易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為促進我區教育事業發展，改善教師隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）以及市教委、市人力社保局、市編辦、市財政局《關于印發〈重慶市落實教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業的實施辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕79號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2015年全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘學校及人數
本次招聘教師71名。具體招聘學校、崗位見附件1《重慶市渝北區教育事業單位公開招聘2015年應屆高校畢業生崗位一覽表》。
三、招聘范圍和對象
2015年全日制重點院校應屆碩士研究生，本科學歷須是師范類專業 (音樂、體育、美術學科可放寬到非師范專業)；2015年應屆免費師范生，學歷可放寬至全日制普通高校本科。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業，具有較好的教師職業素養。
4.年齡在30周歲及以下（1983年12月6日及以后出生）。
5. 2015年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書和學位證書。
6.取得相應教師資格證書(暫未取得教師資格證書的,須在畢業時取得，否則取消聘用資格)。
7.英語崗位須取得專業英語八級證書，其他崗位英語cet-4成績需達到425分及以上。
8. 身體健康，符合事業單位聘用體檢標準。
9.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《崗位一覽表》。
五、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取資格審查、專業技能考核和面試等方式進行。
（一）報名
報名工作由渝北區人力社保局、區教委統一組織開展。
1.西南大學：暫定2014年12月6日（星期六）9：00—14：00 西南大學就業指導中心，具體時間、地點待與西南大學商定后另行通知。
2.根據在西南大學的招聘情況，再確定是否到北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學和陜西師范大學進行現場招聘，請考生關注所在院校就業指導中心發布的消息。
3.報名方法及要求
考生需先填寫并打印簡章中《重慶市渝北區教育事業單位公開招聘2015年應屆高校畢業生報名登記表》（附件2），經所在院系蓋章同意后，于12月6日到西南大學就業指導中心現場報名進行資格審查。報考者只能選擇一個學科報名，在報考同一學科的參考人員中競爭。
（二）資格審查
公開招聘工作小組按照《簡章》規定條件，依據考生提供的《重慶市渝北區教育事業單位公開招聘2015年應屆高校畢業生報名登記表》和相關證明材料的原件和復印件，審查了解應聘學生的各類情況，當場確定是否進入考核環節。
現場報名資格審查時需提交的材料：①本人身份證原件及復印件一份，②畢業生就業推薦表一份，③《重慶市渝北區教育事業單位公開招聘2015年應屆高校畢業生報名登記表》（附件2）一份，④英語等級證書原件及復印件一份，⑤碩士研究生還須提供本科畢業證原件及復印件，⑥近期同底1寸免冠彩照1張。
(三)考核
考生在資格審查合格后進入考核環節。各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1：2，達不到規定比例的，相應遞減或取消該崗位招聘指標。屬緊缺人才或特殊崗位的，可適當放寬開考比例。
考核分為專業科目測試和結構化面試，分值各100分。
專業科目測試的內容：根據應聘學科，按指定年級及教學內容，現場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
結構化面試重點考查考生職業道德和思想品德素質、心理素質、思維能力、個性特長等。
考核成績當場公布。專業科目測試成績、結構化面試成績單項未達到60分者為不合格。面試考官對考生專業科目測試成績或面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核最后成績在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力社保局備案。若考核總成績低于70分或單項成績低于60分者，不予確定為擬簽約人員。
考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。尾數四舍五入，精確到小數點后兩位。
考核時間、地點另行通知，具體安排請考生關注所在院校就業指導中心發布的消息。
（四）選擇聘用學校和簽訂畢業生就業協議
根據擬招聘崗位和人數，按考核成績從高分到低分等額確定擬簽約人選，成績高者具有優先選擇權。當場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，考生選擇聘用學校后，不得更改。如有考生本人棄權，則在同一學科范圍內，在考核總成績70分以上符合條件的考生中從高到低依次遞補，原則上每個崗位只遞補一次。
若考核總成績相同，則依次按專業科目測試成績、學歷以及大學期間各學科平均成績高者優先。
就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。
（五）體檢和考察
對簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》的人員，由渝北區人力社保局組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及（公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定，并結合教育行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。
因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不予遞補。
報考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或主動放棄者，2年內（即2015年至2017年）不得報考渝北區機關事業單位公招工作人員。
（六）公示
經考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網、渝北區人力資源和社會保障局網進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、擬聘單位等。
（七）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關程序報區人力社保局審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。聘用人員享受事業單位工作人員相應福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
有下列情形之一者，取消聘用資格。
1.在2015年7月31日前未取得畢業（學位）證書和教師資格證書的；
2.公開招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，取消其事業單位工作人員身份，并承擔違約責任。屬免費師范生的，還將按免費師范生協議執行。
六、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
七、本簡章由區人力社保局、區教委負責解釋。
聯系電話：渝北區人力社保局023—67822642、渝北區教委人事科 023—67813597
附件：
1：招聘崗位一覽表
3：報名登記表
易賢網溫馨提示：
《報名登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年11月28日。
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