為切實加強社會保障工作，經中共重慶市巴南區委、重慶市巴南區人民政府同意，重慶市巴南區人力資源和社會保障局決定為重慶市巴南區人力資源和社會保障局下屬參照公務員法管理的事業單位，巴南區社會保險局公開選調3名主任科員及以下的工作人員。
一、選調名額
具體職位、名額等詳見附件
二、選調范圍和對象
巴南區范圍內（不含市直部門）黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位中，已進行公務員登記或參公登記的在編人員。
三、選調的原則
按照平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
四、選調條件
（一）具有國家承認的本科及以上學歷；
（二）近五年年度考核均為稱職及以上等次；
（三）具備擬任選調職位所要求的其他資格和條件（詳見附件）；
（四）鎮街考生須在鎮街工作滿3年及以上；
（五）選調人員年齡須在40周歲以下，計算截止時間為2011年7月31日，即生于1970年7月31日及以后的為40周歲以下；
（六）未受過黨紀政紀處分；
（七）具有正常履行職責的身體條件；
（八）符合回避的有關規定，報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的人員所在單位。
除上述規定外，具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1.在試用期內的；
2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
3. 法律、法規規定的其他情形。
五、選調程序
按照現場報名、資格審查、計算機實作、面試、體檢、考察、公示、辦理調動手續等程序選調。
（一）現場報名
1．報名時間：2011年8月18日9：00至17：30工作時間。
2．報名地點：區人事考試培訓中心（魚洞街道化龍路339號）。聯系電話：86536813，66233345。
3．報名手續：所在單位出具公務員（參照公務員法管理單位工作人員）人員身份和同意報考的證明原件（工作年限要求、近五年年度考核情況也要寫入證明中）；近五年年度考核結果有優秀的須提供優秀證書的原件及復印件；學歷證書原件和復印件，或區委組織部（或區人力社保局）的學歷確認通知復印件（加蓋單位黨組織鮮章）；戶口薄及本人身份證原件及復印件；近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經初審合格者，填寫《報名表》。
4.領取準考證
由區人力社保局對初審合格者進行資格審查，審查合格者憑身份證于2011年8月19日下午工作時間在報名地點領取《準考證》。凡弄虛作假者，一律取消參考資格。
5．開考比例。選調職位人數與資格審查合格人數的比例應達到1：3及以上。
（二）計算機實作（考試時間、地點詳見準考證）
計算機實作的考試方式為計算機操作，考生在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的地點參加計算實作考試。計算機實作滿分100分，合格分數線為60分。
（三）面試
按照每個職位1：4的比例（如達不到此比例，計算機實作合格分數線內的人員則均進入面試），在計算機實作成績合格分數線內的人員中從高分到低分的順序確定進入面試的人員（如有并列，則均進入面試）。
面試合格分數線為60分，低于60分的，不能進入下一步選調程序。面試時間、地點另行通知。
（四）加分
近五年年度考核（即從2006年年度考核以來）每一年優秀的在總分中加1分，可以累加。
在面試合格人員中，以考生計算機實作成績占30%、面試成績占70%，再在總成績中加入加分的辦法計算總成績。計算總成績的方法為：考試總成績=計算機實作成績×30%+面試成績×70%+加分。
（五）體檢
根據選調報名人員的總成績，由高分到低分按1：1的比例等額確定體檢人員。若進入體檢人員總成績出現并列時，以面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢的人員。
每個鎮街確定為體檢對象的人數不得超過1人，具體人選按總成績從高到低確定，因此原因出現的缺額按總成績從高到低依次遞補，當總成績出現并列時，則按上述確定體檢人員的方式進行。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定。體檢不合格出現缺額時，則按總成績由高到低依次遞補。
體檢時間地點另行通知。
（六）考察
體檢合格的人員，由區人力社保局按照干部管理權限，根據德才兼備的原則，按照選調職位的需要，制定考察標準和工作方案，對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與選調職位的匹配度以及是否需要回避等進行全面考察。對考察不合格的，不能進入下一步遴選程序。
因考察不符合選調職位資格和條件要求出現缺額時，則按總成績由高到低依次遞補體檢。如遞補人員出現總成績并列的，按面試成績的高低來確定。
（七）公示
對考察合格人員名單進行公示。公示時間為5個工作日。
（八）辦理調動手續
公示期滿，對公示無異議的選調人員，由區人力社保局辦理調動手續。
六、紀律要求
本次公開選調工作，在中共重慶市巴南區委干部調配領導小組領導下進行，區人力社保局牽頭組織實施。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取遴選資格的人員，一經查實，取消其遴選資格，并追究相關單位和人員的責任。
本簡章未盡事宜由區人力社保局負責解釋。
政策咨詢電話：66215428
| 附件：1 | ||||||||||
| 2011年公開選調重慶市巴南區社會保險局工作人員職位表 | ||||||||||
| 選調單位 | 選調職位 | 選調人數 | 性別 | 年齡 | 文化程度 | 專業要求 | 政治面貌 | 相關要求 | 計算機實作開考比例 | 面試比例 |
| 巴南區社會保險局 | 公共業務管理 | 3 | 不限 | 40周歲以下 | 國家承認的本科及以上學歷 | 無 | 不限 | 熟透計算機操作 | 1：3 | 1：4 |
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試