根據(jù)省委組織部、省人事廳、省公安廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定>的通知》（云人〔2006〕5號）、《臨滄地區(qū)行政公署辦公室關(guān)于印發(fā)<臨滄地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法（試行）>的通知》（臨署辦發(fā)〔2004〕156號）和《臨滄市人事局關(guān)于2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的通知》（臨人發(fā)〔2010〕100號）有關(guān)規(guī)定，我縣于2010年7月25日組織了全縣2010年度事業(yè)單位公開招聘工作人員《公共科目》筆試。現(xiàn)將鎮(zhèn)康縣2010年度事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)技能考試有關(guān)事項公告如下：
一、最低分?jǐn)?shù)控制線
根據(jù)臨滄市人事局通知，鎮(zhèn)康縣2010年度事業(yè)單位公開招聘工作人員《公共科目》筆試最低分?jǐn)?shù)控制線確定為80 分，全縣共報名776人，實參考712人，最高分148.5分，最低分17分。
二、專業(yè)技能考試方式
根據(jù)我縣實際及主管部門意見，專業(yè)技能考試形式采取筆試方式進(jìn)行。
三、專業(yè)技能考試人員名單
根據(jù)《臨滄市行政公署辦公室關(guān)于印發(fā)〈臨滄地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的辦法〉（試行）的通知》（臨署辦發(fā)[2004]156號）有關(guān)規(guī)定和《鎮(zhèn)康縣人事局關(guān)于2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》，專業(yè)技能考試人員在最低分?jǐn)?shù)控制線以上按招聘崗位計劃數(shù)2倍的比例和該崗位報考者的《公共科目》筆試成績從高分到低分的順序確定,共191人(擬進(jìn)入專業(yè)技能考試人員名單附后)。
四、資格復(fù)審
進(jìn)入專業(yè)技能考試的考生必須在2010年8月10日至11日到縣人事局專業(yè)技能管理股進(jìn)行資格復(fù)審，屆時需提供本人身份證（戶口證明）及畢業(yè)證原件。資格復(fù)審嚴(yán)格按照《鎮(zhèn)康縣人事局關(guān)于2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》要求進(jìn)行，若考生所提供的資料與招考簡章規(guī)定不相符的將取消其專業(yè)技能考試資格，并按照該崗位《公共科目》筆試成績在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員依次遞補，且只進(jìn)行一次遞補，遞補人員若資格復(fù)審仍不合格則取消該崗位或等額進(jìn)行專業(yè)技能考試。資格復(fù)審合格人員須提供一張小1寸近期彩色免冠照片。
五、專業(yè)技能考試教材范圍
(一) 教育系統(tǒng)（美術(shù)教師、音樂教師、體育教師、幼兒教師、代課教師、普師）崗位專業(yè)技能考試參考書籍為：中等師范學(xué)校教科書（試用本）《心理學(xué)教程》（人民教育出版社師范教材中心組編)，參考書籍由考生自己準(zhǔn)備。
（二）衛(wèi)生系統(tǒng)
1、縣計生服務(wù)站護(hù)理崗位參考書籍為：2009全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試指導(dǎo)《護(hù)理學(xué)（師）》內(nèi)科護(hù)理學(xué)：第一章；外科護(hù)理學(xué)：第一章、第三章、第八章、第九章、第三十六章；婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)：第一章、第二章、第三章、第七章、第九章、第十章、第十一章、第十二章、第十三章、第十四章、第十五章、第十六章、第十七章、第十九章、第二十一章、第二十二章，參考書籍由考生自己準(zhǔn)備。
2、縣人民醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合崗位參考書籍為：國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試系列用書2007《中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)試沖刺》（上、下冊）（主編：車念聰、姜春燕、譚勇）第一章、第七章、第八章，參考書籍由考生自己準(zhǔn)備。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合辦臨床醫(yī)學(xué)崗位參考書籍為：2009年《國家醫(yī)師資格考試》（醫(yī)學(xué)綜合筆試應(yīng)試指南臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）第二部分專業(yè)綜合第十章、第十一章、第十二章、第十三章、第十四章第八節(jié)、第九節(jié)、第十節(jié)、第十一節(jié)、第十二節(jié)、第十三節(jié)、第十四節(jié)、第十五節(jié)、第十六節(jié)、第十七節(jié)、第十八節(jié)、第十九章第三節(jié)、第四節(jié)、第五節(jié)、第六節(jié)、第七節(jié)、第八節(jié)、第九節(jié)、第十節(jié)、第十一節(jié)、第十二節(jié)、第十三節(jié)、第十四節(jié)、第十五節(jié)、第十六節(jié)、第二十一章，參考書籍由考生自己準(zhǔn)備。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合辦、勐捧水利站不限專業(yè)崗位參考書籍為：《危機管理理論與實務(wù)》云南省人力資源和社會保障廳編。參考書籍由縣人事局提供。
