貫徹落實科學發展觀，不斷發揮自身的技術和管理優勢，在節能減排、發展循環經濟方面邁出堅實的步伐，不斷加強員工隊伍建設和企業文化建設，實現區域各子公司健康、穩定、和諧發展。

1、首次簽訂合同期限為3年，試用期約定6個月，期滿按崗位技能要求進行考核，考核合格、具備上崗條件、獨立承擔崗位工作者可提前定崗正式聘用，按其技能、工作業績等綜合表現依據集團相關工資制度確定薪酬待遇，收入標準在2500—3000元/月。

2、公司為員工建立養老、失業、工傷、醫療、生育五大保險，工作滿一年后，根據個人申請可以建立住房公積金。

3、公司為員工提供食宿，正餐六菜（1葷2半葷3素）一湯，住宿公司單身公寓，2人/套住宿標準，員工僅需繳納少部分費用。

4、工資待遇：技術員工資不低于2500；技術主管不低于3500，中高層管理人員享受年薪制激勵。