為緩解我縣教育職工不足的現狀，經縣委、縣人民政府研究，決定從代課教師中公開招聘公益性崗位工作人員，現將有關事宜公告如下。
一、招聘原則、范圍和條件
（一）招聘原則：堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
（二）招聘范圍和條件：西盟縣教育系統2007年招聘現在崗的代課教師、臨時工。
二、招聘的崗位：代課教師崗位：擬招聘60名，臨時工20名。
三、報名辦法
（一）報名時間：2010年8月27日至 8月28日
（二）報名地點：西盟縣教育局人事股（電話：8343515）。
（三）報名費：每人50元（含出題、試卷、改卷、運輸、監考等費用）。
四、考試及有關事項
（一）考試方式：根據招聘崗位的任職條件要求，考試采取筆試方式進行，考試工作由縣招聘領導小組統一組織實施。
（二）考試科目：初中語文（50分）、初中數學（50分）、初等教育心理學（30分），總分為130分（綜合卷）。
（三）制卷和閱卷：試題難度值參照中考標準，教育學（含心理學）試題難度參照中等師范要求。試卷委托市級有關專家組出題并閱卷，成績精確到百分位。
（四）考試時間、地點及監考
1、考試時間：2010年9月3日8∶30分—11∶00分
2、考試地點：西盟縣一中
3、監考人員：由招聘領導小組抽調有關部門人員組成。
五、體檢、聘用與管理
（一）以筆試成績從高到底（得分保留兩位小數）。取前60名為教師崗位，61名——80名為工勤崗位進行體檢。若前80名有并列者，以取得教師資格證或具備教師資格認定條件的優先、以本地民族優先、以代課時間長者優先。若前80名身體條件出現不合格者，依次取81名及以下依次補充。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由個人支付。若有體檢不合格的，按考生成績從高到低的順序依次替補。
（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由個人支付。若有體檢不合格的，按考生成績從高到低的順序依次替補。通過體檢的應聘人員，由公開招聘領導小組根據考試結果擇優確定擬聘人員，并向社會公示7日，公示期間，若受聘人員沒有問題，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立勞動關系；聘用期限為一年一聘；在聘期間用人單位按政策規定辦理好受聘人員的基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險等。
（三）用人單位根據考核暫行辦法加強對受聘人員的管理。考核的內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績和現實表現。考核結果分為合格、不合格兩個等次，作為續聘、解聘的主要依據。
六、待遇
招聘人員待遇：教師崗位每人每月1200元；臨時工崗位以全省統一最低工資標準發放（含各項社會保險費）。
七、紀律要求
（一）嚴格公開招聘紀律，對有下列違反本規定情況的，必須嚴肅處理，依法追究責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的取消招聘資格；
2、招聘工作人員泄露考試題目，指使縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的，并視情節輕重給予行政處分。
（二）公開招聘工作人員工作，由紀檢、監察部門進行監督。
八、其他
本次未聘用的代課教師、臨時工，2007年3月以前以每年工齡補貼195元，2007年3月以后以每年工齡520元補貼后辭退。
此公告
西盟佤族自治縣公益性崗位公開招聘領導小組辦公室
二〇一〇年七月二十五日
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