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昆明理工大學新迎校區招聘時間：10月20日9：30；招聘地點：明虹樓報告廳

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精工能源集團2015校園招聘

——綠色世界，由你我共同創造

一、公司簡介

浙江精工能源科技集團有限公司由上市公司長江精工鋼結構（集團）股份有限公司（Stock Code： 600496）和中建信控股集團有限公司共同投資伍億元人民幣設立，是專業從事新型可再生能源項目投資、開發建設及運營維護新能源營運商?？偛课挥诤贾荨?

精工能源科技集團依托鋼結構建筑、能源投資、電站開發及運營維護上的綜合優勢，充分發揮行業終端優勢，將新能源建筑集成、建筑藝術、互聯網科技、新能源運維進行高度整合，完美詮釋“建筑光伏一體化”BIPV的內在之美，在確保電站安全、美觀和綠色收益同時，實現平價上網，讓綠色清潔能源走進千家萬戶。

目前，公司已取得浙江省范圍內近100MWp的光伏發電項目配額，預計將于2015年12月之前投入10億元開展項目建設，公司正積極推進“三年百億”的規劃投資目標。

在國內，精工能源已設立浙江紹興、柯橋、諸暨、杭州、上海區域公司；同時設立外部大區制，增設華北、西北、華南三個大區，并完成相應的大區團隊組建工作，至此已形成了初步的全國網絡布局，為公司的業務發展，奠定了堅實基礎。在海外，精工能源已設立了日本項目公司，前期項目已經在緊鑼密鼓的籌建中；此外，也已經與澳大利亞、約旦、巴西、加勒比等地區建立合作意向協議，充分借鑒優秀的海外拓展經驗，積極探尋合作發展的機會。

二、招聘需求

三、招聘流程

招聘流程包括：簡歷收集、簡歷篩選、面試（初、復試）、擬錄、座談&協議簽署等五個環節：

（一）簡歷收集：可通過2種方式投遞簡歷：①宣講現場投遞：通過宣講會現場投遞簡歷；②郵箱投遞：請以“申請崗位-學校-專業-姓名”的格式投遞至招聘郵箱：fengfei@jgsteel.cn或hemei@jgsteel.cn；

（二）簡歷篩選：篩選效率視簡歷收集情況而定，一般于當天或第二上午即通知初試人員。

（三）面試：簡歷篩選通過者，將以短信、電話形式通知參加初試，初試通過者進入復試。

（四）擬錄：公司將綜合面試成績、工作意愿及需求人數進行擬錄，并通過短信、電話告知。

（五）座談&協議簽署： 安排擬錄人員進行簽約前座談，提出所關心的問題，進一步溝通，確定意向后，簽署三方協議或就業意向書。

四、應屆生培養

1.培訓：為每位應屆生指定一名老員工擔任其入職導師，給予工作、生活上的指引，以幫助盡快融入公司。

（1）入職培訓：校園應屆生報到時，由行政人事部統一組織應屆畢業生入職培訓。課程內容從公司文化、業務發展、行業知識、角色轉變、工作心態、通用技能等方面進行。周期3天。

（2）崗位培訓：將應屆生配置到相應部門崗位，進行在崗培訓，對崗位所需撐握的專業技能進行實際操作、訓練，使應屆生更快進入工作狀態。周期3-6個月。在此期間，可有針對性地安排應屆生進行部門內或部門與部門之前的崗位輪換，以使其能更快了解業務、專業知識，快速進行工作狀態。

（3）座談會：行政人事部定期召開一次座談會，了解期思想動態，工作、生活上的困難，給予關懷、幫助。

2、發展通道：公司為應屆生提供三類發展通道，可交叉發展，培養復合型人才。

（1）管理類：見習生——助理——專員——主管——經理——總監

（2）技術類：見習生——助理工程師——中級工程師——高級工程師

（3）市場類：見習生——市場開拓工程師——高級市場開拓工程師——市場開拓經理——高級市場開拓經理——資深市場開拓經理——區域總監

五、薪資福利

與公司簽訂三方協議的應屆生，實習期間（未取得畢業證前）發放實習補貼。取得畢業證正式報到后，按其崗位和職級，參照集團的薪酬福利制度，進行定崗定薪，詳見下表：

表一：精工能源集團2015年應屆生待遇

注：（1）以上各學校中對應專業為非公司重點需求專業或非本校重點專業的，如文科為主學校的理科生，將按對應標準的下一檔標準執行。

（2）以上“第一年年薪”指學生轉正后的第一年年薪，也即為2015年的年薪。

表二：精工能源集團福利待遇標準（轉正）

六、聯系方式

公司地址：杭州市濱江區通和路68號中財大廈10樓A區

聯系人及聯系電話：馮經理，0571- 87885776；15958515009

電子郵箱：fengfei@jgsteel.cn；1035310312@qq.com。

公司網站：www.jgnykj.com；http：//www.jgholdinggroup.com/cn/