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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為促進我區衛生事業發展，改善衛生隊伍結構,根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校畢業生公開招聘衛生事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考核的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向全日制普通高校2015年應屆畢業生公開招聘衛生事業單位工作人員15名（具體見附件）。
三、 招聘條件及范圍
（一）招聘條件
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派；
2.熱愛衛生事業，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協作精神；
3.具有全日制普通高校2015年應屆本科及以上學歷，2015年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，具備扎實的學科專業知識；
4.年齡35周歲及以下，其中，碩士研究生及以上人員放寬到40周歲（年齡計算截止時間為2014年11月7日）；
5.符合招聘崗位規定的其他條件；
6.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準。
（二）招聘范圍
凡符合招聘條件人員，均可報名應聘。
有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆大學畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取資格審查、專業知識綜合測評等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
（一）報名
報名工作由沙坪壩區人力社保局、區衛生局統一組織開展。
1.報名方式：采取到指定高校現場報名的方式進行。
2.報名地點：重慶醫科大學、成都中醫藥大學、瀘州醫學院、川北醫學院、遵義醫學院。
3.報名時間：預計在11月中旬，具體時間安排將根據招聘工作進度將在沙坪壩區“紅巖人事人才網”和相關高校就業信息網上公布，請及時關注。
（二）資格審查和專業知識綜合測評
各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1:3比例，如達不到規定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
1.資格審查
公開招聘工作小組按照《簡章》規定條件，審查了解應聘學生的基本情況、學業成績、在校擔任學生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態等，合格者進入專業知識綜合測評環節。
2.專業知識綜合測評
專業知識綜合測評采取現場專業答辯方式進行，主要考查考生的專業知識水平和實踐操作能力，總分值為100分。
考核總成績=專業知識綜合測評
3.確定體檢人選
在專業知識綜合測評合格人員中，以考生成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員，現場與招聘單位和沙坪壩區衛生局簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》。
（三）體檢和考察
對簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》的人員，由沙坪壩區人力社保局組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及（公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定，并結合衛生行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人社局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。
因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不予遞補。
（四）公示
經考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網和沙坪壩區“紅巖人事人才網”進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、擬聘單位等。
（五）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關程序報區人力社保局審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。聘用人員享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘期內。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
有下列情形之一者，取消聘用資格。
1.在2015年7月31日前未取得崗位必需的學歷（學位）證書的；
2.公開招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，取消其事業單位工作人員身份。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
六、本簡章由區人力社保局、區衛生局負責解釋。
重慶市萬盛經濟技術開發區2015年應屆高校畢業生招聘事業單位工作人員崗位表
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