為進(jìn)一步深化教育改革，加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，完善校長(zhǎng)選拔任用制度，努力提高校長(zhǎng)的綜合素質(zhì)，加大干部選拔任用工作的力度，提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和效益。根據(jù)《中共保山市委、保山市人民政府關(guān)于推進(jìn)教育改革與發(fā)展的決定》、《中共龍陵縣委、龍陵縣人民政府關(guān)于推進(jìn)教育改革與發(fā)展的決定》等文件精神，制定本實(shí)施方案。
一、公開招聘的范圍
面向全省公開招聘。
二、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)?、任人唯賢；
（二）公開、公平、公正；
（三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；
（四）嚴(yán)格考核；
（五）合同管理。
三、招聘的條件與資格
（一）任職的基本條件：熟悉黨的教育方針和政策，具有較高的思想政治素質(zhì)，思想品德好，遵守國(guó)家法律法規(guī)；熱愛教育事業(yè)，具備履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力和較強(qiáng)的決策能力、組織管理能力和口語(yǔ)表達(dá)能力；遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)民主，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和改革創(chuàng)新精神；具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康且年齡在50周歲以下（1960年7月以后出生）。
（二）任職資格：除具備任職的基本條件外，必須具備以下條件之一者方可報(bào)名：
1、在二級(jí)一等以上完全中學(xué)（含省級(jí)以上示范性中等職業(yè)學(xué)校和相應(yīng)級(jí)別的教師進(jìn)修學(xué)校）擔(dān)任過(guò)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)二年以上，或擔(dān)任中層干部五年以上者；
2、在一級(jí)一等以上初級(jí)中學(xué)擔(dān)任校長(zhǎng)三年以上者；
3、從事過(guò)教育管理工作，擔(dān)任正科級(jí)以上職務(wù)者。
四、校長(zhǎng)任期、權(quán)力、義務(wù)、待遇和獎(jiǎng)懲
（一）校長(zhǎng)的任期：任職時(shí)間為6年，即2011年3月至2017年2月，2011年3月前為試用期，6年為一個(gè)聘期，聘期滿后，由縣校長(zhǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否續(xù)聘，聘任期間如果工作有重大失誤或年度考核連續(xù)兩年基本稱職的（70—80分），可隨時(shí)解聘。
（二）實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)是學(xué)校的法定代表人和行政負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)管理工作，在各種法律、法規(guī)和政策指導(dǎo)下，按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，對(duì)學(xué)校的人、財(cái)、物等資源的配置具有自主權(quán)，并接受校務(wù)委員會(huì)監(jiān)督和上級(jí)行政部門的管理。校長(zhǎng)在任職期間，可根據(jù)學(xué)校需要自行聘任副校長(zhǎng)或其他班子成員，校長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定聘任教職工或解聘教職工，任期內(nèi)不聘任教職工人數(shù)10人以內(nèi)由教育局安排工作，不聘任的教職工10人以外的由學(xué)校自行安排。校長(zhǎng)有到外地招聘優(yōu)秀骨干學(xué)科教師的權(quán)利，每年人數(shù)在15人以內(nèi)，經(jīng)費(fèi)除工資外，縣人民政府將用城市教育費(fèi)附加每人每年補(bǔ)助學(xué)校2萬(wàn)元。
（三）實(shí)行校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。任期目標(biāo)實(shí)行分學(xué)年度考核，考核分達(dá)90分以上（不含90分）為優(yōu)秀。任期學(xué)年內(nèi)當(dāng)年有學(xué)校承擔(dān)的重大安全事故一票否決，不予考核，視為不合格。
（四）校長(zhǎng)任職期間的工資待遇：任職期間按每年20萬(wàn)元享受年薪待遇。任職后（含試用期）如有工資檔案的，按本人工資的相應(yīng)職級(jí)享受待遇；如無(wú)工資檔案，可以享受該校最高專業(yè)技術(shù)人員工資。每年經(jīng)考核達(dá)優(yōu)秀，補(bǔ)足20萬(wàn)元，不再參加學(xué)校其他分配；考核達(dá)不到優(yōu)秀為稱職的，只享受每個(gè)月相應(yīng)職級(jí)待遇；考核為不稱職的予以解聘。
五、任期目標(biāo)
以下為校長(zhǎng)6年任期總體目標(biāo)，具體目標(biāo)實(shí)行分年度確定、分年度考核。
（一）規(guī)模目標(biāo)
學(xué)校在校學(xué)生3000人以上。
（二）辦學(xué)水平
2016年以前學(xué)校的辦學(xué)水平達(dá)到一級(jí)二等完中標(biāo)準(zhǔn)。
（三）質(zhì)量效益
1．高考
| 年度 | 上線率（指省劃線，單位：%） | |
| 本 科（二本以上） | 一本 | |
| 2011 | 40 | 8 |
| 2012 | 45 | 10 |
| 2013 | 50 | 12 |
