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崗位名稱：運行管理處主管
部門：資產(chǎn)管理部
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點：廣州
有效期至：2014-12-26
職責
1.牽頭制訂資產(chǎn)管理部年度考核指標，制定、分解全行資產(chǎn)管理業(yè)務年度財務預算及經(jīng)營計劃，監(jiān)控各項績效完成情況，提出規(guī)劃、決策建議。
2.牽頭制訂全行理財產(chǎn)品運行維護工作標準，包括起息、配置、信息披露、到期兌付等；牽頭負責全行理財產(chǎn)品及其基礎資產(chǎn)的日常維護管理，包括資產(chǎn)本息收付、理財收益分配、產(chǎn)品兌付等工作；
3.牽頭配合行內(nèi)相關部門進行核算管理工作，建立資管產(chǎn)品相關核算制度，保證資產(chǎn)管理業(yè)務核算及處理準確、及時、合規(guī)。
4.負責組織臺賬管理，加強各項管理統(tǒng)計分析的基礎數(shù)據(jù)源建設，負責全行理財數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、監(jiān)管報表和統(tǒng)計系統(tǒng)報送工作；
5.牽頭組織理財產(chǎn)品及基礎資產(chǎn)的檔案管理，包括合同、審批資料、交易檔案以及其他相關檔案的管理；
6.組織、協(xié)調科技資源進行開發(fā)、管理、維護，建立和發(fā)展數(shù)據(jù)結構規(guī)范，確定數(shù)據(jù)內(nèi)部交換技術。
7.牽頭部門費用預算編制，費用列支管理、監(jiān)控、分析，承辦部門文電、檔案、辦公場地、設備管理等綜合事務。
8.協(xié)助部門領導開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。
要求
1.學歷：金融、財會等相關專業(yè)本科（含）以上學歷；
2.工作經(jīng)驗：6年（含）以上金融工作經(jīng)驗，其中金融市場業(yè)務相關工作經(jīng)驗3年（含）以上。
3.專業(yè)知識與技能：具有較為豐富的金融資產(chǎn)管理業(yè)務經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務品種，掌握資產(chǎn)管理主要金融技術，具備一定的數(shù)理基礎和信息系統(tǒng)經(jīng)驗。
4.歸納演繹能力：能夠較好地歸納與總結資產(chǎn)管理業(yè)務在IT、運行管理等方面的工作需求，并較好地提出解決方案。
5.團隊合作能力：能夠積極影響團隊氣氛，形成良好的團隊文化，注重團隊成員學習成長，加強團隊成員的團隊協(xié)作，帶領團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊成績。
6.溝通協(xié)調能力：具有良好的文字表達能力和語言溝通表達技巧，擅長講解金融市場的競爭優(yōu)勢，在風險可控范圍內(nèi)取得支持，形成良好的人際關系和溝通效果。
7.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年年度績效考核結果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。
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