為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)中共臨翔區(qū)委研究決定，面向全區(qū)公開(kāi)選拔4名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)公告如下：
一、公開(kāi)選拔的職位和范圍
（一）公開(kāi)選拔的職位
1.共青團(tuán)臨滄市臨翔區(qū)委員會(huì)書(shū)記1名。
2.副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)3名。
（二）公開(kāi)選拔的范圍
面向全區(qū)進(jìn)行公開(kāi)選拔。凡是符合公開(kāi)選拔職位基本條件和報(bào)考資格的臨翔區(qū)在職在編干部都可報(bào)名參加公開(kāi)選拔。
二、公開(kāi)選拔的資格和條件
報(bào)名參加本次公開(kāi)選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《臨滄地區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件，同時(shí)還應(yīng)符合所報(bào)考職位資格。
（一）共青團(tuán)臨滄市臨翔區(qū)委員會(huì)書(shū)記報(bào)考資格
1.年齡在28周歲及以下（1981年7月及以后出生）。
2.具有本科以上學(xué)歷。
3.近三年年度考核為稱(chēng)職（合格）以上等次。
4.具有5年以上工齡和一定的基層工作經(jīng)歷。
5.擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間滿1年（2009年6月30日以前任職）；或擔(dān)任科員職務(wù)滿4年（2006年6月30以前任職）；或擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任副科級(jí)、科員職務(wù)累計(jì)滿4年。
事業(yè)單位管理崗位人員報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)在八級(jí)管理崗位履職滿1年以上；或在九級(jí)管理崗位履職滿4年以上；或在八級(jí)管理崗位履職不滿1年，但在八級(jí)管理崗位、九級(jí)管理崗位履職累計(jì)滿4年以上。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)考的，應(yīng)獲得中級(jí)職稱(chēng)滿1年；或獲得初級(jí)職稱(chēng)（助理級(jí)）滿4年；或獲得中級(jí)職稱(chēng)不滿1年，但獲得中級(jí)職稱(chēng)、初級(jí)職稱(chēng)（助理級(jí)）累計(jì)滿4年。
6.中共正式黨員。
7.身體健康。
（二）副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)報(bào)考資格
1.年齡在40周歲及以下（1970年7月及以后出生）。
2.具有專(zhuān)科以上學(xué)歷。
3.近兩年年度考核為稱(chēng)職（合格）以上等次。
4.具有3年以上工齡。
5.擔(dān)任科員職務(wù)時(shí)間滿1年（2009年6月30日以前任職）。
事業(yè)單位管理崗位人員報(bào)考的，需在九級(jí)管理崗位工作滿1年以上。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)考的，應(yīng)獲得初級(jí)以上職稱(chēng)。具有初級(jí)職稱(chēng)人員報(bào)考的，應(yīng)獲得初級(jí)職稱(chēng)滿1年。
6.中共正式黨員。
7.身體健康。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)名參加公開(kāi)選拔
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的；
2.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的；
3.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔任用限制期限內(nèi)的；
4.其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。
三、公開(kāi)選拔的程序和步驟
根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，本次公開(kāi)選拔工作將通過(guò)宣傳動(dòng)員、報(bào)名和資格初審、公開(kāi)推薦、資格復(fù)審、筆試、面試、組織考察、討論決定、任前公示和辦理任職手續(xù)等程序組織實(shí)施。
第一階段：報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：2010年7月21日起至7月31日止。
報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名人員所在單位辦公室（組織人事辦）。
由報(bào)名人員所在單位辦公室（組織人事專(zhuān)干）負(fù)責(zé)做好報(bào)名登記、資格初審、匯總等工作。
報(bào)名時(shí)，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：
1.《云南省2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，16K紙質(zhì)及拷貝電子文檔各一份，報(bào)名登記表需經(jīng)所在單位部門(mén)審核蓋章。
2.交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、任職文件（職務(wù)聘書(shū)、任命書(shū)）和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，并提交上述證件的復(fù)印件各一份（16K紙質(zhì)）。
3.提供本人戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的是否有違法違紀(jì)情況的證明。
4.本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員所提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格并嚴(yán)肅處理。
第二階段：公開(kāi)推薦
時(shí)間：2010年8月5日前。
具體由通過(guò)資格初審的報(bào)名人選所在單位召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行公開(kāi)推薦。參加會(huì)議推薦人員參照個(gè)別提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部推薦人員范圍確定。在民主推薦的基礎(chǔ)上，由報(bào)名人選所在單位召開(kāi)會(huì)議審查確定參加報(bào)名考試的初步人選報(bào)區(qū)公選辦（地點(diǎn)：臨翔區(qū)委組織部干部股）。
