廣發銀行昆明分行成立于1997年，目前下設網點17個，總資產規模超過300個億。現為滿足業務快速發展的需要，誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、符合我行親屬回避相關制度規定。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）社區支行店長（3人）
1、負責統籌社區支行日常運作和管理，執行總/分行營銷活動及其他任務，完成社區支行績效指標；
2、負責與所在商圈及周邊街道、社區等建立良好的合作關系及合作模式，負責組織駐點客戶經理開展允許經營的個人業務，負責駐點客戶經理業績考核，輔導低產能的駐點客戶經理；
3、負責網點自助設備管理工作，負責網點合規管理工作；
4、大學本科（含）以上學歷，從事銀行個人業務基層工作3年（含）以上；
5、有全面的金融經濟知識，熟悉商業銀行業務品種、市場狀況，能較好地執行個人銀行業務營銷策略，具備較強的市場營銷、組織協調能力；
6、具有良好的溝通協調能力，善于協調銀行各部門、各支行及各合作伙伴的關系，有良好人及關系及親和力，適應企業文化；
7、工作地點：昆明。
（二）信用卡管理崗（3人）
1、工作地點：曲靖、玉溪、紅河（每個分行各1人）；
2、根據總、分行下達的經營計劃，及時搜集整理市場信息，研究擬定所屬分行信用卡業務的發展規劃、具體業務的指導意見及相關規章制度；
3、根據市場需求變化和行內工作重點，結合省分行下達的年度經營計劃和發展目標，負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施，組織實施信用卡業務產品的推廣，優化用卡環境，組織開展對所屬分行信用卡業務的營銷指導、信息交流和業務檢查；
4、開拓、維護所屬分行的特殊信用卡客戶，管理重點客戶，對信用卡業務與其他業務的聯動/交叉銷售進行協調管理，根據各渠道客戶所反映的問題、投訴事項、意見建議等進行歸納、整理，并定期匯總分析，指導一線員工在做好市場營銷工作的同時做好客戶服務工作；
5、開發、維護優惠商戶，協助總行對信用卡還款渠道進行拓展、維護和宣傳，嚴格控制不良透支率，加強各類商戶風險監控，落實完成區域信用卡風險控制目標；
6、大學本科（含）及以上學歷，經濟、管理類相關專業，從事金融工作3年（含）以上，其中從事市場營銷工作1年以上，具備金融企業同崗位工作經驗者優先；
7、對信用卡業務發展狀況及風險管理、內控建設有較深入的了解，具有較強的市場營銷能力和業務管理能力。
三、應聘程序
1、有意者請下載并填寫《廣發銀行應聘人員申請表》（附件1），并將電子版簡歷（附一張生活照，插入到申請表內）發送至zouchao@cgbchina.com.cn郵箱，請以“應聘xx崗+姓名”為郵件和附件標題（信用卡管理崗請注明期望工作地點）。
2、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢，應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。
3、報名截止時間2016年7月1日。
期待您的參與！期待您的參與！
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