為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，切實(shí)貫徹落實(shí)省委“三個(gè)一”要求，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，縣委決定公開選拔5名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。 按照省市有關(guān)要求，我縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作將與全省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作同步開展，鑒于我縣5月份已經(jīng)開展過相關(guān)的報(bào)名和資格復(fù)審工作，已經(jīng)報(bào)名的人員除需要更改報(bào)考崗位的情況外不用再次報(bào)名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選拔的職位和選拔范圍
（一）公開選拔的職位
本次公開選拔的職位共5個(gè)。其中，正科級職位1個(gè)，副科級職位4個(gè)。具體職位如下：
1、縣人民法院副院長1名（正科級）；
2、縣人民檢察院辦公室主任1名（副科級）；
3、縣教育局副局長1名（副科級）；
4、縣商務(wù)局副局長1名（副科級）；
5、縣外事辦清水河片區(qū)開發(fā)辦公室主任1名（副科級）。
（二）公開選拔的范圍
在全縣黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、國有企業(yè)和事業(yè)單位符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部中選拔。
二、基本資格條件和職位要求
報(bào)名參加本次公開選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)還應(yīng)符合所報(bào)考職位的報(bào)考資格和職位要求：
1、縣人民法院副院長職位的報(bào)考資格和職位要求：（1）具有5年以上工齡（2005年6月30日以前參加工作）。（2）年齡在45周歲以下（1965年7月1日以后出生）。（3）具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。（4）近幾年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職）；或任科員滿4年（2006年6月30日以前任職）；或擔(dān)任副科級職務(wù)時(shí)間不滿1年，但擔(dān)任副科級、科員職務(wù)時(shí)間累計(jì)滿4年（國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當(dāng)職務(wù)）。（7）非中共黨員干部。（8）從事法律工作滿2年，具有法律職業(yè)資格證。
2、縣人民檢察院辦公室主任職位的報(bào)考資格和職位要求：（1）具有3年以上工齡（2007年6月30日以前參加工作）。（2）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。（3）高等院校法律專業(yè)本科畢業(yè)；或高等院校非法律專業(yè)本科畢業(yè)具有法律專業(yè)知識。（4）近幾年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）擔(dān)任科員級職務(wù)（國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當(dāng)職務(wù)）滿1年（2009年6月30日以前任職）。（7）具有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的文字綜合能力。（8）具有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，綜合協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng)。
3、縣教育局副局長職位的報(bào)考資格和職位要求：（1）具有3年以上工齡（2007年6月30日以前參加工作）。（2）年齡在40周歲以下（1970年7月1日以后出生）。（3）具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。（4）近幾年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）擔(dān)任科員級職務(wù)（國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當(dāng)職務(wù)）滿2年（2008年6月30日以前任職）。（7）女干部。（8）具有2年以上的教育管理或教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、縣商務(wù)局副局長職位的報(bào)考資格和職位要求：（1）具有3年以上工齡（2007年6月30日以前參加工作）。（2）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。（3）具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。（4）近幾年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）擔(dān)任科員級職務(wù)（國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當(dāng)職務(wù)）滿2年（2008年6月30日以前任職）。
5、縣外事辦清水河片區(qū)開發(fā)辦公室主任職位的報(bào)考資格和職位要求：（1）具有3年以上工齡（2007年6月30日以前參加工作）。（2）年齡在40周歲以下（1970年7月1日以后出生）。（3）具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。（4）近幾年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）擔(dān)任科員級職務(wù)（國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當(dāng)職務(wù)）滿2年（2008年6月30日以前任職）。
三、公開選拔的原則、程序和方法
此次公開選拔工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績，公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，通過發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、公開推薦、資格復(fù)審、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職手續(xù)等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名和資格初審