第三階段：資格復(fù)審
時(shí)間：2010年8月10日前。
報(bào)考人員的資格復(fù)審由區(qū)公選辦進(jìn)行。經(jīng)資格復(fù)審合格參加筆試的報(bào)考人數(shù)與公開(kāi)選拔職位的比例不低于10:1。凡經(jīng)資格復(fù)審合格，獲準(zhǔn)參加筆試的報(bào)考人數(shù)不足10人的公開(kāi)選拔職位，該職位不再進(jìn)行公開(kāi)選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他公開(kāi)選拔的職位。
通過(guò)資格復(fù)審合格、所報(bào)考職位達(dá)到開(kāi)考比例人數(shù)要求的報(bào)考人員，由區(qū)公選辦發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
第四階段：筆試
時(shí)間：2010年8月下旬。
筆試的范圍和要求以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，由省委組織部公選辦集中命題、制卷、評(píng)卷。
筆試以閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)所需的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
筆試閱卷結(jié)束后，所有參考人員的筆試成績(jī)通知到本人；根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)公開(kāi)選拔職位按照面試人選與選拔職位5：1的比例，從高分到低分的順序確定面試人員名單，筆試成績(jī)進(jìn)入面試名單的人員將通知到本人。進(jìn)入面試的人員名單由區(qū)公選辦通過(guò)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布。
第五階段：面試
時(shí)間：2010年9月下旬。
面試的范圍和要求以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面與選拔職位的適應(yīng)程度。突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。
面試測(cè)評(píng)要素主要有：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等，具體測(cè)評(píng)要素及比例根據(jù)選拔職位要求確定。
面試工作由區(qū)公選辦統(tǒng)一組織，由面試小組對(duì)同一選拔職位的應(yīng)試考生采取統(tǒng)一面試試題、統(tǒng)一封閉面試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)方式進(jìn)行評(píng)分。每個(gè)崗位應(yīng)試人員的面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向本人宣布。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50％加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)將通知到本人。所有參加面試的人員的綜合成績(jī)及排名，由區(qū)公選辦通過(guò)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布。
第六階段：組織考察
根據(jù)考生考試綜合成績(jī)及排名，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烊诉x經(jīng)體檢合格后確定為該職位的考察對(duì)象（體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行），未通過(guò)體檢的自然淘汰，空缺的考察人選按考生考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象人員名單，由區(qū)公選辦通過(guò)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布。
考察工作由區(qū)公選辦組織實(shí)施，考察組對(duì)每個(gè)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行深入的考察和綜合分析。考察結(jié)果要進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40％和60％的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。
第七階段：討論決定、任前公示和辦理任職手續(xù)
區(qū)公選辦根據(jù)考察對(duì)象的考試、考察情況和具體職位要求，在征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)區(qū)委常委會(huì)議討論作出任用決定。經(jīng)區(qū)委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該公開(kāi)選拔職位可以空缺。
對(duì)每個(gè)職位決定任用的干部人選由區(qū)公選辦在區(qū)電視臺(tái)、區(qū)人民政府門(mén)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行7天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。
公開(kāi)選拔任用的干部適用試用期制的，實(shí)行一年的試用期，期滿后經(jīng)考核勝任的正式任職，不勝任的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，按規(guī)定程序免去所任職務(wù)。
本次公開(kāi)選拔由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局和組織部干部監(jiān)督股進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0883-12380
0883—2166364
咨詢電話：0883—2166343
0883—2166349
本公告由臨翔區(qū)公開(kāi)選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
臨翔區(qū)公開(kāi)選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2010年7月21日
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