為認真貫徹落實州委、州政府關于實施人才強州戰略的重要部署，根據《關于印發大理州事業單位公開考核招聘普通高等學校本科一批畢業生實施意見的通知》（大人〔2008〕2號）規定，經州人民政府同意，現將2012年我縣事業單位考核招聘專業技術人員（以下簡稱“考核招聘”）工作有關問題公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合考核，擇優聘用，由紀檢、監察部門組成監督組進行全程監督。
二、招聘計劃和崗位
全縣事業單位擬招聘專業技術人員47名，招聘的具體崗位、資格條件等詳見附表。
三、范圍、條件及對象
（一）范圍：經審核批準招聘的全縣各級事業單位。
（二）條件：報名參加考核招聘的人員應具備下列條件：1、具有中華人民共和國國籍；2、擁護中華人民共和國憲法；3、具有良好的品行；4、具備所報崗位要求的條件；5、具有正常履行職責的身體條件；6、年齡在35周歲以內（1977年6月30日以后出生）的人員。
（三）對象
1、報名參加應聘畢業生為大理州戶口或生源，除機關事業單位在職在編工作人員以外的人員。緊缺急需專業、碩士學位及以上學歷、985院校畢業生、定向到云南的免費師范生、衛生系統招聘一本以上畢業生不限生源地和戶籍。
2、招聘對象為：原國家重點高校全日制本科取得學士學位畢業生、參加一本錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位畢業生、取得碩士學位及以上學歷畢業生。緊缺急需專業崗位及招聘衛生專業人員崗位放寬至參加二本錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位畢業生。其余崗位參加二本、三本錄取的普通高等學校全日制本科畢業生、專升本、電大、函授、職工大學、業余大學、自修大學、成人自考大學本科畢業生不納入考核招聘對象。
有下列情況之一者不得參加報考。
（一）曾受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；
（二）2008年以來被取消錄用資格的公務員、專業技術人員、被認定在各級機關公務員、事業單位專業技術人員考試報名時填報虛假信息的人員。
（三）2012年1月10日以后辦理辭職手續的機關、事業單位人員。
四、報名事宜
報名時間：2012年1月10日至2012年1月31日（春節放假期間不受理報名）。
報名地點：應聘教育系統崗位的畢業生到縣教育局人事股報名，應聘衛生系統崗位的畢業生到縣衛生局辦公室報名（具體聯系電話見崗位表）。
報名所需資料：畢業生報名時要求攜帶《畢業證》、《學位證》（2012年畢業的學生憑學校就業推薦表，待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或學生證）、崗位要求的相關資格證原件、復印件及近期免冠半寸照片2張。
報名方式：畢業生本人不能到現場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。
資格審查：由同級招聘領導組對報名學生進行資格審查。在進行學歷驗證時，應根據當年云南省招生委員會辦公室編的《云南招生》（普通高校招生計劃版）對學生當年錄取批次進行認真審核。
五、招聘方式
我縣的招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣衛生局根據有關文件要求進行組織。
招聘崗位數與考生報名人數為1:1的崗位，可采取筆試、面試（面談）、試講、實作等形式對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評，由主管部門根據考核成績提出明確的擬聘用意見。
凡報名人數與招聘崗位數超過1:1以上的崗位要實行筆試、面試兩個程序。對考生履行崗位職責應具備的基礎知識、專業知識、基本能力進行考核，先由主管部門 （或用人單位）組織報名考生進行筆試，筆試成績按百分制計算，筆試合格最低分數控制線由各主管部門確定，在筆試最低合格分數控制線上再按擬招聘崗位數與該崗位考生筆試成績從高到低1:2確定面試考核人員。面試（或實作）考核成績按百分制計算，60分及以上合格，60分以下為不合格。
教育系統和其它部門招聘教師的崗位在面試（或實作）合格人員中由筆試成績占50％和面試成績占50％的比例加權合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數等額進入體檢。
其它招聘崗位在面試（或實作）合格的人員中，根據每個崗位招聘數，按筆試成績從高分到低分等額確定體檢人員名單，如所招聘崗位擬進入體檢人員最后一名出現筆試成績并列時，則最后一名按考生面試成績從高到低等額確定體檢人員名單（比如，某單位招聘臨床醫學4人，考生筆試成績分別為86、82、82、80、80，筆試第四名并列考生，在全部考生面試合格的情況下，則第四名考生按面試成績從高到低等額進行體檢）。如面試（或實作）被測評為不合格的考生，對測評結果有異議，在測評結束后10個工作日內由本人寫出申請要求復測。復測由同級人力資源和社會保障部門重新抽調考官組進行復測，復測結果為最終認定結果。
六、考核時間
考核（筆試、面試）、簽訂聘用協議工作在2012年2月底前完成，具體時間由招聘主管部門確定。
七、體檢
由縣人力資源和社會保障局負責組織擬聘用畢業生參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。
未按要求參加體檢和體檢不合格出現崗位空缺的，根據考試成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補。
考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協議，經主管部門、縣市人力資源和社會保障局審核后將聘用協議簽訂情況報州人力資源和社會保障局備案，用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協議。
凡未按考核招聘程序與畢業生簽訂聘用協議的，人社部門一律不辦理相關手續。
八、辦理聘用手續
考核、體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局提出招聘意見，報州人力資源和社會保障局辦理招聘手續，畢業生持人社部門出具的報到通知在規定時限內到用人部門報到。
2012年度新招聘人員一律實行一年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理正式聘用手續；考核不合格的，取消聘用。
八、紀律要求
（一）畢業生在填寫《資格審查表》時，應認真如實填寫本人相關情況及與本人聯系的具體方式，人力資源和社會保障部門、主管部門發出考核、體檢及其他相關通知時，如畢業生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄資格。
（二）凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。
（三）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消報名、聘用資格。
相關招聘工作進展情況、有關事宜在大理人事人才網、彌渡縣門戶網站登載查詢。
大理人事人才網址：www.dlrs.gov.cn
彌渡縣門戶網站：http://md.dali.gov.cn
其他未盡事宜，請與縣人力資源和社會保障局或主管部門聯系。
聯系電話： 8160562（彌渡縣人力資源和社會保障局）
監督電話： 8163380（彌渡縣紀委監察局第四紀工委監察分局）
特此公告
彌渡縣人力資源和社會保障局
二○一一年十二月二十三日
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