當(dāng)代中國，各種新職業(yè)大量涌現(xiàn)，既是社會發(fā)展變遷的生動寫照，也是人的自由發(fā)展的時代趨勢。今天在城市樓宇間穿梭的電商物流員，就是電子商務(wù)興起所伴生的新型職業(yè)，而類似的新職業(yè)已如雨后春筍般生長出來了。各種新職業(yè)的出現(xiàn)，必定讓自主擇業(yè)、自由發(fā)展的職業(yè)星空更加燦爛。
改革開放以后，尤其是進(jìn)入新世紀(jì)以來，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，深度改變著社會結(jié)構(gòu)、人口結(jié)構(gòu)和財富結(jié)構(gòu)，與此同時，各種新職業(yè)也應(yīng)運(yùn)而生，這里既有社會需求，也有人的自身創(chuàng)造。一些過去聞所未聞的新職業(yè)出現(xiàn)在社會現(xiàn)實(shí)生活中，比如造價工程師、婚禮策劃師、營養(yǎng)搭配師、陪護(hù)師等等。更為重要的是，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新技術(shù)快速發(fā)展，大大沖擊著傳統(tǒng)職業(yè)形態(tài)，直接催生了各種新職業(yè)，比如游戲開發(fā)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)字視頻合成師等等。這些新職業(yè)領(lǐng)域積聚了大量的人才，噴涌出強(qiáng)大的創(chuàng)造力，深刻改變著職業(yè)體系，同時也撞擊著社會神經(jīng)。
然而不可否認(rèn)的是，相對于已經(jīng)噴涌而出的新職業(yè)，社會對此的共識以及制度供給，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有跟上。主要表現(xiàn)在：從思想上排斥新職業(yè)，在職業(yè)分類中忽視新職業(yè)的出現(xiàn)，社會職業(yè)制度體系不向新職業(yè)開放，忽視對新職業(yè)的調(diào)查研究等等。這些認(rèn)識的偏見和制度的缺失，如果不引起高度重視，將會大大影響新職業(yè)的發(fā)展與成熟，最終會阻礙經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。
當(dāng)務(wù)之急是要充分認(rèn)識到新職業(yè)對于社會以及我們每一個人的重要意義。新職業(yè)的不斷增多，必然打破既有的職業(yè)形態(tài)，一方面會豐富已有的職業(yè)體系，對一些傳統(tǒng)職業(yè)進(jìn)行嫁接和延伸，另一方面會誕生全新的職業(yè)崗位，但不管是嫁接、延伸，還是新生，新職業(yè)成長的背后是社會活力競相涌流的生動寫照。而且更為重要的是，對于社會中的每一個人，新職業(yè)帶來了更多的機(jī)會、更大的空間以及前所未有的自由發(fā)展的條件和環(huán)境。我們可以更自由地追逐自己的夢想，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。從這個意義上講，新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)把我們帶入了一個全新的時代。
在這個認(rèn)識的基礎(chǔ)上，破除對新職業(yè)的偏見和歧視就顯得更加緊迫。相關(guān)部門要通過制度創(chuàng)新把新型職業(yè)納入到職業(yè)統(tǒng)計體系中，防止出現(xiàn)職業(yè)“黑戶”，此外還可以根據(jù)新型職業(yè)出現(xiàn)的領(lǐng)域和規(guī)模，制定新型職業(yè)扶持保障計劃，通過職業(yè)技能評定、職業(yè)體系規(guī)劃、職業(yè)能力鑒定等措施，力促新型職業(yè)健康發(fā)展。更為重要的是，對在新型職業(yè)領(lǐng)域工作的各類人才要平等看待、公平保障，把新型職業(yè)人才納入社會人才建設(shè)體系中，甚至出臺政策優(yōu)先培訓(xùn)、扶持掌握新型職業(yè)技能的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)人才，讓新型職業(yè)人才競相成長起來。
李克強(qiáng)總理曾指出，要用改革的辦法形成良性機(jī)制，鼓勵社會力量更多參與進(jìn)來，共同辦好職業(yè)教育，增加就業(yè)，不斷釋放“人才紅利”。新職業(yè)是社會活力的載體和源泉，為了明天，為了美好的生活，為了每一個人的更自由的發(fā)展，必須讓職業(yè)的星空更加燦爛起來!
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