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因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部專業(yè)人員

招聘部門：總行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部

工作地點(diǎn)：合肥

崗位一：系統(tǒng)需求管理崗(新一代核心平臺(tái)建設(shè))

任職條件：

1、年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（或985院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位），金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、管理、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或5年及以上銀行IT項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)稅知識(shí)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及柜面操作；

3、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力，邏輯思維強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，身體健康；

4、具備較強(qiáng)工作責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無不良從業(yè)記錄；

5、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)組織或參與核心系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析評審，確保業(yè)務(wù)需求的業(yè)務(wù)合規(guī)性及技術(shù)可行性；

2、根據(jù)總行相關(guān)部門及分行提出的核心系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，編制詳細(xì)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)方案，提交開發(fā)部門進(jìn)行開發(fā)；

3、參與核心系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求的開發(fā)和應(yīng)用推廣，并對需求開發(fā)實(shí)施情況進(jìn)行驗(yàn)收跟蹤；

4、組織或參與核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理辦法、操作規(guī)程、操作手冊的擬訂編寫。

崗位二：系統(tǒng)測試崗(新一代核心平臺(tái)建設(shè))

任職條件：

1、年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（或985院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位），金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、管理、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有4年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，或4年及以上銀行IT項(xiàng)目開發(fā)測試經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及柜面操作；

3、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力，邏輯思維強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，身體健康；

4、具備較強(qiáng)工作責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無不良從業(yè)記錄；

5、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織或參與核心系統(tǒng)的測試管理，編制測試方案和測試案例；

2、組織實(shí)施系統(tǒng)業(yè)務(wù)測試，及時(shí)反饋系統(tǒng)缺陷，保證測試的計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度和質(zhì)量要求；

3、負(fù)責(zé)提交測試結(jié)果報(bào)告，協(xié)助系統(tǒng)驗(yàn)收和投產(chǎn)，確保系統(tǒng)測試的質(zhì)量和按計(jì)劃上線投產(chǎn)；

4、協(xié)助系統(tǒng)驗(yàn)收，編制并發(fā)布系統(tǒng)操作手冊，培訓(xùn)系統(tǒng)使用人員，確保按計(jì)劃完成系統(tǒng)上線及推廣工作。

崗位三：數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理崗（數(shù)據(jù)管理）

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（或985全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位），金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有4年及以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)和相關(guān)業(yè)務(wù)，具備一定的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)管理能力；

3、表達(dá)溝通能力較強(qiáng)，具備良好文字綜合能力；

4、身心健康，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與推動(dòng)全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化具體實(shí)施工作；

2、負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理制度及操作流程的擬訂編制；

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的全周期管理，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、評審、發(fā)布、執(zhí)行、變更、評估；

4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理推進(jìn)全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，提升全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化程度。

崗位四：數(shù)據(jù)質(zhì)量管理崗（數(shù)據(jù)管理）

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（或985全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位），金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有4年及以上銀行工作經(jīng)歷，或有4年以上IT行業(yè)數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)歷，具備一定的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)管理能力；

3、表達(dá)溝通能力較強(qiáng)，具備良好文字綜合能力；

4、身心健康，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與推動(dòng)全行數(shù)據(jù)質(zhì)量考核管理工作；

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)維護(hù)、數(shù)據(jù)檢查、考核監(jiān)督等工作；

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)測平臺(tái)的應(yīng)用、管理、建設(shè)和維護(hù)等相關(guān)工作；

4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理推進(jìn)全行數(shù)據(jù)質(zhì)量提升工作，持續(xù)優(yōu)化全行數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)的業(yè)務(wù)價(jià)值。

崗位五：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理崗（數(shù)據(jù)管理）

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（或985全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位），金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有4年及以上銀行數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用工作經(jīng)歷，或在企業(yè)數(shù)據(jù)管理方面有豐富經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)管理工作有著較深的認(rèn)識(shí)；

3、表達(dá)溝通能力較強(qiáng)，具備良好文字綜合能力；

4、身心健康，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理計(jì)劃的制訂和監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)安全管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)保留策略管理以及主數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)資料及數(shù)據(jù)；

3、負(fù)責(zé)為相關(guān)部門業(yè)務(wù)操作提供有效基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；

4、負(fù)責(zé)編制基礎(chǔ)數(shù)據(jù)相關(guān)的報(bào)告，提供分析與優(yōu)化方案。

申請請登錄： http://www.hsbank.com.cn/Info/807087