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根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）的有關規定，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經研究同意，思茅區2015年事業單位招聘緊缺急需專業技術人員24名。現將緊缺人才招聘的有關事項公告如下：

一、人才招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育、醫療衛生事業，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

（二）全日制普通高校本科應屆畢業生（2013年、2014年、2015年畢業的學生），但2015年3月1日以前經人社部門批準錄用的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員、工勤人員，無論是否辦理辭職手續一律不納入招聘范圍；

（三）年齡35周歲及以下（1980年2月28日及以后出生）；

（四）現役軍人、在讀的非應屆畢業生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員不得報名。

二、人才招聘工作程序

（一）發布公告

在思茅網、思茅區人力資源和社會保障局、思茅區教育局、思茅區衛生局公開欄發布公告。

（二）報名

1．教育系統

應聘者持相應證件到招聘現場（云南師范大學呈貢校區）報名或到校報名，報名時間：公告公布之日起至2015年3月10日在學校報名；2015年3月12日上午8:30—下午17:00在招聘現場報名，報名聯系人及電話：

思茅一中：程老師電話：18087998166（0879）2142669（辦）

普洱二中：姚老師電話：18988397499（0879）2200900（辦）

2.衛生系統

應聘者應持有相應證件到招聘現場昆明醫科大學呈貢校區（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）報名或到單位報名，報名時間：公告公布之日起至3月23日在思茅區衛生局辦公室報名；2015年3月25日上午9:30-12:30在招聘現場報名，報名聯系人及電話：

區人民醫院：范老師魯老師電話：0879-3013200、3013209手機18987923070

區疾控中心：郭老師魯老師電話：0879-3013200、3013209手機：13577952652

3.報名須知

符合報考條件的考生，必須在規定的報名時間內到指定的地點報名。考生報名時必須填寫報名登記表，同時提供畢業證、學位證、就業登記證（報到證）（以上三證2015年應屆畢業生提供學校相關證明即可）、身份證、相關資格證明的原件及復印件，已婚考生需提供戶籍所在地縣（區）級人口計劃生育部門出具的未違反計劃生育政策證明、近期小1寸免冠照片2張。

考生按照專業對口的原則報考相對應的崗位，并且只能選擇一個崗位報考。

考生對報名時所填寫的相關信息和所提供的相關證件、證書、證明、文件等材料原件及復印件的真實性負責，并通過填寫承諾書的方式進行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導致的所有責任由考生本人承擔。

（三）考試

1．教育系統

招聘采取面試和試講相結合的方式，在招聘領導小組的監督下，由思茅一中、普洱二中抽調專家組成考核組，對應聘者進行面試和試講考核。

根據報名情況，首先由招聘單位進行初選，然后，按不少于1:2的比例進入面試和試講。

考核結束后，專家考核小組根據評分結果，確定人選，報請招聘工作領導小組通過后，現場簽訂協議。

具體考試時間和地點在招聘會上現場通知。

如各學校所需專業教師在招聘會上招聘不足，則另行組織招聘。

2.衛生系統

招聘采取面談和考核相結合的方式，在招聘工作領導小組的組織下進行。

工作人員收取應聘人員的報名材料，提交給招聘領導小組進行資格審核，經資格審核合格人員進入面談程序。

面談結束后，根據招聘崗位考生面談結果，按照從高分到低分的順序，由招聘領導小組確定人選，現場簽訂協議。

具體考試時間和地點在招聘會上現場通知。

如所需專技人才在招聘會上招聘不足，則另行組織招聘。

（四）簽訂協議

確定擬聘用人選后，簽訂三方協議書（含補充協議）。

（五）考核

考生畢業后（時間另行通知），對擬聘用人選畢業生的畢業證、個人檔案等進行查閱、戶籍所在地公安機關審核意見等多方面進行考核。經考核合格者，進入體檢。

（六）體檢

體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。體檢醫院為區人民醫院體檢（體檢時間另行通知），體檢費用由考生自理。

（七）公示

擬聘用人選經體檢、考核合格后，面向社會公示7個工作日。

（八）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

三、其余未盡事宜由思茅區人力資源和社會保障局、區教育局、區衛生局負責解釋。

普洱市思茅區人力資源和社會保障局

2015年3月3日

2015年思茅區事業單位招聘緊缺專業技術人才簡章