為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人視野，按照省委組織部《關于2012年州、市縣公開選拔處、科級領導干部組織統一考試的通知》相關要求，經研究，決定面向全省競爭性選拔3名副科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、選拔職位
（一）富民縣教育局副局長1名（副科級）
（二）富民縣衛生局副局長1名（副科級）
（三）富民縣食品藥品稽查大隊大隊長1名（副科級）
二、選拔的范圍、資格條件及職位要求
（一）選拔范圍
全省黨政機關、國有企業、事業單位中符合選拔職位基本資格條件和職位要求的人員。
（二）資格條件
1、參加競爭性選拔人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和任職資格；
2、須擔任科員職務滿1年（2011年3月1日以前任職）。全省統一選聘且在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）可以報考。在國有企業、事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格。
3、年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）。
4、專業（學科）條件以2011年《云南省公務員錄用考試專業（學科）指導目錄》為準。
5、有下列情況之一者不能報考：①受到黨紀、政紀處分，未滿規定提任期限；②涉嫌違紀違法正在接受調查處理；③問責期間；④近三年年度考核中被評為不稱職或不合格；⑤經公選任職未滿3年；⑥試用期未滿；⑦選調、調動時間未滿二年；⑧曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報名。
（三）具體職位要求
1、富民縣教育局副局長職位要求：①熟悉教育工作，具有履行職位職責所需的政策理論水平和業務能力；②具有國民教育大學本科及以上學歷；③具有中級以上專業技術職稱；④具有3年以上相關基層工作經歷；⑤擔任過縣級完中校長、副校長或中心集鎮學校校長職務；⑥具有良好的品行，無違紀違法行為；⑦身體健康。
2、富民縣衛生局副局長職位要求：①熟悉衛生相關知識，具有履行職位職責所需的政策理論水平和業務能力；②具有國民教育大學本科及以上學歷；③具有中級以上專業技術職稱；④具有3年以上相關基層工作經歷；⑤擔任過中心衛生院院長、縣級醫院院長或副院長職務；⑥具有良好的品行，無違紀違法行為；⑦身體健康。
3、富民縣食品藥品稽查大隊大隊長職位要求：①熟悉食品藥品稽查相關知識，具有履行職位職責所需的政策理論水平和業務能力，②具有國民教育大學本科及以上學歷；③具有從事相關工作3年以上經歷；④具有良好的品行，無違紀違法行為；⑤身體健康。
三、選拔程序
（一）發布公告。2012年3月15日通過相關新聞媒體發布公告，向社會公布競爭性選拔的職位、職數、報名條件和方式方法等。
（二）報名與資格初審。本次競爭性選拔采取現場報名和網絡報名相結合的方式進行。報名的時間為2012年3月15日至3月25日截止。
現場報名者須攜帶以下材料到昆明市富民縣委組織部（昆明市富民縣環城南路362號）203室報名：
1、《富民縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》一式兩份（可在黎陽黨建網公示公告欄下載）；
2、本人身份證、畢業證、學位證、職稱證明、任職通知、職務聘書，以及報考所需其他證件原件，并提交上述證件的復印件各一份；
3、本人近期免冠同底1寸彩色照片3張（請在照片背面寫明姓名）；
4、所在單位同意報考的相關證明。
由報考人員所在單位組織人事部門在認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關的基礎上，對其進行資格初審，提出意見并加蓋公章。
網絡報名者須將現場報名所需材料以圖片方式發送到中共富民縣委組織部指定電子郵箱。
報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（三）資格復審。3月下旬中共富民縣委組織部進行資格復審，復審合格的，發放準考證。
經資格復審的報名人數與選拔職位的比例一般不低于8∶1，凡獲準參加筆試的人數不足8人的，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。
（四）筆試。筆試于4月上旬舉行（具體安排另行通知），以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，按照“干什么、考什么”的原則主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試命題及評卷由省委組織部負責。
筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并通過新聞媒體發布公告。
（五）面試。面試于4月下旬舉行（具體安排另行通知），面試主要測試領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。
筆試和面試其他事宜按省委組織部統一安排進行組織。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3∶1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補），并通過新聞媒體發布公告。
（六）組織考察。考察工作由中共富民縣委組織部牽頭，相關部門協助進行。組成考察組，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
（七）研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，考察組將綜合考察情況報告富民縣競爭性選拔領導小組，富民縣競爭性選拔領導小組研究后提出擬任人選建議，報富民縣委常委會討論決定。
根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
對縣委決定任用的干部在適當范圍進行任前公示。公示期滿后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，并通過媒體公布公開選拔結果。
（八）待遇和管理。競爭性選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，按原職級及身份另行安排工作。
通訊地址：昆明市富民縣環城南路縣委辦公大樓203室，中共富民縣委組織部干部科。
郵 編：650400
聯系電話（傳真）：0871-8813871
電子郵箱：ch8813871@.sohu.com
中共富民縣委組織部
2012年3月15日
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