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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為進一步優化我區教育事業單位人員結構，充實教育事業單位工作人員隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）以及《重慶市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）精神，經市人力社保局核準，現面向2015年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的方針和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次公開招聘教師21名，具體招聘學校和崗位詳見《重慶市巴南區教育事業單位公開招聘2015年應屆高校畢業生崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）（附件1）。
三、招聘范圍和對象
2015年應屆全日制普通高校研究生及以上畢業生，并獲得相應學位；師范類重點院校2015年應屆全日制師范類專業本科及以上畢業生，并獲得相應學位；報考體育崗位的，放寬到全日制普通高等院校2015年應屆本科及以上畢業生。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業，具有較好的教師職業素養，身體健康，儀表端莊。
4.年齡在30周歲及以下（年齡計算時間截止2014年12月23日）。
5.取得相應教師資格證書（暫未取得教師資格證書的，須在畢業時取得，否則取消聘用資格）。
6.普通話水平二級乙等以上（暫未取得普通話水平證書的，須在畢業時取得，否則取消聘用資格），其中：報考語文教師崗位的，普通話水平須達到二級甲等及以上。
7.自愿在招聘單位服務5年及以上。
8.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《崗位一覽表》。
有下列情形之一者，不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位工作人員；未滿服務期且未在報名前解除相關服務協議的基層服務項目大學生；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制普通高校畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘程序和方法
由中共重慶市巴南區委組織部、中共重慶市巴南區紀委、重慶市巴南區人力社保局、重慶市巴南區教委組成招聘考核組到西南大學等院校現場招聘。
（一）報名及資格審查
全國范圍內符合報考條件的，均可在規定報名時間內到指定地點現場報名參加考試。每個考生只能報考一個學校的一個崗位，按報考崗位競爭，分別聘用。
1.報名時間：2014年12月24日上午9：00—12：00。
2.報名地點：西南大學招生就業處招聘大廳。報名咨詢電話：66227003、66239580。
3.報名方法及要求：
報名者須持以下材料：①本人身份證原件及復印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）一份，③《重慶市巴南區公開招聘教師報名表》（附件2）一份，④近期同底1寸免冠彩照1張。
4.資格審查及擇優比選（初選）：
根據《簡章》規定，審查考生是否符合招聘條件。了解考生的基本情況、學業成績、在校擔任學生干部、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態等，經資格審查、擇優比選后再進入考試考核環節。
5.未達到開考比例人員的處理：
各招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3比例，未達到規定比例的，相應遞減該崗位招聘名額至規定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次現場招聘。
(二)考試考核
考生資格審查合格且參加擇優比選后，按各崗位招聘數1：3的比例進入考試考核環節。考試考核采取專業科目測試方式進行。其中：體育專業科目測試為專業技能考試，語文、數學崗位專業科目測試為說課，總分值100分。
說課的內容：根據報考學科，按指定年級及教學內容，現場備課、說課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念、表達能力等綜合素質。
考試考核成績當場公布。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核成績在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報區教委和區人力社保局備案。
考試考核的時間及地點：2014年12月25日上午9：00；地點：重慶市巴南區教師進修學校。
（三）擬聘用人員確定
根據擬招聘人數，按報考的學校和崗位從高分到低分等額確定簽約人員。考試考核成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員。若成績出現并列時，學歷高者為簽約人員，若學歷相同則加試，以加試人成績高者為簽約人員。
如有考生本人自動棄權，則按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分（考試考核成績不得低于70分）依次遞補。
（四）簽訂畢業生就業協議
考生考試考核結束后，擬聘用人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。
（五）體檢和考察
體檢由巴南區人力社保局統一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄，并按所簽訂的就業協議履行違約責任。
招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考生原則上須于2015年7月10日前提供《畢業證書》、《學位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級證書》原件交巴南區教委政工科進行資格復審，不能提供者，自動解除協議，取消聘用資格。
凡體檢、考察、復查不合格或簽約后經確認自動放棄資格的人員，解除協議（具有違約行為的應按所簽訂的就業協議履行違約責任），取消聘用資格，其缺額不再遞補。
（六）公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在巴南區人力資源和社會保障網、巴南區教育網上公示，公示時間為7個工作日。
六、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理審批聘用手續，經區人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應屆畢業生在2015年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員須在巴南區教育系統服務5年以上，未滿服務期的，取消事業單位工作人員身份。
七、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定、弄虛作假者或不符合事業單位公開招聘回避制度的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市巴南區人力資源和社會保障局、重慶市巴南區教育委員會負責解釋。
附件：
1.重慶市巴南區教育事業單位招聘2015年應屆高校畢業生崗位表
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《重慶市巴南區公開招聘教師報名表.doc 》來源于重慶人力資源和社會保障局，最近更新2014年12月18日。
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