易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為加強(qiáng)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理，進(jìn)一步規(guī)范人事、編制管理工作，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員合理配置，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)，根據(jù)縣委辦、縣府辦《關(guān)于印發(fā)蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員若干規(guī)定（試行）的通知》（蒙辦〔2010〕93號(hào)）等文件精神，結(jié)合各單位工作實(shí)際，決定舉行2014年下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位科員及科員級(jí)以下職位競爭上崗，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管干部原則，積極推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
競爭上崗工作必須堅(jiān)持《關(guān)于印發(fā)蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員若干規(guī)定（試行）的通知》的有關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持個(gè)人意愿和組織安排相結(jié)合。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證競爭上崗工作的順利進(jìn)行，競崗由蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。
具體工作由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
三、2014年下半年蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位科員及科員級(jí)以下職位競爭上崗職位及人數(shù)（詳見競爭上崗職位計(jì)劃表）
四、報(bào)名資格條件
（一）參加競爭上崗的人員應(yīng)具備以下資格條件：
1、參加我縣行政機(jī)關(guān)職位競崗人員應(yīng)當(dāng)是公務(wù)員；參加參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位競崗人員應(yīng)當(dāng)是公務(wù)員、參公人員；參加全額事業(yè)單位職位競崗人員應(yīng)當(dāng)是公務(wù)員、參公人員或全額事業(yè)單位在編在職干部；參加差額事業(yè)單位職位競崗人員應(yīng)當(dāng)是公務(wù)員、參公人員、全額事業(yè)單位或差額事業(yè)單位在編在職干部（工勤人員也要相對(duì)應(yīng)）；參加行政后勤服務(wù)事業(yè)職位競崗人員應(yīng)當(dāng)是行政機(jī)關(guān)在編在職的工勤人員（含退伍安置的占編不入編人員）。
2、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)只能競爭本系統(tǒng)職位（有注明的除外）；差額拔款單位或自收自支單位人員只能對(duì)應(yīng)參加相同單位性質(zhì)的崗位（有注明的除外）。
3、公務(wù)員（工作人員）新錄用在試用期內(nèi)還未轉(zhuǎn)正的人員不能報(bào)名；事業(yè)單位新錄用工作人員與單位簽訂協(xié)議服務(wù)期未滿的不能報(bào)名；衛(wèi)生系統(tǒng)人員與單位簽訂有培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期限未滿的不能報(bào)名。
4、衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員按照用人新機(jī)制文件下發(fā)后（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）錄用的只能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間交流，不能報(bào)名競崗縣內(nèi)其他職位。
5、本次競崗需征得編制所在單位同意方可報(bào)名。
（二）崗位資格條件（見職位一覽表具體要求）
五、競爭上崗程序和步驟
2014年下半年蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位科員及科員級(jí)以下職位競爭上崗補(bǔ)充工作人員工作在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱縣競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組）的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)下，按照公布職位、組織報(bào)名、資格審查、面試、研究決定、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）公布職位（11月10日）
由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組在全縣范圍內(nèi)公布這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭上崗相關(guān)職位要求。
（二）組織報(bào)名（11月13日-17日上午12點(diǎn)）
縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取適當(dāng)方式進(jìn)行動(dòng)員，組織符合條件的人員報(bào)名。報(bào)名人員可到縣競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名，設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局綜合股（提交原件及復(fù)印件一份：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表及單位同意報(bào)名等相關(guān)材料）。報(bào)考人員如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按考試違紀(jì)違規(guī)行為的有關(guān)規(guī)定予以處理。本次競崗所涉及基層工作經(jīng)歷、工作年限等時(shí)間計(jì)算，截至競崗?fù)ㄖl(fā)布之日。雙休日不受理報(bào)名。
（三）資格審查（11月18日）
按照公布的報(bào)名條件和相關(guān)職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)批準(zhǔn)后，統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。資格審查合格人數(shù)與競爭職位比例大于1：1時(shí)，此崗位才可以開考。
（四）面試（11月20日）
面試由縣競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。符合條件進(jìn)入面試的人員,按報(bào)名競崗職位實(shí)行考生抽簽確定面試順序，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要綜合考察競崗人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績由該崗位面試主考官在面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。
（五）公示、辦理手續(xù)（具體時(shí)間另行通知）
六、紀(jì)律要求
為保證縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭上崗工作順利進(jìn)行，有關(guān)單位和個(gè)人嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和杜絕跑關(guān)系、打招呼、拉票等不正之風(fēng)。對(duì)查核屬實(shí)有拉票行為的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
由縣紀(jì)委、縣紀(jì)委派駐各單位的紀(jì)檢組對(duì)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭上崗工作進(jìn)行全程監(jiān)督，縣紀(jì)委電話：6282301。縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭上崗監(jiān)督舉報(bào)電話，電話號(hào)碼：6286821。
未盡事宜請(qǐng)向縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。
蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭上崗
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年11月10日
附件：
1.蒙山縣下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位科員及科員級(jí)以下職位競爭上崗職位表
2.蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位科員及科員級(jí)以下職位競爭上崗報(bào)名表
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《蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位科員及科員級(jí)以下職位競爭上崗報(bào)名表.doc》來源于梧州市蒙山縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年11月10日。
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