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崗位名稱：風險合規處主管
部門：資產管理部
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點：廣州
有效期至：2014-12-26
職責
1.牽頭制訂全行資產管理業務產品管理政策和指引，對理財業務風險管理方面的政策、規章制度、規范要求、業務流程、內控有效性意見執行情況進行評估，并提出改進管理和加強風險控制的意見；
2.牽頭組織開展理財業務交易權限等的授權和轉授權管理；
3.識別、評估（計量）、監測和控制資產管理項目、交易與投資等的市場風險、信用風險、操作風險及合規、聲譽風險等，提出風險認定和風險緩釋建議；
4.負責審查理財新產品研發及投資運作方案，并根據我行審批流程及權限提交相關部門審批；
5.根據外部監管政策、行內合規管理規定或要求，牽頭組織對政策進行解讀，并組織實施部門內部合規管理工作，根據授權開展理財業務常規合同文本審核工作；
6.組織開展對重大風險個案的監控處理，并對突發案件開展調查；
7.牽頭組織理財業務現場常規檢查和專項檢查，提交風險檢查報告并監督整改落實；
8.協助部門領導開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作，以及部門負責人交辦的其他事項。
要求
1.學歷：本科（含）以上學歷；
2.工作經驗：從事金融工作經驗6年（含）以上，其中從事銀行信貸風險、資本市場政策法規、運作等業務3年（含）以上,具有項目引入或風險控制相關經驗者優先考慮。
3.職稱或專業資格：具備金融風險管理師、注冊金融分析師、注冊會計師、高級經濟師、律師、稅務師等專業職稱或資格者優先考慮；
4.專業知識與技能：熟悉國家金融行業相關法律、法規、政策,熟悉掌握金融行業風險控制相關知識與技能，深入了解資產管理業務的相關知識，具有對國內外經濟環境發展趨勢，銀行、資本市場和貨幣市場整體發展趨勢的把握能力；
5.歸納演繹能力：具備構建嚴謹、穩定、手段豐富、適合資管業務發展的風險控制體系，并推動其有效運轉的能力；
6.團隊合作能力：能夠積極影響團隊氣氛，形成良好的團隊文化，注重團隊成員學習成長，加強團隊成員的團隊協作，帶領團隊成員克服各種困難，取得優異的團隊成績。
7.溝通協調能力：具備較強的溝通與協調能力，保持良好的內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果。
8.其他要求：職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。有良好的業績表現，近三年年度績效考核結果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。
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