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2026年大理州校園招聘衛生專業技術人員公告

來源：大理州人民政府網站閱讀：974 次日期：2025-09-06 16:35:19

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大理州2026年校園招聘衛生專業技術人員公告

為貫徹落實《大理白族自治州人民政府辦公室關于進一步優化全州校園招聘工作的通知》（大政辦通〔2022〕23號）精神，根據《事業單位人事管理條例》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等相關規定，決定對大理州衛生醫療系統急需緊缺衛生專業技術人員進行“校園招聘”，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數

本次“校園招聘”擬招聘衛生專業技術人員74名。具體崗位、資格條件等詳見《大理州2026年校園招聘衛生專業技術人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對象及條件

（一）對象

省內外醫學高等院校畢業生、綜合大學醫學類專業畢業生；住院醫師規范化培訓基地在培生。

（二）報考人員應具備以下條件

1．具有中華人民共和國國籍;

2．擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正;

3．具有應聘崗位所需的學歷、專業、技能以及其他條件;

4．具有正常履行崗位職責的身體條件;

5．年齡要求為18周歲-35周歲。其中，碩士學位研究生或具有副高級職稱的專業技術人員年齡可放寬至43周歲，博士學位研究生或具有正高級職稱的專業技術人員年齡可放寬至48周歲。年齡計算截止2025年9月7日。

（三）有下列情況之一者不得參加報考

1．受到黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查和監察調查尚未作出結論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況人員；

3.普通高校在讀學生（2026年應屆畢業生除外）；

4.現役軍人；

5.2021年以來被取消錄用資格的公務員、事業單位在職在編工作人員以及被認定在各級機關公務員、事業單位工作人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員；

6.大理州內事業單位在職在編工作人員；

7.參加校園招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的職位。

四、招聘方式和程序

本次校園招聘在州人力資源和社會保障局指導下，由州衛生健康委統一統籌，招聘工作州級崗位由州級招聘單位具體實施，縣市及鄉鎮崗位由縣市人社局和縣市衛生健康局統一組織，全程在同級紀檢監察部門監督下進行。具體招聘時間和地點由招聘單位或縣市衛生健康局根據實際情況確定。

（一）報名時間

2025年9月8日8:00至2025年9月19日18:00。

（二）報名方式

本次校園招聘采取“線上+線下”的招聘形式，即根據各招聘單位意向，可通過網絡報名或組織相關單位到省內外醫學高等院校、綜合大學（面向醫學類專業畢業生）或住院醫師規范化培訓基地開展校園招聘的方式進行宣傳報名，不收取報名費用。符合招聘崗位報名條件及要求的報名人員，填寫《大理州2026年校園招聘衛生專業技術人員報名資格審查表》（附件2）連同身份證、畢業證、學位證(2026年應屆生畢業生提供就業推薦表)及崗位要求的職業資格要求、誠信承諾書（附件3）、以及近期免冠正面半寸彩色證件電子照片（白底，jpg格式）電子版等相關證明材料電子版(掃描成PDF格式)打包后(郵件標題固定格式為：報考單位+報考崗位代碼+姓名)以電子郵件方式發送至報考崗位對應的報名郵箱，并主動聯系告知招聘單位(聯系方式附后或見附件1)，或到現場招聘地點將相關材料交由招聘單位。報考同一招聘單位的只能選擇一個崗位，未在規定報名時間并按要求提交相關資料的均視為報名無效。其中，報考者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，認真填寫《資格審查表》，若聯系不上而影響校園招聘的視為自動放棄。

報考崗位要求提交的畢業證書、執業資格證或相關專業住院醫師規范化培訓合格證（含合格證明）須于2026年8月31日前取得，凡不能在規定時間內取得畢業證書、執業資格證或相關專業住院醫師規范化培訓合格證（含合格證明），取消聘用資格。

報考人員對《大理州2026年校園招聘衛生專業技術人員崗位表》(附件1)有關崗位的學歷、學位、專業等招聘條件有疑問需要咨詢的，請于報名前在工作時間內及時與招聘單位聯系（聯系方式見崗位表）。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的擬報考人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

（三）資格審查

報名結束后，將對報考人員提交的報名信息進行資格審查。資格審查合格者，方可參與后續考核階段。資格審查貫穿招聘活動全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的情形，均取消聘用資格。其中，報考州級單位的，由州級招聘單位組織審查；報考縣市及以下醫療衛生機構的，由各縣市衛生健康局負責組織審查。

（四）考核方式

根據報名人數采取直接面試考核或筆試和面試（或實作）考核兩種方式進行。直接面試考核或筆試和面試（或實作）考核實行量化計分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。

方式一：招聘人數與報名人數小于或等于1:3的崗位直接采用面試考核對考生的專業能力、綜合素質進行考核測評，面試（實作）滿分為100分，最低合格分數線為70分。按照考生面試（實作）考核成績由高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。