（三）水利系統(tǒng)崗位（水利局、木場鄉(xiāng)水利站）參考書籍為：高等學(xué)校教材《水工建筑物》任德林、張志軍編著。第三章、第六章、第八章，參考書籍由縣水利局提供。
（四）縣文體局、交通局、財政局票據(jù)中心計算機崗位參考書籍為：《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》（WindowsXP版），參考書籍由縣人事局提供。
（五）縣交通局、財政局票據(jù)中心文秘崗位參考書籍為：《應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)》，參考書籍由縣人事局提供。
（六）縣交通局公路工程崗位參考書籍為：《農(nóng)村公路施工技術(shù)》，參考書籍由縣人事局提供。
（七）司法局崗位參考書籍為：《鎮(zhèn)康縣司法局2010年事業(yè)人員招考專業(yè)試復(fù)習(xí)范圍》，參考書籍由縣司法局提供。
（八）國土局礦產(chǎn)資源、工程造價崗位參考書籍為：《全國鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理干部培訓(xùn)講義》，參考書籍由縣國土資源局提供。
（九）鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站崗位參考書籍為：《統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù)》，統(tǒng)計基礎(chǔ)知識部份：第一章、第一節(jié)、第二節(jié)、第二章、第一節(jié)、第二節(jié)、第三節(jié)、第四節(jié)、第三章、第一節(jié)、第二節(jié)、第三節(jié)、第四章、第一節(jié)、第二節(jié)、第三節(jié)、第五章、第一節(jié)、第二節(jié)、第三節(jié)、第六章、第一節(jié)、第二節(jié)、第三節(jié)、第四節(jié)、第五節(jié)；統(tǒng)計實務(wù)部份：第一章、第二章、第三章、第五章、第七章、第八章、第九章，參考書籍由縣統(tǒng)計局提供。
(十)四楞壩水庫財會專業(yè)參考書籍為：《會計基礎(chǔ)》(修訂版)參考書籍由縣人事局提供。
參加專業(yè)技能考試人員必須在市人事局劃定最低分?jǐn)?shù)控制線以上。
六、專業(yè)技能考試時間及地點
(一) 專業(yè)技能考試筆試時間為：2010年8月18日上午8：30—11：00。
（二）考試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）進(jìn)入專業(yè)技能考試筆試人員務(wù)必于2010年8月16日至17
日到鎮(zhèn)康縣人事局專技股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。不按時參加專業(yè)技能考試人員視為自動放棄專業(yè)技能考試資格。
七、筆試試題管理
筆試試題在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由縣人事局組織進(jìn)行試題編制和管理。
八、專業(yè)技能考試工作程序
（一）專業(yè)技能筆試成績按百分制計算，即總分為100分。
（二）按1：1或等額進(jìn)入專業(yè)技能考試的崗位，專業(yè)技能考試成績必須在55分(含55分)及以上才有擬聘資格。
九、考核、體檢及聘用
（一）考核。2010年8月19日到21日按專業(yè)技能考試成績從高分到低分的順序和招聘名額進(jìn)行等額考核。若出現(xiàn)考核不合格的，取消擬聘用資格，并按照該崗位專業(yè)技能考試成績在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員依次遞補，只進(jìn)行一次遞補，遞補人員若考核仍不合格則取消該崗位。
（二）體檢。經(jīng)用人單位考核合格者進(jìn)入體檢。體檢時間為2010年8月19日上午8：00在鎮(zhèn)康縣人民醫(yī)院大廳集中后進(jìn)行。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》組織實施。若出現(xiàn)體檢不合格的，取消擬聘用資格，并按照該崗位專業(yè)技能考試成績在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員依次遞補，只進(jìn)行一次遞補，遞補人員若體檢仍不合格則取消該崗位。
（三）聘用。考核、體檢合格的擬聘用人員由縣人事局進(jìn)行為期5天的公示，公示結(jié)束無異議的，按程序上報市人事局辦理聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律要求
（一）報考人員在考試過程中，應(yīng)及時到指定地點辦理相關(guān)手續(xù)，若因報考人員不在指定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)而造成的后果，由報考人員本人自負(fù)。
（二）違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。對于考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及偽（變）造證件、證明材料、印章的人員，還將由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進(jìn)行相應(yīng)處罰。
（三）對違反招聘紀(jì)律的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）整個招聘過程邀請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。
（五）為維護(hù)整個招聘工作嚴(yán)肅性、公正性，保證招聘工作順利進(jìn)行。在筆試、專業(yè)技能考試、考核、體檢過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格。
鎮(zhèn)康縣人事局
二0一0年八月九日
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