根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）和《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發[2011]27號）有關規定，蘇州市姑蘇區事業單位定于2016年3月10日（星期四）面向社會公開招聘事業單位工作人員共160名。現將《簡章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（二）年齡在35周歲以下（1980年3月10日以后出生），且戶籍或生源地在蘇州市區范圍（在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區戶籍）。具有碩士研究生學歷或具有副高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲以下（1975年3月10日以后出生），且戶籍或生源地可放寬至蘇州市范圍。具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲以下（1970年3月10日以后出生），且不受戶籍或生源地的限制。
（三）目前尚未辦理就業派遣手續的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業證書應聘的人員按社會在職人員的資格條件報考。2015年7月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2016年應屆畢業生的資格條件報考，其他歸國留學人員按在職人員資格條件報考。
（四）符合政策性安置或照顧條件的報名者（夫妻分居兩地、父母身邊無子女及符合隨軍條件的軍人配偶）,不受戶籍或生源地的限制。
（五）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
（六）招聘崗位其他條件中有工作經歷要求的，是指截止2016年3月10日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2014年3月10日前，以此類推。靈活就業、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
三、招聘崗位、人數及條件詳見《附表》
四、報名方式和注意事項
（一）報名時間和地點
1．報名時間：2016年3月10日（星期四）9:00——16：00；
2．報名地點：蘇州市人才市場（干將西路288號）。
（二）報名程序
1．應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，下載《2016年蘇州市姑蘇區事業單位公開招聘事業單位工作人員現場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》），打印2份，將《登記表》中“報名者填寫內容”填寫完整并加貼照片。
2．招聘單位資格初審。報名者向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應聘材料的原件及復印件，經招聘單位初審，符合規定條件的報名者將《登記表》交招聘單位簽字（蓋章）。
3．人社部門復審。經初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件（交復印件），分別到指定的“復審處”進行驗證。復審通過的報名者當場辦理登記和繳費手續，并將《登記表》交繳費處（另附個人近期同底1寸證件照1張）。
4．報名注意事項
（1）2016年全日制普通高校應屆畢業生須出示本人身份證、畢業證書和《普通高校畢業生就業協議書》（注：空白協議書），應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。
（2）社會在職人員須出示本人身份證、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所出具的戶籍證明）、學歷（學位）證書、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。崗位有工作經歷要求的，必須提交勞動合同或社保繳費清單。
（3）夫妻兩地分居的，須出示結婚證書和在蘇州市市區一方配偶的身份證、戶籍證明；照顧父母身邊無子女的，須出示父母雙方同在蘇州市市區的戶籍證明和身邊無子女的證明；符合隨軍條件的軍人配偶，須出示軍隊師以上政治部門同意隨軍的批文。
（4）歸國留學人員，除出示本人身份證、戶籍證明和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）外，另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考察后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。
（5）本人不能到現場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規定要求，代報名人另須出示其身份證。
（6）下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
五、相關事項
1．報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
2．因本次招聘將統一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位，多報無效。開考比例詳見職位表。報名結束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知考生辦理退費或改報名手續。
3．報名者須用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責任由報考者自負。
4．凡報名者與招聘單位負責人或主管部門直接分管領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應當回避。
5．根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規定，對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的考生收取面試費100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或縣（市）、區以上農村扶貧機構出具的特困證明等（復印件）減免考試費。
六、筆試
（一）筆試的時間、地點和形式、內容
1．準考證發放。時間：2016年3月23日(星期三)9：30—11：30, 13：30—16：00。地點：蘇州市姑蘇區政務服務中心（地址：解放東路117號，2樓40號窗口）。考生憑本人身份證和《交費收據》領取《準考證》。
2．筆試時間。2016年3月27日（星期日），具體時間和地點詳見《準考證》。考生按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。
3．筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法。試卷內容為綜合知識（含公共基礎知識和行政職業能力傾向測試兩部分），筆試不指定復習教材。
（二）筆試成績計算
筆試成績及合格分數線以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。筆試設合格分數線：當全部參加筆試考生的筆試平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數線；當全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分數線，但不得低于50分。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3:1的比例確定進入面試人選，不足3倍時按實際符合條件人數進入面試，筆試成績占總成績的50%。
（三）筆試成績公布
筆試成績在樂業姑蘇網(http://www.gs88591.com/)上公布3天。
七、面試
（一）面試時間、地點在公布筆試成績時通知。
（二）面試采取結構化面試的形式進行。
（三）面試成績計算。面試成績的計算。以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前。如筆試成績和面試成績均相同的，則由人社部門另行安排加試。加試時間、地點另行通知。
（四）面試成績公示
面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并在樂業姑蘇網(http://www.gs88591.com/)上公示3天。
八、體檢
進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定，進行一次性體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。體檢費用由應聘人員自理。
九、資格復查和考察
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經人社部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
在辦理錄用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，主管部門同意，報區人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，招聘單位也可以決定不遞補。錄用后（領取錄取通知書后）放棄錄用資格的，不再遞補。
十、錄取和聘用
擬錄取人員名單，在樂業姑蘇網（http://www.gs88591.com/）上公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，由蘇州市姑蘇區人力資源和社會保障局辦理錄取等相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。
錄用人員均安排在各事業單位工作，按照工作需求、崗位匹配度、住址就近等原則進行首次分配，聘用人員應服從分配、交流及相應值班安排。事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
十一、紀律與監督
事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-69132563。
十二、本《簡章》由蘇州市姑蘇區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512-67232867。
蘇州市姑蘇區人力資源和社會保障局
2016年2月23日
附：
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