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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為加強人才隊伍建設，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘大渡口區事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員28名。具體招聘單位和崗位詳見《大渡口區2014年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘條件和范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
4.具有較強的事業心和責任感，熱愛工作；
5.年齡35周歲及以下（計算日期截止2014年11月19日，即1978年11月20日及以后出生）；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.符合崗位資格條件（詳見附件1）；
8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；未滿服務期，也未在報名前一日前解除選派協議的選派大學生；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（三）在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在2014年11月20日前（報名開始前）獲得國家教育部中國留學服務中心的認證。
（四）招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
（五）所有考生須在2014年11月20日前（報名開始前）取得相應的畢業（學位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間：2014年11月20日至2014年11月21日，上午9:30～11:30，下午14:30～17:00；
（二）本次考試報名采取現場報名方式，不接受電話和網上報名。現場報名地點：大渡口區人力資源和社會保障局3樓大廳（大渡口區松青路72號陽光花園，輕軌大渡口站旁）。
聯系電話：023-68912151；023-68083881
（三）報名程序：
報考者要認真閱讀誠信承諾書，如實、準確地填寫《大渡口區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時進行資格初審，并按規定繳納報名考試費。報考者不能到現場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及委托人和被委托人的身份證原件及復印件委托報名。考試復習資料在現場報名點可自愿購買。
（四）領取準考證：
參考人員憑身份證和繳費收據原件于2014年12月17日（周三）在報名地點領取《準考證》。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
筆試開考比例為1：3。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2014年12月20日（周六），具體考試時間、考試地點及考試注意事項詳見《準考證》。
2.筆試分為公共科目筆試和專業科目測試兩科，每科分值為100分，總分200分。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》。專業科目測試內容按崗位要求設置（詳見附件1）。
（二）現場資格審查
按面試比例進入面試的人員須于2015年1月19日（周一）持有關證件到大渡口區行政中心三樓南311會議室進行現場資格審查。人員進入面試的情況在重慶市大渡口區人民政府網站進行公布，不再另行通知。
現場資格審查時，考生應提供《招考簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供：本人畢業（學位）證，身份證，戶口簿，以及招聘崗位要求的資格證書等其它證明材料。此外，在職人員還應提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明；留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書。經審查不符合報名資格條件或經確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
考生不按規定的時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。
（三）面試
面試由大渡口區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。面試人選根據所報崗位筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例為1:3。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試考生筆試成績的最低分，方可進入面試。其中，屬特殊崗位或急需短缺人才的，經市人力資源和社會保障局認定同意后，可適當放寬面試比例。
面試分值為100分，面試成績當天公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中注明原因；考生最后面試成績在60分以下的，須寫出書面材料，并報區人力社保局備案。
面試的時間、地點、方式、注意事項等詳見《面試通知書》。
報考人員不按規定的時間、地點參加面試的，視為放棄面試。
（四）考試考核總成績計算
考試考核總成績=公共科目筆試×30％＋專業科目測試×30％＋面試成績×40％（計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數）。
六、體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現并列時，則依次以筆試總成績、公共科目筆試成績、專業科目測試成績、面試成績高者優先。
體檢由大渡口區人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大渡口區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位及主管部門會同大渡口區人力社保局對其政治思想、遵紀守法、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進行復查，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄出現缺額時，取消該招錄指標，不再進行遞補。
七、公示
考試考核成績等相關事宜可登陸大渡口區政府門戶網查詢。
考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網、大渡口區政府門戶網等有關網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報大渡口區人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，2年內（即2015年至2017年）不得報考我區機關事業單位公招崗位。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按照有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市大渡口區人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：023-68912151
重慶市大渡口區2014年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表
重慶市大渡口區2014年下半年面向社會招聘事業單位工作人員專業參考目錄
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《.doc》《.xls》來源于重慶市人力資源和社會保障網，最近更新2014年11月4日。
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