易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
因工作需要，海南省科學(xué)發(fā)展研究院擬面向全國公開招聘研究人員24名。
一．單位簡介
海南省科學(xué)發(fā)展研究院是以宏觀經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、生態(tài)承載力、社會(huì)管理等為主要研究方向，立足海南、面向全國的科研機(jī)構(gòu)，是海南省重點(diǎn)支持的決策咨詢機(jī)構(gòu)。
二．招聘崗位及條件
本次招聘研究人員共24名。具體招聘崗位及條件見下表：
| 序號(hào) | 招考崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 專業(yè)(或研究方向) | 學(xué)歷學(xué)位 | 其他條件 |
| 1 | 軟件工程師 | 碩士3名，本科2名 | 不限 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、自動(dòng)化及相近專業(yè) | 全日制本科及以上 | 要求： 1.“985工程”高校、“211工程”高校應(yīng)屆畢業(yè)生，40歲以下； 2.精通J2EE企業(yè)應(yīng)用開發(fā)技術(shù)，熟悉KDBC、JavaBean、HTML、XML、JavaScript、CSS、Servlets、JSP等技術(shù)，掌握基于SSH（Spring+Hibernate+Struts）框架開發(fā)的技術(shù)，了解數(shù)據(jù)分析挖掘基本理論； 3.熟悉搜索引擎開發(fā)、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理框架，具備非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.有信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過系統(tǒng)核心研發(fā)工作者優(yōu)先考慮。 |
| 2 | 經(jīng)濟(jì)研究人員 | 7 | 不限 | 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融工程及其相近專業(yè) | 碩士及以上 | 要求： 1.“985工程”高校應(yīng)屆畢業(yè)生，40歲以下； 2.專業(yè)課程成績優(yōu)良，具有良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，對(duì)科研有濃厚興趣，勤奮扎實(shí)，善于鉆研。 |
| 3 | 社會(huì)學(xué)研究人員 | 6 | 不限 | 社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、歷史學(xué)、馬克思主義理論及其相近專業(yè) | 碩士及以上 | 要求： 1.“985工程”高校應(yīng)屆畢業(yè)生，40歲以下； 2.專業(yè)課程成績優(yōu)良，熟練掌握社會(huì)學(xué)相關(guān)知識(shí)及政治學(xué)相關(guān)知識(shí)，具有系統(tǒng)分析問題及模型解決穩(wěn)妥的習(xí)慣，對(duì)科研有濃厚興趣，勤奮扎實(shí)，善于鉆研。 |
| 4 | 管理科學(xué)研究人員 | 6 | 不限 | 系統(tǒng)科學(xué)及其相近專業(yè) | 碩士及以上 | 要求： 1.“985工程”高校應(yīng)屆畢業(yè)生，40歲以下； 2.專業(yè)課程成績優(yōu)良，熟練掌握系統(tǒng)科學(xué)知識(shí)和相關(guān)數(shù)學(xué)知識(shí)，具有良好的系統(tǒng)分析能力，對(duì)科研有濃厚興趣，勤奮扎實(shí)，善于鉆研。 |
三、招聘辦法和步驟
（一）信息公開
2015年2月8日在海南省科學(xué)發(fā)展研究院網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員須按要求的格式和項(xiàng)目填寫《海南省科學(xué)發(fā)展研究院2015年春季研究人員招聘報(bào)名登記表》及《海南省科學(xué)發(fā)展研究院2015年春季研究人員招聘個(gè)人信息一覽表》（見附件1、2），填寫后用電子郵件將報(bào)名表發(fā)送至海南省科學(xué)發(fā)展研究院人事招聘郵箱（hkyrszp@126.com）。
2.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名者發(fā)送上述報(bào)名表及信息一覽表的應(yīng)聘郵件主題和附件的文件名須按以下格式書寫“姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+最高學(xué)歷+招考崗位”，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無效郵件。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息和材料，如填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)崗位者將不予以受理。
（3）請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
3.報(bào)名時(shí)間：2015.2.8—2015.4.8，逾期不再受理。
（三）資格審查
1.未滿最低服務(wù)年限以及在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明，由院辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
2.符合筆試人員，我院于2015年4月15日前以電話短信方式通知，同時(shí)通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。
（四）組織考試
招聘考試分筆試和面試分別進(jìn)行
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
憑本人身份證及畢業(yè)證/學(xué)生證，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
2.筆試：
（1）筆試內(nèi)容：筆試卷面總分100分，采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)技能的掌握及運(yùn)用。
（2）考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
2.面試：
（1）面試資格：在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，各招聘崗位面試人選按1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定。（最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試范圍）。
（2）面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的競聘人員，取消其聘用資格。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加面試。
3.成績：
考試綜合成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。按照四舍五入法，綜合成績這算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。直接參加面試的博士研究生其面試成績等于考試綜合成績。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢考察對(duì)象，并以電話短信通知。
（五）體檢、考察
體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外，體檢人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
考察根據(jù)院工作崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。
（六）確定擬聘人員，辦理聘用手續(xù)
體檢、考察合格的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。不能在規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。
聯(lián)系人：韓曉赟
電話：0898-65256501，手機(jī)：15248938930
傳真：0898-65256500招聘郵箱：hkyrszp@126.com
附件：
海南省科學(xué)發(fā)展研究院2015年春季研究人員招聘報(bào)名登記表
海南省科學(xué)發(fā)展研究院2015年春季研究人員招聘個(gè)人信息一覽表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《海南省科學(xué)發(fā)展研究院2015年春季研究人員招聘報(bào)名登記表.doc》、《海南省科學(xué)發(fā)展研究院2015年春季研究人員招聘個(gè)人信息一覽表.xls》來源于海南省科學(xué)發(fā)展研究院網(wǎng)，最近更新2015年2月8日。
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