方式二：招聘人數與報名人數超過1∶3的崗位應組織筆試和面試（實作）考核兩個程序。筆試主要對考生履行崗位職責應具備的專業素質、基本能力進行測評。筆試試題滿分為100分，最低合格分數線為60分。筆試結束后，在最低合格分數線上，每個崗位按報考人員的筆試成績從高到低的順序1：3的比例確定參加面試人員。面試（實作）滿分為100分，最低合格分數線為60分，等額面試情形最低合格分數線為70分。面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。綜合成績=筆試成績x50%+面試考核成績x50%，考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢。在計算成績時，筆試成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績出現并列時，以考生面試成績高者勝出。

對筆試成績有異議的，請及時與招聘單位聯系分數查疑申請（可申請分數查疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員）。報考人員在符合查疑情形下，憑本人身份證、準考證到招聘單位申請查疑。

（五）資格復審

在組織面試前由州級招聘單位和縣市衛生健康局對進入面試人員進行資格復審，復審合格的人員進入面試環節。

（六）面試

州級崗位由州衛生健康委指導州級各招聘單位組織，縣市崗位由各縣市人社局指導縣市衛健局組織。面試（實作）主要測試報考人員適應崗位要求的基本素質和實際工作能力，面試（實作）滿分為100分。采用考核方式一的，最低合格分數線為70分；采用考核方式二的，最低合格分數線為60分，等額面試最低合格分數線為70分。面試（實作）成績未達到最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘程序。

面試考核時間和地點由各招聘單位結合實際情況另行確定，以電話等方式通知考生本人。無法聯系或未按要求按時到場的報考人員，視為自動放棄。

（七）體檢

體檢工作按照《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》開展，州級醫療衛生單位招聘人員由招聘單位組織進入體檢人員到指定的具有體檢資質的醫院進行體檢，縣市招聘人員由縣市衛健局組織體檢人員到指定的具有體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續的招聘程序。

考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理后續手續。

招聘單位或受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，各招聘單位應在收到復檢要求10個工作日內組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時，體檢醫生與報考人員有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報考人員，一經查實，取消本次招聘聘用資格。

（八）考察

體檢合格人員作為考察對象。考察工作按照《云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范》開展，由招聘單位或各縣市衛健局組織實施。采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要對考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（九）公示

州級招聘單位擬聘用人員由州衛生健康委、縣市擬聘用人員由縣市衛生健康局分別在同級政府網站上進行公示，公示期不少于5個工作日。

（十）遞補

若在面試后續環節中因考生自動放棄或體檢、考察不合格，由招聘單位與主管部門決定是否遞補；若在公示期間或期滿后考生自動放棄，不再進行遞補。

（十一）聘用

公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理聘用手續。

1．屬于往屆生的，由各級人力資源和社會保障局和招聘主管部門按規定辦理聘用審批手續。

2．屬2026年應屆畢業生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協議，待畢業后對其進行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協議。凡未按校園招聘程序與畢業生簽訂聘用協議并備案的，人社部門一律不辦理相關手續。

對公示期間反映有影響招聘的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘人員試用期6個月，初次就業的試用期12個月。

特別提醒：參加此次“校園招聘”已與大理州內用人單位簽訂聘用協議的擬聘用人員不得再參加大理州后續事業單位各類招聘考試。

（十二）崗位待遇

本次招聘的衛生專業技術人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，待遇按照國家和省、州事業單位相關規定執行。

五、其他要求

（一）報考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規定、遵守考試紀律、保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督，如有違反，按照《公務員回避規定（試行）》、《事業單位人事管理回避規定》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理。

（二）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的報考人員，一經查出，即取消考試、聘用資格。

（三）報名、考試、資格審核時使用的身份證必須一致。報名時必須如實填報有關信息和材料。報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫。報考人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由報考人員自行承擔；報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；報考人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

（四）自2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生的學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

（五）落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策。

（六）本次招聘崗位專業目錄參考《研究生招生學科專業代碼冊》（2023年）、《普通高等學校本科專業目錄》（2024年）等。

（七）本次“校園招聘”不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（八）州級單位招聘工作進展情況、有關事宜在大理州人民政府門戶網站（www.dali.gov.cn）、招聘單位公眾號查詢；縣市招聘工作進展情況、有關事宜在縣市人民政府網站查詢。報考人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

（九）報考人員應保持電話暢通，關注網站上發布的相關招聘信息。由于電話號碼發生變化或預留電話無法通知到本人的，由本人負責。

其他未盡事宜，以各招聘單位發布的通知為準。

六、聯系方式

（一）各單位聯系電話

1.大理州人民醫院（滇西區域醫療中心）

聯系電話：0872—2169392

電子信箱：dlzyyrlzyb@sina.com