各縣（區(qū)、市）人力資源和社會保障局、市直各有關單位:
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》（遵市人發(fā)〔2007〕6號）等相關文件精神，為做好2012年事業(yè)單位人員招聘工作的統(tǒng)籌安排，現(xiàn)就申報2012年事業(yè)單位新增人員招聘計劃有關事項通知如下：
一、各相關事業(yè)單位要根據(jù)本單位人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，結合單位補充工作人員的需要，在核定的崗位設置限額內，依據(jù)空缺崗位任職條件及要求，認真做好招聘人員需求計劃申報工作，招聘計劃將作為2012年事業(yè)單位招聘新增人員審批的依據(jù)。各地各單位未按市人力資源和社會保障局核準的招聘計劃自行招聘的人員，市人力資源和社會保障局一律不予審批。
二、2012年度事業(yè)單位新增工作人員招聘計劃，由用人單位擬定，具體包括單位性質、編制情況、招聘崗位（專業(yè)）、人數(shù)、資格條件和要求。各事業(yè)單位應根據(jù)單位實際，從有利于拓寬選人視野、廣泛吸納人才的角度出發(fā)，根據(jù)本單位人員結構和崗位設置情況，合理確定招聘崗位和設定招聘條件，不得設置歧視性報考條件。
三、市屬事業(yè)單位招聘新增人員計劃，由主管部門審核后統(tǒng)一填寫《2012年市直事業(yè)單位新增人員招聘計劃申報表》（附件1）一式兩份并附編制本、事業(yè)單位崗位設置管理手冊（或事業(yè)單位崗位管理工作認定文件）復印件（復印件上加蓋印章）報市人力資源和社會保障局。縣（區(qū)、市）事業(yè)單位招聘新增人員計劃，由縣（區(qū)、市）人力資源和社會保障局收集匯總后填寫《2012年縣（區(qū)、市）屬事業(yè)單位新增人員招聘計劃申報表》（附件2）一式兩份，經同級編制部門審核并報縣（區(qū)、市）人民政府同意后，以當?shù)乜h（區(qū)、市）政府文件形式報市人力資源和社會保障局核準計劃。
四、本年度事業(yè)單位招聘計劃申報工作只組織一次。申報時間截止至2012年4月20日，逾期未報的，視為2012年不招聘新增人員。聯(lián)系人：舒慧，聯(lián)系電話：8662655。
五、未完成崗位設置管理工作第二步的單位（未報崗位聘用審核認定材料），暫不批準招聘計劃。
附件：1．2012年市直事業(yè)單位新增人員招聘計劃申報表附件:2012年事業(yè)單位招考計劃表匯報.xls
2．2012年縣（區(qū)、市）屬事業(yè)單位新增人員招聘計劃申報表
2012年市直事業(yè)單位及各縣區(qū)事業(yè)單位新增人員招聘計劃申報表
《2012年市直事業(yè)單位及各縣區(qū)事業(yè)單位新增人員招聘計劃申報表》來源于遵義人力資源和社會保障網，最近更新：2月13號。
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二○一二年二月十日
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