| 2014 | 54 | 15 |
| 2015 | 58 | 18 |
| 2016 | 62 | 22 |
2．初中學(xué)生鞏固率達(dá)98%以上，中考參考率達(dá)95%以上，升學(xué)率達(dá)95%以上，優(yōu)分率（含體育分，600分以上）： 2011年達(dá)40%以上，2012年達(dá)42%以上，2013年達(dá)44%以上，2014年達(dá)46%以上，2015年達(dá)48%以上，2016年達(dá)50%以上。
（四）教師隊(duì)伍
初中教師學(xué)歷合格率達(dá)100%，高中教師學(xué)歷合格率達(dá)100%。六年內(nèi)要有5%以上教師取得或在讀研究生學(xué)歷。
（五）學(xué)校建設(shè)
六年共完成投融資600萬(wàn)元人民幣以上，每年完成100萬(wàn)元以上的投融資用于改善辦學(xué)條件。
（六）學(xué)校安全
聘期內(nèi)無(wú)學(xué)校承擔(dān)的重大安全責(zé)任事故發(fā)生。
（七）黨風(fēng)廉政建設(shè)
聘期內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核為合格以上，學(xué)校教職工無(wú)違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。
六、公開招聘的程序和步驟
（一）招聘的程序
1．龍陵縣校長(zhǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和校長(zhǎng)遴選委員會(huì)在云南教育網(wǎng)、《云南日?qǐng)?bào)》、《保山日?qǐng)?bào)》、龍陵電視臺(tái)、龍陵政府網(wǎng)站公布校長(zhǎng)崗位及任職條件等事項(xiàng)；
2．應(yīng)聘人員提出應(yīng)聘申請(qǐng)，提交治校陳述書和資格、條件證明材料，校長(zhǎng)遴選委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查；
3．校長(zhǎng)遴選委員會(huì)組織對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核方式采取公開考試、演講答辯、組織考察的方式進(jìn)行；
4．校長(zhǎng)遴選委員會(huì)根據(jù)考核結(jié)果，研究確定受聘人選；
5．在一定范圍內(nèi)公示受聘人選；
6．受聘人選公示結(jié)果無(wú)異議的，報(bào)縣委組織部備案；
7．縣教育局按管理權(quán)限和責(zé)任目標(biāo)與受聘人簽訂聘用合同，并到縣人事局辦理聘用合同簽證手續(xù)。聘用合同的簽訂、履行、變更、終止、解除參照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）報(bào)名考試要求
1．公告時(shí)間：2010年8月10日至2010年8月20日。
2．報(bào)名時(shí)間：2010年8月16日至2010年8月25日。
3．報(bào)名辦法：電話傳真報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方法。
傳真電話：0875—6121905。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：龍陵縣教育局組織人事科，聯(lián)系人：魯興新，電話：0875—6123414。
4．報(bào)名時(shí)提供以下證件及材料（電話傳真報(bào)名者筆試前2天提供）：
（1）《龍陵縣教育局公開招聘校長(zhǎng)報(bào)名表》
（2）身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)證書（分別驗(yàn)原件交1份復(fù)印件）；
（3）本人所在學(xué)校等級(jí)證書復(fù)印件1份；
（4）本人所在學(xué)校任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)或中層干部的證明材料；
（5）能夠證明本人工作業(yè)績(jī)的材料；
（6）治校陳述書(面試結(jié)束后提交)；
5．筆試時(shí)間：2010年9月5日，筆試地點(diǎn)：龍陵一中。
6．面試時(shí)間：2010年9月15日，地點(diǎn)另行通知。
7．考察、確定校長(zhǎng)時(shí)間： 2010年9月30日前。
（三）招聘形式和步驟
1．組織報(bào)名，資格審查。符合條件的應(yīng)聘者不少于10人方可組織進(jìn)行筆試，無(wú)人報(bào)名，由校長(zhǎng)遴選委員會(huì)進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，組織推薦考察。
2．組織筆試。筆試占總成績(jī)的40%。筆試重點(diǎn)考查校長(zhǎng)的政治理論、教育法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、基礎(chǔ)教育理論以及運(yùn)用教育教學(xué)管理知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。筆試結(jié)束后，成績(jī)張榜公布，根據(jù)得分高低順序按1﹕5的比例進(jìn)入面試。
3．面試答辯。面試答辯占總成績(jī)的60%。面試內(nèi)容為治校陳述、領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)測(cè)試等。采取現(xiàn)場(chǎng)抽題，時(shí)間為30分鐘，抽調(diào)專家組成評(píng)委，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分辦法，按得分排序張榜公布面試得分。
4．筆試、面試結(jié)束后，校長(zhǎng)遴選委員會(huì)對(duì)筆試、面試綜合得分前三名者進(jìn)行公告。在堅(jiān)持客觀公正、注重工作實(shí)績(jī)的原則下，對(duì)3名對(duì)象從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合考察，最后確定校長(zhǎng)人選。
