為切實做好我局2011年定向招聘“三支一扶”人員面試工作，確保面試工作客觀公正,根據曲靖市人力資源和社會保障局《關于曲靖市事業單位2011年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生資格復審及面試工作有關事項的通知》(曲人社〔2011〕78號)精神，結合我局實際，特制定本實施方案。
一、面試的指導思想
2011年定向招聘“三支一扶”人員面試工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，認真落實宣威市委四屆三次全會和全國、省、曲靖市人才工作會議精神，把實施人才強市戰略作為根本任務，緊緊圍繞我市經濟社會發展目標，以深化改革為動力，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為“三支一扶”人員就業創造一個公平競爭的環境。
二、面試對象的確定
曲靖市人力資源和社會保障局《關于曲靖市事業單位2011年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生資格復審及面試工作有關事項的通知》(曲人社〔2011〕78號)精神規定，我局畜禽改良工作站定向招聘“三支一扶”人員根據筆試成績由高到低的順序，按1：2的比例確定進入面試人員；如招聘崗位數與報名人數比例為1：1，則對筆試成績在最低控制分數線以上的應聘人員進行等額面試。
三、面試內容
1、面試內容為擬招崗位的專業技能，采用口述的方式進行。總分100分。
2、考題給定標準答案，按步驟評分。
四、面試對象的管理
參加面試的面試對象在指定地點統一集中，統一收交通訊工具，現場抽簽確定面試順序號。并由領導小組安排2名工作人員進行管理，指定專人宣布待考紀律和進入面試考場的有關規定。面試對象不按規定時間、地點參加面試的，取消其參加面試資格。
五、加強領導
促進“三支一扶”人員就業是樹立和落實科學發展觀，實施人才強市戰略的重要措施，是構建和諧社會的必然要求，為加強對考核工作的領導：
1、成立宣威市畜牧獸醫事業單位定向招聘“三支一扶”人員面試工作領導小組。根據擬招聘崗位設一個考核小組，由7人組成。全權負責考核定向招聘的“三支一扶”人員。
2、確定面試考官小組。
在面試領導小組的領導下和紀檢監察部門的現場監督下，根據擬招崗位專業類別從市畜牧獸醫局及所屬事業單位，具有中職及以上專業技術人員中，按1:3比例現場隨機抽簽確定7人組成面試考官小組，指定一名主考官。面試考官小組負責命題和面試工作。
六、面試、評（統）分方法和成績公布
1、面試對象按崗位現場抽簽確定面試順序，進入考場后，只能報抽簽順序號，不能透露姓名、畢業學校、父母姓名等相關信息，違者在面試成績中扣減10分。嚴重違紀者，取消面試資格和聘用資格。
2、面試由面試考官小組主考官主持并負責宣讀試題，面試考官實行實名制評分。
3、面試成績的計算：去掉一個最高分，去掉一個最低分，求得的平均分為面試最后得分。
4、面試成績由計分統分人員計算、匯總、復核后，交主考官和紀檢監察人員簽字確認后，當場公布。成績宣布后，由面試對象簽字確認。
七、選拔錄用辦法及程序
1、面試結束后，當場向考生公布面試成績，并向社會公示。
2、綜合成績最高分者為進入體檢人員。
3、面試對象綜合成績的計算辦法：綜合成績＝筆試成績×50%﹢面試成績×50%。
4、按有關規定和要求組織體檢，體檢標準按人民醫院參照公務員體檢標準進行體檢，體檢不合格者不予錄用。因體檢不合格余下的招聘崗位，可依次遞補，但只遞補一次。
5、審核并按曲靖市人力資源和社會保障局有關規定辦理相關手續。
八、面試監督
整個面試工作在面試領導小組和紀檢監察部門及社會的監督下進行，面試現場設專職紀檢監察人員2名。
九、面試時間及地點
面試時間：2011年7月23日上午8：30
面試地點：宣威市農業局
2011年7月19日
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