昆明學院2025年公開引進急需緊缺高層次人才公告
為加強學校學科專業建設，補齊學校師資隊伍短板，結合學校實際需要，經昆明市人力資源和社會保障局批準，昆明學院2025年公開引進急需緊缺高層次人才6名，現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
引進遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、統一考試（考核）、綜合評定、擇優聘用。
二、引進崗位、范圍及人數
本次公開引進急需緊缺高層次人才6名，報名人員須符合相關崗位條件要求以及本公告其他要求，具體引進崗位及引進條件見《昆明學院2025年公開引進急需緊缺高層次人才計劃表》。
三、引進基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅定社會主義辦學方向，熱愛高等教育事業；具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備引進崗位所需的學歷、學位、任職資格、職業（執業）和技能資格，其他要求詳見各崗位應聘條件；學校堅持實事求是的原則，根據應聘人員專業、學術成果、研究方向、工作履歷等綜合判定應聘人員是否符合引進條件；
5.具備適應崗位要求的身體和心理條件；
6.應聘人員年齡要求按《昆明學院2025年公開引進急需緊缺高層次人才計劃表》執行，年齡計算截止日期以報名之月計算（例：53周歲及以下，即1971年9月1日后出生）。
7.應聘人員均要求在2025年12月31日前取得應聘崗位要求的學歷、學位證書；國（境）外畢業生須出具教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；
8.具備擬報考崗位所要求的其他條件；
9.有下列情況之一者不得報考：
（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（2）各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員；
（3）報名時屬現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生；
（4）參加公開引進聘用后即構成回避關系的；
（5）法律規定不得聘用的其他情形人員。
四、報名及資格審查
（一）報名
此次公開引進不接收紙質材料，應聘人員直接與用人單位聯系報名，聯系方式見《昆明學院2025年公開引進急需緊缺高層次人才計劃表》（附件1），報名時請進入昆明學院官方網站→教師隊伍→人才招聘，進入“昆明學院人才招聘網”進行報名（或直接打開網頁“rczp.kmu.edu.cn”報名）。應聘人員根據本公告計劃表明確崗位進行報名，按要求如實填寫個人信息并上傳詳細附件材料，每人限報一個崗位，因崗位錯報未能通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔。
報名時間：2025年9月24日9:00至9月29日17:00。
（二）資格初審
用人單位根據個人應聘材料，按照公告明確的崗位條件對應聘人員資格進行審查，沒有通過資格初審的應聘人員，不進入面試考核環節。
應聘人員每人限報一個崗位，須如實提供個人信息及相關應聘材料。應聘人員提供的信息和材料不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員提供信息和材料不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格者，取消本次應聘資格。
對應聘者的資格審查貫穿于引進工作全過程。在各環節發現應聘者不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。
（三）資格復審
面試考核前開展資格復審，應聘人員須按要求提交應聘材料原件，昆明學院嚴格按照引進崗位條件進行資格復審，資格復審通過者方可參加面試。
五、面試
通過資格復審的應聘人員免筆試直接進行面試考核，主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等，面試含心理測評，心理測評結果為面試考核提供參考。面試考核滿分100分，成績低于80分的不予聘用。面試考核時間、地點及相關要求另行通知，請應聘人員注意保持電話暢通。
六、考察
根據面試考核成績按從高到低順序，按照計劃引進人數等額確定參加考察的應聘人員。由昆明學院組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察方式，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，以及是否具有應當回避的情形等情況。同時開展違法犯罪情況調查，核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確，與引進崗位的匹配度等情況，作為聘用的重要依據。考察不合格者不予聘用。
七、體檢
經考察合格的應聘人員參加體檢。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內進行復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
八、公示與聘用
根據面試、考察和體檢結果，經學校相關會議評審認定通過后，報學校校長辦公會和黨委會研究確定。經學校黨委研究同意擬聘的人員，在昆明市人力資源和社會保障局官網、昆明學院官網進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，報市人力資源社會保障局辦理聘用手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經上級部門批準后，擬聘用人員方可辦理報到手續。
擬聘用人員必須取得學歷學位證等崗位要求資格條件的證書后，方可辦理上報審批手續。對2025年12月31日前仍未取得畢業證、學位證、國外學歷學位認證等崗位要求資格條件材料，或辦理上報審批手續前未能與原工作單位解除勞動（聘用）人事關系者，學校有權取消聘用資格，不再列入引進計劃。
在辦理聘用手續后，若在工作期間發現聘用人員實際情況與應聘時情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止人事關系。
九、待遇
本次引進的人員，正式聘用后納入事業單位編制管理，待遇按照國家、云南省、昆明市和昆明學院相關規定執行。
十、紀律要求
1.引進工作在主管部門指導下，學校紀檢監察部門的監督下進行，并接受社會監督。
2.學校在引進過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。用人單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。應聘人員涉及以上情況的，應主動向學校報告，并主動申請回避。
3.學校對違反招聘紀律的應聘人員、用人單位和招聘工作人員，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關規定嚴肅處理。對靠不正當手段進入事業單位的人員，一經發現，取消其聘用，并追究相關責任人責任。
十一、重要提示
1.學校公開引進公告（含附件）在昆明市人力資源和社會保障局、昆明學院官方網站發布，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應聘人員自行負責。本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果，由應聘人員自行承擔。
2.本次引進面試考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何宣傳推銷材料，以免受騙上當。
3.未盡事宜由昆明學院負責解釋。
十二、聯系方式
1.具體事宜請咨詢各用人單位，聯系方式詳見附件；
2.學校人事處電話：0871-65098057；
3.學校紀檢監督電話：0871-65098052；
4.昆明學院官方網站：www.kmu.edu.cn
十三、本次引進最終解釋權歸昆明學院所有。
附件：昆明學院2025年公開引進急需緊缺高層次人才計劃表
昆明學院
2025年9月18日
來源：https://rsj.km.gov.cn/c/2025-09-18/5020481.shtml
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