為加強我縣教師隊伍建設,不斷優化教師隊伍結構，大力提高教師隊伍整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號），經研究同意,現面向社會公開招聘村級小學、鄉鎮幼兒教師。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘30名村級小學教師、24名鄉鎮幼兒教師。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍和對象
1.村級小學教師招聘范圍和對象：全日制普通高校師范類?？萍耙陨袭厴I生或者具有小學教師及以上教師資格證的全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I生（前學歷為全日制普通中等師范類學校師范專業畢業，后續取得專科及以上學歷且具有小學教師及以上教師資格證的，可報考小學教師崗位）。
2.鄉鎮幼兒教師招聘范圍和對象：全日制普通高校學前教育專業?？萍耙陨袭厴I生（前學歷為全日制普通中等職業學校學前教育（幼教）專業或幼師畢業，后續取得?？萍耙陨蠈W歷，且具有幼兒教師及以上教師資格證的，可報考幼兒教師崗位），限女性。
3.年齡在30周歲以下（1981年8月31日以后出生的）。
4.聘用后須在聘用單位服務5年及以上。
巫山縣公辦學校在編在職教師（含特設崗位教師）不能報考。
未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業條件；
5.身體健康，符合聘用體檢標準。
三、招聘程序和方式
招聘程序：本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批等程序組織實施。
招聘方式：報考人員按崗位進行報名，分學校進行聘用。
（一）報名
1. 報名時間和地點
報考人員于2011年8月22日至8月23日工作時間內到巫山縣教委人事科報名。聯系人：齊老師，陳老師。聯系電話：023-57685723，023-57685507
2.資格審查：報考者須持本人身份證原件、畢業證原件、戶口薄原件及復印件（A4紙）各一份，近期免冠同底1寸彩色登記照片2張，于報名時間內到巫山縣教委人事科進行現場報名和資格審查。經審查符合條件者，進入筆試。
3. 擬招聘崗位人數與實際報名人數比例必須達到1：2。若未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例。
4.領取《準考證》：考生憑身份證原件于8月24日下午2：00—5：30到巫山縣教委人事科領取《準考證》。
（二）考試
考試分筆試和面試。
1．筆試
筆試科目：重慶市人力資源和社會保障局公開招聘事業單位工作人員公共科目《綜合基礎知識》（100分）和專業基礎知識（小學教師崗位考語文、數學知識；幼兒教師崗位考幼兒教育知識）（分值100分），滿分200分。
筆試采用閉卷答題的方式進行。
筆試時間：2011年8月25日上午（具體考試時間詳見《準考證》）。
筆試地點: 具體考試地點詳見《準考證》。
2．面試。按擬招聘崗位人數1：1.5的比例，根據該崗位考生筆試成績從高到低確定面試人選。達不到1:1.5比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
面試采取說課的方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試時間及地點：面試時間及面試地點另行通知。
3．總成績計算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
（三）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名體檢人選出現并列，則以專業基礎知識分數高的優先；再并列，師范類畢業的優先（學歷高的優先）；再并列，前學歷是全日制的優先（全日制學歷中學歷高的優先）；再并列，年齡大的優先。體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，結合本行業及崗位實際需求執行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄出現空缺時，則按本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢地點、時間另行通知。
（四）考核
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同教育部門對資格進行復審,同時對政治思想、道德品質、工作業績（或畢業生的在校學習成績）、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄出現空缺時，仍以本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人力資源和社會保障局對其進行為期7天的公示。公示內容包括：擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、擬聘用單位。
（六）聘用審批
經考試、體檢、考核、公示合格者，村級小學教師全部安排到農村邊遠缺編村校任教；幼兒教師全部安排到鄉鎮幼兒園任教。由縣人力資源和社會保障局按相關規定進行審批。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘人員按規定實行試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
四、紀律與監督
招考聘用工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監察機關和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局、巫山縣教育委員會負責解釋。
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