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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為全面推行網(wǎng)格化管理與服務(wù)工作，提升社會(huì)管理工作能力和水平，長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘一批基層服務(wù)人員（含城管協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員），現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

共招聘23名。其中基層服務(wù)人員（I）崗位計(jì)劃10名，基層服務(wù)人員（II）崗位計(jì)劃13名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

三、招聘條件

1、身體健康，年齡要求在20-35周歲（1979年11月1日以后出生——1994年11月1日以前出生），限男性。

2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正（曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員不接受報(bào)名）； 責(zé)任心強(qiáng)，熱心為群眾服務(wù)。

3、基層服務(wù)人員（I）崗位最低學(xué)歷要求為全日制本科；基層服務(wù)人員（II）崗位最低學(xué)歷要求為大專。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

發(fā)布網(wǎng)站：長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道辦事處官網(wǎng)http://lgjd.cshtz.gov.cn/

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年 11月10日至 11月 14日（上午9：00～11：30，下午3：00～5：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道辦事處（河西桐梓坡西路328號(hào)人印科技二樓，118路、18路公交車長(zhǎng)沙高新區(qū)管委會(huì)站下車往西走即到），聯(lián)系電話：88982776。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件，近期免冠同底2寸彩照2張，并如實(shí)填寫《麓谷街道基層服務(wù)人員公開招聘報(bào)名表》。報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫公開招聘報(bào)名信息表，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更，應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本情況進(jìn)行審核把關(guān)。資格審查合格人員名單以及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間暫定于11月16日在麓谷街道辦事處官網(wǎng)http://lgjd.cshtz.gov.cn/公布，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）筆試

1、開考比例原則上不小于1：3，達(dá)不到比例的則視情縮減公開招聘計(jì)劃。

2、筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)驗(yàn)。

主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯分析能力及運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

3、筆試試卷滿分為100分，時(shí)量為150分鐘。

4、筆試成績(jī)暫定于11月26日在麓谷街道辦事處官網(wǎng)http://lgjd.cshtz.gov.cn/公布。

（五）面試

1、參加面試的人選，以筆試總成績(jī)從高分到低分按1：1.5的比例確定。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)暫定于11月27日在麓谷街道辦事處官網(wǎng)http://lgjd.cshtz.gov.cn/公布。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試成績(jī)低于70分的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（六）總成績(jī)合成

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。在同等條件下，優(yōu)先長(zhǎng)沙市高新區(qū)范圍內(nèi)戶籍的應(yīng)聘人員。

（七）體檢

體檢人選根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)待定。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施。體檢如有不合格者，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人自理，攜帶本人身份證按要求到指定醫(yī)院集中體檢。

（八）考察

1、體檢合格的應(yīng)聘人員，將組織進(jìn)行考察；考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

2、考察不合格的或考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致招聘崗位考察人選空缺時(shí)，從報(bào)考同一崗位的考生中綜合成績(jī)排名由高分至低分順序遞補(bǔ)一次。

（九）、錄取與試用、聘用

1、根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)麓谷街道黨工委研究，確定擬錄取人員，并進(jìn)行公示，公示期為5天。

2、公示期滿后沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)；反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)，不予錄用；反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

五、待遇及管理

1、此次招聘錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，合同期限為2年，試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格的予以解聘，試用期滿合格者予以聘用。

2、基層服務(wù)人員年收入4-5萬(wàn)元（含五險(xiǎn)），根據(jù)實(shí)際聘用崗位，確定具體的工資標(biāo)準(zhǔn)，不提供住宿。在試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資、崗位工資，試用期滿考核合格予以聘用后，辦理五險(xiǎn)繳納手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

本次招聘工作在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，街道黨政辦綜治辦，城管辦負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，街道紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

七、其他未盡事宜由麓谷街道黨工委、辦事處進(jìn)行解釋。

麓谷街道辦事處

2014年11月7日

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