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在學校引進高層次人才辦理完報到手續、且其人事檔案關系正式調入我校后，學校按照《重慶理工大學2015年引進高層次人才優惠政策》的規定，在服務期內兌現相應待遇。具體辦法如下：
一、住房兌現辦法
1.第一、二層次引進高層次人才用房兌現辦法
服務期內產權證由學校保管，服務期滿后交本人。如服務期未滿離校，則應退回學校人才用房，房屋的產權關系應轉給學校。2.第三層、四次引進高層次人才用房兌現辦法，由本人向學校提出購買申請，按學校人才用房申購辦法購買。如服務期未滿離校，則由學校以“個人當年繳納的購房款”的價格回購該房屋。
二、安家費(第一、二、三層次)或購房補貼(第四層次)兌現辦法
1.由人事處通知財務處按在8年內按月平均發放到本人工資卡中。如本人要購買住房(房產必須在重慶市主城區)，則可持購房協議或合同提出書面借支申請，但金額不得超過當時剩余部分的40%。余額仍按月平均發放到本人工資卡中。服務期滿后，借支申請退回本人。2.由人事處通知財務處對第四層次引進高層次人才一次性地發放購房補貼。3.凡申請享受學校額外提供的購房補貼的第四層次引進高層次人才，應提供本辦法所規定的科研成果證明材料的原件及復印件。被EI、SCI、CSSCI全文收錄的論文還應提供檢索證明;被人大復印資料、新華文摘全文收錄的論文還應提供人大復印資料和新華文摘原件及復印件。經我校科研處、圖書館、人事處審核，學校批準后方可兌現。
三、人才專項津貼兌現辦法
引進第一層次高層次人才的人才專項津貼由人事處通知財務處，按月直接發放到本人工資卡中。
四、科研啟動費兌現辦法
由人事處將科研啟動費劃轉科研處，由科研處進行項目管理。本人應在進校半年內向科研處提交立項申請。如未在規定時間內提交立項申請或在進校3年內未使用完經費，則科研啟動費自動終止。
五、專業技術職務高聘辦法
第四層次引進高層次人才專業技術職務的高聘按學校具有博士學位人員專業技術職務高聘辦法執行。1.如本人不具備副高級專業技術職務，則可在辦理報到手續時，提出高聘申請，由學校高聘為相應系列的副高級專業技術職務(專業技術七級崗位)，聘期最長不超過3年。2.如本人進校時已具備副高級專業技術職務，則可在學校每年開展高級職稱評審時，提出高聘申請，經學校審批同意后高聘為正高級專業技術職務(專業技術四級崗位)，聘期最長不超過3年。3.高聘聘期內，履行所高聘職務的職責，接受相應的考核，享受所高聘職務的績效工資(但不包括國家基本工資、崗位基礎工資)。4.高聘聘期內，可正常申報職稱。若3年高聘聘期屆滿，仍未能取得相應的專業技術職務任職資格，則不再繼續高聘，同時由學校停止高聘待遇。
六、配偶安置辦法
經學校同意正式調入或以人事代理等方式解決工作的引進高層次人才配偶，由學校人事處根據本人所學專業或工作經歷、結合學校空缺崗位的實際情況提出建議意見，經學校領導批準后，進行指令性安置。
七、追加待遇兌現方式
1.由本人填寫《重慶理工大學引進高層次人才追加待遇申報表》，提供獲獎成果證書、項目任務書的原件及復印件各1套，經科研處、教務處、人事處審核、分管人事工作校領導批準，享受追加待遇。
2.追加待遇可以累計，上不封頂，由人事處通知財務處，一次性發放到本人工資卡上。
3.引進高層次人才的上述獲獎或科研項目可同時享受學校教學、科研獎勵政策規定的相關獎勵。
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