附：1、龍陵縣第一完全中學(xué)2010-2011學(xué)年度校長(zhǎng)任期目標(biāo)考核量化表
2、龍陵縣公開招聘第一完全校長(zhǎng)報(bào)名表
龍陵縣校長(zhǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一〇年八月十日
龍陵縣第一完全中學(xué)2010-2011學(xué)年度校長(zhǎng)任期目標(biāo)考核量化表
| 項(xiàng)目 | 目標(biāo)及分值 | 自評(píng)分 | 考評(píng)分 | 備注 |
| 一、規(guī)模目標(biāo) （5分） | 學(xué)校規(guī)模達(dá)3000人，完成每年高中招生計(jì)劃，完不成1人扣0.1分。（5分） | |||
| 二、辦學(xué)水平 （7分） | 任期內(nèi)學(xué)校辦學(xué)水平達(dá)到一級(jí)二等完中，今年必須完成晉升一級(jí)二等完中的申報(bào)工作。（7分） | |||
| 三、質(zhì)量效益 （40分） | 1、高考本科（二本以上）上線率40%及以上（10分）。達(dá)不到1個(gè)百分點(diǎn)扣2分。 2、高考一本上線率達(dá)8%及以上（10分）。達(dá)不到1個(gè)百分點(diǎn)扣2分。 1、2條指標(biāo)不足1個(gè)百分點(diǎn)按1個(gè)百分點(diǎn)計(jì)算。 3、初中鞏固率達(dá)98%以上（3分）。 4、中考參考率達(dá)95%以上（3分）。 3、4條指標(biāo)達(dá)不到不得分。 5、初中升學(xué)率95%及以上（4分）。 6、中考成績(jī)500分以上人數(shù)達(dá)62%（5分）。 7、中考優(yōu)分率（含體育分，620分以上）達(dá)40%（5分）。 5、6、7條指標(biāo)達(dá)不到1個(gè)百分點(diǎn)均扣1分，不足1個(gè)百分點(diǎn)按1個(gè)百分點(diǎn)計(jì)算。 | |||
| 四、教師隊(duì)伍 （5分） | 1、初中、高中教師學(xué)歷合格率100%。（1分） 2、教師六年內(nèi)有5%及以上的教師取得或在讀研究生學(xué)歷，每年要有增加。（2分） 3、每年有50人以上的中青年教師得到培養(yǎng)，有教育教學(xué)骨干教師和學(xué)科帶頭人，并發(fā)揮其作用。（2分）以上目標(biāo)達(dá)不到要求不得分。 |
龍陵縣第一完全中學(xué)2010-2011學(xué)年度校長(zhǎng)任期目標(biāo)考核量化表
| 項(xiàng)目 | 目標(biāo)及分值 | 自評(píng)分 | 考評(píng)分 | 備 注 |
| 五、師德師風(fēng)（4分） | 1、認(rèn)真加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和師德師風(fēng)建設(shè)，有良好的教師形象，教師群體精神面貌好，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法。（2分） 2、重視未成年人思想道德建設(shè)教育，有具體方案、措施，無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。（2分）以上目標(biāo)達(dá)不到要求不得分。 | |||
| 六、常規(guī)管理（27分） | 1、注重學(xué)校綠化美化，校園清潔衛(wèi)生、無(wú)亂堆亂放、亂畫。(2分) 2、各種管理規(guī)章制度健全，按時(shí)按質(zhì)完成教育局安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。(5分) 3、教育科研有課題、有研究、有成果、每學(xué)期開展2次以上教研活動(dòng)。(4分) 4、財(cái)務(wù)賬目清楚，開支合理，無(wú)亂收費(fèi)，無(wú)人、財(cái)、物管理違規(guī)行為，校產(chǎn)有登記。(3分) 5、每年召開一次教職工代表會(huì)。(1分) 6、安全工作有組織機(jī)構(gòu)，食品、交通、消防、治安等安全制度健全，并無(wú)重大安全事故發(fā)生，發(fā)生重大責(zé)任安全事故，此項(xiàng)不得分。(5分) 7、及時(shí)更新信息技術(shù)裝備，充分發(fā)揮信息技術(shù)使用效益。（2分） 8、積極組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。（2分） 9、認(rèn)真開展“三生”教育，落實(shí)“減負(fù)”政策。（3分）以上各項(xiàng)不達(dá)要求均不得分。 | |||
| 七、學(xué)校建設(shè) （7分） | 任期內(nèi)完成投融資情況： 1、六年共完成投融資600萬(wàn)元人民幣以上，每年完成100萬(wàn)元以上的投融資用于改善辦學(xué)條件，不足10萬(wàn)元扣0.5分。（4分） 2、按建設(shè)要求抓好在建項(xiàng)目的實(shí)施及校舍的常規(guī)管理。（2分） 3、有學(xué)校建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，積極做好項(xiàng)目準(zhǔn)備、申報(bào)工作。（1分） | |||
| 八、評(píng)價(jià)（5分） | 1、教職工總?cè)藬?shù)的20%評(píng)價(jià)：優(yōu)秀達(dá)70%及以上（3分），合格及優(yōu)秀達(dá)70%及以上（2分），合格及優(yōu)秀在60%及以上（1分），60%以下，此項(xiàng)不得分。 2、考核的相關(guān)資料陳列有序，匯報(bào)材料真實(shí)全面。（2分） | |||
| 考核結(jié)果 |
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試