根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)和《黨政機關公開遴選公務員工作的意見》(豫人社〔2010〕124號)，經市政府同意，決定組織實施我市2016年市直行政機關統一考試遴選公務員工作。
一、遴選職位
此次市直行政機關統一考試遴選公務員41名。其中，南陽市發展和改革委員會5人，南陽市扶貧開發辦公室5人，南陽市畜牧局3人，南陽市食品藥品監督管理局28人 (職位詳情見附件一) 。
二、遴選范圍和對象
1. 南陽市所屬機關中已登記備案且在編在崗的公務員。
2. 南陽市所屬參照公務員法管理機關（單位）中已進行登記備案且在編在崗的工作人員。
3. 中央、省機關駐宛單位（包括垂直管理單位、派出單位等）工作人員符合上述條件的也可報考。
三、報考條件
(一)報名人員應當具備下列資格條件：
1. 具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2. 具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷（含試用期）；
3. 公務員年度考核均為稱職以上等次；
4.大學專科及以上文化程度；
5.年齡在35周歲以下；
6.具有擬遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
7. 身體健康；
8. 符合擬遴選職位要求的其他資格條件；
9. 法律、法規規定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.省政法干警招錄培養體改生、省選調生和新錄用的鄉鎮公務員等未滿服務年限或對轉任有限制性規定的；
4.尚在新錄用公務員試用期的；
5.轉任后即構成回避關系的職位；
6.具有法律、法規和政策規定不得調動的其他情形的人員。
本次公開遴選凡涉及時間計算的，截止時間為 2016年4月22日。
四、報名與資格審查
１、網上下載表格填報個人信息。報考人員登錄南陽市人力資源和社會保障局網站（ｗｗｗ．ｈａｎｙ．ｌｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ），下載打印“2016年南陽市市直機關公開遴選公務員推薦報名表”（一式3份）。
２、現場報名與資格審查。采取本人現場報名方式進行。凡符合遴選條件的人員于2016年5月4日--6日(上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:00)到南陽市民服務中心1號樓4樓西頭會議室（范蠡東路1666號）進行報名及資格審查。
3、用人單位負責審查報考者資格。
根據省財政、物價收費標準，收取報名考務費每人30元。
現場報名資格審查時報考者需提供以下資料：
(1)《2016年南陽市市直機關公開遴選公務員推薦報名表》(見附件二)，按要求填寫一式3份;
(2)本人第二代身份證原件和復印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片4張;
(3)學歷證書、學位證書原件及復印件各1式1份;
(4)《公務員登記備案表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記備案表》原件及復印件各1式1份;
(5)有人事管理權限的所在單位同意報考證明。
報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于3:1。報名結束后，達不到開考比例的，核減或取消遴選職位。
資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。滿分100分。筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試時間為2016年5月21日9:00-11:30，報考者于5月18日-19日到現場報名地點領取筆試準考證，筆試地點見準考證。報考者持本人有效身份證、筆試準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時一致。
2、面試。滿分100分。根據筆試成績，按照擬遴選職位人數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人選。面試采取統一命題、統一組織的方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試根據職位特點采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行。面試時間、地點另行通知。
3、考試總成績。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。
六、體檢與考察
(一)體檢。參加面試的人員全部參加體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行，體檢時間、地點另行通知。報考者逾期不參加體檢或體檢項目未完成的，視為自動放棄。
(二)考察。體檢合格的人員依據考試總成績，按照1:2的比例（市食品藥品監督管理局職位按1:1.5的比例）從高分到低分的順序確定考察人選。考察由用人單位組織實施，參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等有關規定進行。考察主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律、與遴選職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者的報考資格條件。
七、公示、試用與辦理轉任手續
用人單位根據考試總成績、體檢結果和考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，根據干部管理權限綜合評價，集體討論擇優確定擬任職人員，書面報市遴選公務員領導小組后進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，擬遴選人員到單位試用3個月。試用期間不辦理轉任手續。
試用期滿，經考核合格后，按照有關規定辦理轉任手續。考核不合格的，退回原單位。遴選(從公告發出之日算起)和試用期間，所在單位提拔職務的，不予承認。
八、紀律與有關要求
(一)實行回避制度。凡參與本次公開遴選活動的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。
(二)嚴格紀律。在本次遴選工作中要嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。
(三)有關要求。本次公開遴選的報名、筆試、面試、體檢、考察等環節有關具體事宜，均通過南陽市人力資源和社會保障局網站(www.hany.lss.gov.cn)，請考生及時關注、查詢，整個遴選過程中保持通訊聯絡暢通。凡在規定時間內不能領取準考證、不能參加筆試、面試、體檢、考察的均視為自動放棄遴選資格。本次遴選資格審查工作貫穿遴選的全過程，凡發現弄虛作假和違反考試遴選紀律的考生，一律取消考試遴選資格，工作人員要實行責任追究。
報考者在遴選各環節期間務必保持網上報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更后，應及時告知，遴選期間因無法聯系導致報考者不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
本次公開遴選公務員考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
遴選咨詢電話：0377-63137511
南陽市公開遴選公務員領導小組
2016年4月22日
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