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根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2015年全日制普通高校應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次招聘教師50名。具體招聘學校、崗位見附件1《永川區教育事業單位公開招聘2015年應屆高校畢業生崗位及人數一覽表》（以下簡稱為《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
本次招聘對象為2015年全日制普通高校師范類應屆本科及以上畢業生。2015年全日制普通高校非師范類應屆本科畢業生可以報考計算機教師和職業學校專業課教師。上述對象符合下列條件的，均可報名應聘。
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、儀態端莊，語言流暢，思維敏捷，學業成績優秀，綜合素質強；
3、年齡30周歲及以下（即指1983年12月18日及以后出生）；
4、符合崗位招聘條件（詳見附件1《一覽表》）；
5、在大學四年中，獲校級獎學金1次及以上，沒有補考學科，2015年7月31日以前須按要求取得畢業證書。師范類畢業生畢業時須取得相應的教師資格證書；非師范類畢業生在試用期內須取得相應的教師資格證書；
6、英語專業畢業生須取得英語專業四級及以上合格證書；
7、理科類學生計算機達二級，文科類、藝體類學生計算機達一級；
8、普通話須取得二級乙等及以上證書，其中，漢語言文學專業畢業生須取得二級甲等及以上證書；
9、身體健康，符合體檢要求，具備勝任崗位要求的身體條件；
10、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
11、自愿在招聘單位服務3周年以上；
12、以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘辦法
本次公開招聘由永川區人力社保局會同用人單位及主管部門組織實施，采取考試和考核相結合的方式進行。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2014年12月18日上午9：00-12：00，下午2：00-5：30
2.報名地點：永川區教委組織人事科
3.具體報名方法及要求
考生填寫并打印《永川區教育事業單位公開招聘2015年應屆高校畢業生報名登記表 》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），并在所在院系蓋章，然后到永川區教委現場報名并進行資格審查。報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
資格審查時需提交材料：
①本人身份證、學生證原件及復印件各一份；②大學期間各科學習成績單，需學校教務處蓋章；③英語、計算機、普通話等級證書原件及復印件各一份；④《報名登記表 》一份；⑤自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）一份。
報名結束后，永川區教委和用人單位根據應聘人員的自薦書、獲獎情況等進行初步審查，分崗位確定進入現場考核的人員名單，報永川區人力社保局審核備案。
各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1：2。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
（二）考試考核
1.考試考核時間：2014年12月21日
2.考試考核地點：另行通知
3.考試考核方式：采取專業科目測試（含面試）的方式進行。
專業科目測試（含面試）為說課、教學技能展示、答辯等，分值100分。
考試考核成績當場公布。考試考核成績在60分以上的為合格，考官對考生考試考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核的最終成績在60分以下的，招聘單位須寫出書面報告，報區人力社保局備案。
考試考核總成績=專業科目測試（含面試）成績
（三）簽訂畢業生就業協議
由用人單位根據各崗位招聘人數，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、大學期間學習成績、校級及以上獎學金次數（以證書為準）、學生干部（以證書為準）順序的原則確定。考試考核成績不合格者，不得確定為簽約人選。
確定為簽約人選的考生于2014年12月21日下午與各用人單位簽訂畢業生就業協議書。凡在2015年7月31日前未取得畢業證書和相應的教師資格證書（師范類畢業生）者，取消聘用資格。
（四）體檢和考察
已簽訂畢業生就業協議的人員，于2015年7月31日前持相關證件到永川區教委報到，并按照規定進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。
體檢合格者，由區人力社保局、區教委和招聘單位對其政治表現、道德品質、遵紀守法情況、能力素質、日常學習工作以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。考察不合格者，取消聘用資格。
體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄的缺額，不再遞補。
（五）公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、永川區人力資源和社會保障網上公示，公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校、考試考核總成績、擬招聘單位等。
（六）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報永川區人力資源和社會保障局審批。經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，與招聘單位簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在我區服務3年以上，未達到年限的，取消事業單位工作人員身份。
六、紀律要求
公開招聘是事業單位選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由永川區人力社保局、永川區教委負責解釋。
永川區人力社保局聯系電話：023-49822425
永川區教委聯系電話：023-49861008
附件：
1.重慶市永川區教育事業單位招聘2015年應屆高校畢業生崗位及人數表
2.永川區教育事業單位公開招聘2015年應屆高校畢業生報名登記表
易賢網溫馨提示：
《永川區教育事業單位公開招聘2015年應屆高校畢業生報名登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局，最近更新2014年12月5日。
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