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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下。
一、 學院基本情況
（一）招聘單位名稱：天津鐵道職業技術學院
（二）招聘單位地址：天津市河北區建昌道21號
（三）單位性質和主要職能
學院是全日制普通高等職業技術院校，隸屬于天津市人力資源和社會保障局，為全額撥款事業單位。
主要職能是：開設軌道運輸、軌道通信、土木工程等專業，培養軌道公路運輸建設和管理的應用型人才。
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位為教師，主要職責是從事高等職業教育教學工作。
（二）招聘數量：21人（詳見附件招聘計劃表）。
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.熱愛教育事業，熱愛教師職業；
4.具有崗位要求的專業或技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.2013、2014、2015屆畢業生，其中2013屆需2013年6月1日后畢業。
7.招聘崗位所規定的其他條件。
四、招聘信息發布
根據批準的招聘方案，于2014年11月27日至12月5日在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.lss.gov.cn）和天津鐵道職業技術學院網站（http://www.tjtdxy.cn）以及相關高校就業指導網發布。
五、報名與資格審查
（一）報名：采取網上報名方式進行，時間為2014年12月6日0：00至12月10日24：00，應聘人員下載并填寫《天津鐵道職業技術學院2014年下半年公開招聘教師報名表》，并將《公開招聘教師報名表》電子版發至郵箱（tjtdxyzp@163.com）。
（二）資格審查：學院工作人員對應聘人員進行資格審查，12月13日15：00前向通過資格審查的應聘人員以郵件形式發送《筆試通知單》，應聘人員下載并打印《筆試通知單》。
招聘崗位人數與實際報名人員之比原則上不能低于1：3，達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
六、考試
（一）筆試（2014年12月19日上午9：00至11：00）
應聘人員持身份證及打印出的《筆試通知單》到指定地點（詳細地點、考場見《筆試通知單》）參加筆試。筆試命題工作嚴格按照事業單位公開招聘規定進行，科目為專業知識和職業能力，總分為100分，筆試內容不指定參考用書。筆試結束后，于2014年12月19日下午15：30在蘭州交通大學筆試考場公告欄張貼公布筆試成績及進入面試人員名單。
（二）資格復審（2014年12月19日下午16：00至17：30）
按筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員。進入面試的考生，按照規定的時間攜帶以下材料進行資格復審：本人畢業證、學位證、身份證、英語等級證書及所在單位或學校蓋章的同意報考證明等相關材料原件及復印件。
資格原件審查不合格的考生取消面試資格，從報考本職位的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
資格原件審查后，向資格復審通過人員發送《面試通知單》。
（三）面試（2014年12月20日至12月21日）
面試為講授課程，總分為100分，考生現場講授由學院提供的內容，考官根據講授情況給出分數。面試總分達不到及格線60分的取消錄用資格。
（四）計分：面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績?？偝煽兿嗤?，以面試成績較高者排前。考試成績確定后現場公布。
七、體檢、考察
（一）體檢（2014年12月23日）
根據考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我院指定的三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）執行。對應聘者本人自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的職位空缺，學院將根據需要并經上級主管部門批準，依據報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
（二）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。因考察不合格出現缺額時，依據報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
學院根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬錄用人員名單，在天津市人力資源和社會保障網和學院網站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?！?
九、咨詢與監督電話
咨詢電話：022-26182029 監督電話：022-26181609
十、需要說明的其他事項
（一）學院公開招聘工作在人力資源和社會保障局的領導與監督下進行。工作人員實行回避制度。
（二）學院招聘工作主動接受社會和上級監督，將聘請局紀檢監察部門參與招聘工作全過程，保證招聘工作的公開、公平、公正；
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
二〇一四年十一月二十七日
附件：
1.天津鐵道職業技術學院2014年下半年赴蘭州交通大學招聘教師計劃崗位表
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《天津鐵道職業技術學院2014年下半年公開招聘教師報名表 .doc》來源于天津市人力資源和社會保障局，最近更新2014年11月27日。
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