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9.從心理學角度看，為了給主考官留下好印象，面試過程中應試者總是竭力表現自己的長處，掩飾自己的不足，你現在是否也是這種心態(tài)?
題型：自我認知和職業(yè)匹配類
各位評委老師，我準備好了，現在開始回答：
說實話，我現在確實具有這樣的心態(tài)。成為一名公職人員，是我一直以來的職業(yè)理想，為了這一理想的實現，在過去的五六年時間里，我不遺余力地加強自身的知識儲備，千方百計強化自身的能力和素質，踏踏實實改進自己的不足。總的說來，我進步不小，一些長處和優(yōu)點讓我產生了強烈的人生自信，但我深知，與不斷發(fā)展變化的時代要求，與成為一名優(yōu)秀公職人員的高嚴要求相比，我還有不小的差距，我將會通過不斷的努力來縮小這一差距。
二十多年的人生經歷告訴我，一個人能不能做成一件事，關鍵取決于他想不想做，愛不愛做;一個知道自己目標，知道達到這個目標的方式，并能為這個目標堅持不懈、努力奮斗的人，他將是不可戰(zhàn)勝的，我渴望在公職崗位上成為這樣一個不可戰(zhàn)勝的人。
回答完畢!
10.領導脾氣不好，老批評你，你怎么辦?
題型：人際關系類
各位評委老師，我準備好了，現在開始回答：
首先，領導批評我，肯定與我有關，一定是我哪里做得不好，存在問題，也可能是我工作能力欠佳，我會認真反思，查找不足，深入分析，努力改正。其次，領導批評我，不會影響我的工作，我仍然會一如既往地高質量、高標準地完成每一項工作任務。最后，我認為，領導批評我，是對我的激勵和關心，我一定會把領導的批評，作為審視自己的一面鏡子和不斷成長的加速器，通過切切實實的努力不斷完善自己，努力成為一名讓群眾滿意，領導放心的公職人員。
回答完畢!
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