凡符合報(bào)名資格條件的人員，可以通過組織推薦和個(gè)人自薦的方式報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，符合報(bào)名資格條件的人員，在本人所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政辦或單位（部門）辦公室報(bào)名，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位（部門）對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須填寫《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（在云南網(wǎng)上下載）并提供以下材料：1、《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（16K紙質(zhì)）一份并拷貝電子文檔，報(bào)名登記表需經(jīng)所在單位審核蓋章。2、交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、任職通知（職務(wù)聘書、任命書）等證件的原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份（16K紙質(zhì)）。3、近期免冠紅色底板一寸正規(guī)照片5張并拷貝電子文檔。有關(guān)表格和事宜可登陸耿馬傣族佤族自治縣政府公眾信息網(wǎng)（www.yngm.gov.cn）或風(fēng)情耿馬網(wǎng)（www.gengma.com.cn)下載和查詢。
報(bào)名階段的起止時(shí)間：2010年7月21日至7月31日。
（二）公開推薦
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），各單位（部門）于8月5日前，各自在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或單位（部門）組織召開會(huì)議，對通過資格初審的人員進(jìn)行公開推薦，參加會(huì)議推薦人員，參照個(gè)別提拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦人員范圍確定。推薦時(shí)要注意引導(dǎo)參會(huì)人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質(zhì)關(guān)，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部推薦出來參加公開選拔考試。
（三）資格復(fù)審
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），各單位（部門）在公開推薦的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一將公開推薦情況、《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》和報(bào)名人員需提供的材料報(bào)縣委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。
縣委組織部根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和各單位（部門）公開推薦的情況確定進(jìn)行資格復(fù)審的人員。通過資格復(fù)審合格后的報(bào)名人員，由縣委組織部發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進(jìn)行公開選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。
（四）筆試
筆試擬定于2010年8月下旬在耿馬縣城進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。筆試以閉卷的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者對履行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)所需的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識、方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，由省委組織部公選辦集中命題制卷，評卷由省公選辦統(tǒng)一組織，考務(wù)安排等工作由縣公選辦牽頭組織。
筆試結(jié)束后，筆試結(jié)果通知本人。根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在縣人民政府公眾信息網(wǎng)等相關(guān)媒體公布。
（五）面試
面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，由省委組織部公選辦集中命題制卷，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的能力。
面試由縣公選辦統(tǒng)一組織，成立面試小組負(fù)責(zé)考試和評分，成績當(dāng)場向應(yīng)試人員公布。
考試綜合成績按照筆試成績與面試成績各占50%加權(quán)計(jì)算，各考場面試答辯全部結(jié)束之后，面試人員筆試和面試綜合成績及排名，由主考官召集本考場應(yīng)試人員當(dāng)場公布，并由縣公選辦在縣人民政府公眾信息網(wǎng)等相關(guān)媒體公布。
面試具體時(shí)間根據(jù)筆試試卷的批閱情況確定，擬定于2010年9月30日前在耿馬縣城進(jìn)行。
（六）組織考察
根據(jù)考核綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。經(jīng)體檢合格后確定為考察對象（體檢不合格的按照綜合成績依次遞補(bǔ)），并在新聞媒體公告。
考察工作由縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。考察對象需填報(bào)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選個(gè)人有關(guān)情況報(bào)告書》并按相關(guān)規(guī)定辦理。
考察結(jié)果要進(jìn)行量化評分，考察組在對每個(gè)職位的人選考察結(jié)束后，在充分發(fā)揚(yáng)民主、集體討論的基礎(chǔ)上，對每個(gè)人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析，并根據(jù)筆試、面試和考察情況，按照考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序和使用建議。
考察工作具體時(shí)間根據(jù)面試工作確定，擬定于2010年10月20日前完成。
（七）研究決定，任前公示和辦理任職手續(xù)
縣委組織部根據(jù)考察對象的考試、考察情況和具體職位要求，在征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)縣委常委會(huì)議討論作出任用決定或者決定提出推薦提名意見。經(jīng)縣委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。
對每個(gè)職位決定任用的干部和決定推薦提名的人選進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行推薦提名。
公開選拔任用的干部適用試用期制的，實(shí)行一年的試用期，期滿后經(jīng)考核勝任的正式任職，不勝任的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，按規(guī)定程序免去所任職務(wù)。
本公告由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0883-6121712，監(jiān)督電話：12380
2、報(bào)名表
3、填表說明
中共耿馬傣族佤族自治縣委員會(huì)組織部
2010年7月20日
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