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為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）、《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發〔2011〕327號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經我院研究、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘專業技術人員。

一、單位簡介

重慶社會科學院是重慶市目前唯一的綜合性人文、社會科學研究機構、政府決策咨詢機構，是市委、市政府的思想庫和智囊團。其前身是1982年成立的重慶市社會科學研究所，1987年3月建院。1988年成立重慶市人民政府發展研究中心，與重慶社會科學院實行“一套班子、兩塊牌子”的管理體制。

下設哲學與政治學、文史、法學、社會學、產業經濟與企業發展、城市建設與管理、城鄉統籌發展、財政金融、商貿與物流、區域經濟與三峽庫區發展等10個研究所，辦公室(財務處)、科研組織處、“中心”秘書處（綜合處）、人事處、后勤處、機關黨委等6個行政部門，以及改革雜志社、培訓中心、圖書館、新聞中心和出版物中心。另有裝備制造業發展、應用心理學、決策咨詢、公共財政、開發性金融、科技創新、宗教與社會、內陸型城市開放發展、和諧重慶、民營經濟、房地產、現代文化產業發展、工商行政管理、投資管理服務、區域經濟、新聞出版等16個研究中心，渝中、涪陵2個分院。兩江新區研究院、重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心在我院掛牌，秘書處設在我院。重慶市社會科學研究系列高級專業技術職稱評審委員會也設在我院。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取專業測試與面試相結合的方式進行。

三、招聘計劃

計劃招聘專業技術人員8名，詳見下表。

四、招聘范圍和對象

1．本次招聘面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

2．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．思想政治表現好，遵紀守法，品行端正。

3．符合招聘崗位所要求的學歷學位、專業方向等條件。

4．學習期間成績優良，工作期間表現良好，沒有受過處分、處罰。

5．理論功底扎實，具有較強的科研能力和潛質，能履行招聘崗位職責。

6．身體健康，符合國家規定的體檢標準。

7．年齡應在35周歲以下（1977年1月1日以后出生的）。

六、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：自簡章發布之日起，至2012年3月30日止。

2．報名方式：應聘人員下載、填寫《重慶社會科學院2012年考核招聘事業單位工作人員報名登記表》（簡稱《報名登記表》，見附件），并將《報名登記表》及相關佐證材料郵寄（以郵戳時間為準）或直接交到我院，視為正式報名（電子郵件只作參考，不予正式登記）。

3．報名要求

（1）應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名后不得更改。

（2）應屆畢業生《報名登記表》須加蓋學校畢業生就業管理部門印章，并提供《畢業生就業推薦表》、學習成績單、本科以來的學歷學位證書（國外學歷還須提供教育部認證材料，下同）、身份證、職稱證，以及科研成果、獲獎情況等材料的復印件或掃描件。

（3）往屆畢業生《報名登記表》須注明檔案所在單位和戶籍所在地，加蓋工作單位或檔案所在單位印章，并提供學習成績單、本科以來的學歷學位證書、身份證、職稱證，以及科研成果、獲獎情況等材料的復印件或掃描件。

（4）應聘人員與其它單位簽有就業或工作協議的，須在“備注”欄加注說明。

4、聯系方式

通訊地址：重慶市江北區橋北村270號重慶社會科學院人事處

郵政編碼：400020

聯 系 人：駱老師（023-86856424）

馬老師（023-86856425）

電子信箱：cqskyrsc_007@163.com

（二）資格審查

我院按照招聘條件對應聘人員進行資格審查。

（三）專業測試及面試

1．對資格審查合格的應聘人員，由我院考核小組綜合評定，擇優確定專業測試及面試人選。

2．應聘人員參加專業測試及面試時須提供身份證、學歷學位證書、獲獎證書、科研成果等證明材料的原件備查。

3．專業測試及面試總分為100分，時間、地點另行通知。

4．專業測試采用提交指定專業論文的方式，綜合測評應聘人員的專業理論功底、語言邏輯表達等，分值占60%。

5．面試采用結構化面試方式，主要考核應聘人員的職業素養、溝通協調等綜合適崗能力，分值占40%。

（四）體檢

1．體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位應聘人員專業測試和面試的總成績由高到低依次等額確定（其中同意聘用的考核小組成員不足考核小組成員總數的三分之二者，不得確定為體檢人選）。體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格出現缺額的，按該崗位應聘人員的總成績由高到低依次遞補。

2．體檢由我院組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定的標準執行，費用由體檢人員自理。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經我院同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

3．體檢時間、地點另行通知。

（五）政審考核

1．體檢合格的應聘人員確定為政審考核人選。政審考核不合格出現缺額的，按該崗位應聘人員的總成績由高到低依次遞補（其中同意聘用的考核小組成員不足考核小組成員總數的三分之二者，不得遞補為政審考核人選）。

2．政審主要考察審核應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績以及是否需要回避等情況，并復查其資格條件。

（六）公示

政審考核合格的應聘人員確定為擬聘人員，在我院網站（http://www.cqss.net.cn）和重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網（網址：www.cqhrss.gov.cn）進行為期7個工作日的公示。

（七）報批聘用

1．經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，由我院報經市人力資源和社會保障局審批。

2．經審批同意聘用人員，簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，約定雙方的權利義務，完善聘用手續。

3．聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內或期滿考核不合格、或隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或弄虛作假的人員，取消聘用資格。

七、優惠政策

聘用人員除享受國家規定的工資、福利等待遇外，還可享受我院以下優惠政策：

1．提供安家費4萬元；

2．提供科研啟動費3萬元。

八、招聘紀律

公開考核招聘人員必須嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并追究相關人員責任。

本簡章由重慶社會科學院負責解釋。

《2012年考核事業單位工作人員報名登記表.doc》來源于重慶人力資源和社會保障局公眾信息網,最近更新：2012年2月17日。

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