易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《關(guān)于做好基層事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘高校貧困畢業(yè)生工作的通知》（渝人社辦〔2014〕207號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向涪陵區(qū)及相鄰區(qū)縣（長(zhǎng)壽區(qū)、南川區(qū)、武隆縣、豐都縣、墊江縣，下同）戶籍的高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向普通高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的10名工作人員，具體招聘單位及招聘指標(biāo)、崗位和要求詳見(jiàn)《涪陵區(qū)2015年一季度面向普通高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員一覽表》。
三、招聘范圍、條件和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.涪陵區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍的零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和本人殘疾的普通高等學(xué)校畢業(yè)生（包括考生本身戶籍在涪陵區(qū)及相鄰區(qū)縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員）；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡35周歲及以下（1979年1月17日及以后出生）；
4.2013年、2014年、2015年全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。2015年全日制普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷（學(xué)位）證須在2015年7月31日前取得。其他報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證須在報(bào)名開(kāi)始前取得；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件（殘疾普通高校畢業(yè)生應(yīng)符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)不應(yīng)影響所聘崗位的正常履職）；
6.符合崗位招聘條件和要求（詳見(jiàn)附件1）；
7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）其他要求
1、在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。
2、在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘方式
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：2015年1月17至18日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，
（三）報(bào)名地點(diǎn)：涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一號(hào)樓四樓會(huì)議室（涪陵區(qū)興華中路46號(hào)）。
聯(lián)系人：傅老師、況老師。
聯(lián)系電話：023-72232700、72252353。
（四）報(bào)名要求：
1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證（2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校加蓋鮮章的《2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》附件2）、（非2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供在“學(xué)信網(wǎng)”上下載并打印的學(xué)歷證明）、學(xué)位證、戶口簿（含主頁(yè)、增減頁(yè)和本人頁(yè)）及報(bào)考崗位要求的其他證件等，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明（加蓋公章）。以上證件均為原件，同時(shí)提交A4紙復(fù)印件各1份。若委托他人報(bào)名的人員，還須出示委托人的委托書(shū)、委托人和被委托人的身份證件。
2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)出具貧困證明原件（零就業(yè)家庭的普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣就業(yè)部門(mén)發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》及蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣扶貧部門(mén)蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明原件，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣民政部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》及蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明原件，本人殘疾需出具區(qū)縣殘聯(lián)蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明以及殘疾證原件）。
（五）資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查符合招聘條件的人員，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《涪陵區(qū)面向普通高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），本次公開(kāi)招聘免收筆試、面試費(fèi)。
（六）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。若達(dá)不到相應(yīng)招聘崗位的報(bào)名比例，則相應(yīng)遞減該崗位的擬招聘名額（按四舍五入處理），無(wú)法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
時(shí)間：2015年1月29－30日，上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。
地點(diǎn)：涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力流動(dòng)科（一號(hào)樓四樓406室）。
地址：涪陵區(qū)興華中路46號(hào)，聯(lián)系電話：023－72232700。
逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
六、考試考核
考試考核分為筆試和面試。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（一）筆試
1、筆試科目：分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值為100分，總分值200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以重慶市人力社保局2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），專(zhuān)業(yè)科目考試范圍的具體要求詳見(jiàn)《一覽表》。其筆試成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《專(zhuān)業(yè)科目》×50%（按照四舍五入計(jì)算，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）。
2、筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。其中小學(xué)音樂(lè)崗位的《專(zhuān)業(yè)科目》采取現(xiàn)場(chǎng)才藝測(cè)試方式進(jìn)行。
3、筆試時(shí)間： 2015年1月31日，筆試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。
4、考生的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一號(hào)樓公示欄公布。
（二）面試
1、經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若擬招聘崗位最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格。未達(dá)到招聘崗位面試1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘崗位數(shù)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理），無(wú)法遞減的，考生筆試各科成績(jī)需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試。招聘崗位只有1名考生參加面試的，考生面試成績(jī)未達(dá)到其所在面試組實(shí)際參加面試考生的平均成績(jī)的，不得確定為體檢人選。
2、面試方式（詳見(jiàn)《一覽表》）。
實(shí)際操作由區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織，分值100分，重點(diǎn)考察考生的基本技能和實(shí)際工作能力。
結(jié)構(gòu)化面試和試講由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，分值100分。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等；試講主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。
面試成績(jī)計(jì)算方式為：招聘崗位有實(shí)際操作的面試成績(jī)=實(shí)際操作×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%（按照四舍五入計(jì)算，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）；招聘崗位為試講的面試成績(jī)=試講成績(jī)（按照四舍五入計(jì)算，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）。
3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官對(duì)考生實(shí)際操作成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。考生最后面試成績(jī)?cè)?0分以下的，由組織考試的承辦單位寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）實(shí)際操作時(shí)間：2015年2月7日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（2）結(jié)構(gòu)化面試和備課、上課時(shí)間：2015年2月8日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
各類(lèi)成績(jī)按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員（如考試考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者確定；若體檢、考察中的遞補(bǔ)人員考試考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，也按此順序確定）。若上述情況和成績(jī)均相同，則由區(qū)人力社保局組織加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試或試講，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)或試講成績(jī)從高低依次等額確定最終體檢人員。考試考核總成績(jī)和體檢人員名單在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一號(hào)樓公示欄公布。
參加體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力資源與社會(huì)保障局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按報(bào)考該崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)審。
因考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位等。公示期間及以后不再遞補(bǔ)。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，不予聘用。
公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)招聘單位服務(wù)5年及以上；未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
十一、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2015年重慶市涪陵區(qū)面向普通高校貧困畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員表
2.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2015年1月9日。
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