一、競爭性選拔職位、范圍及條件
（一）職位：
1、團市委書記（正科級）1名；
2、市發展和改革局黨委副書記（副科級）1名；
3、市教育局副局長（副科級）1名。
（二）報名范圍：
團市委書記面向全國競爭性選拔，市發展和改革局黨委副書記、市教育局副局長面向開遠市轄區內各級黨政機關、人民團體和國有企事業單位競爭性選拔。
（三）條件：
1、基本條件
具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的基本條件。
2、資格條件
（1）年齡須在28周歲以下（1984年3月1日及以后出生）；
（2）具有國家承認的大學本科及以上學歷；怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科以上；
（3）身體健康；
（4）2009、2010、2011年年度考核為稱職及以上；
（5）計算任職年限的截止時間為2012年2月底。
3、具體職位條件：
除具備以上基本條件和資格條件外，報考者還須具備以下職位要求條件：
報考團市委書記：
（1）須擔任副科級職務滿1年（2011年2月底以前任職）；或擔任科員職務滿4年（2008年2月底以前任職）；或擔任副科級職務不滿1年，但擔任副科級、科員職務累計滿4年；
在國有企事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格。海外留學回國人員、非公有制經濟組織和社會組織中的人員，其報名條件和資格由市“競選辦”根據有關政策確定；
（2）要求為中共黨員或共青團員；
（3）熟悉共青團的工作業務。
報考市發展和改革局黨委副書記、市教育局副局長：
（1）須擔任科員職務滿1年（2011年2月底以前任職）；
在國有企事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格。海外留學回國人員、非公有制經濟組織和社會組織中的人員，其報名條件和資格由市“競選辦”根據有關政策確定。
（2） 報考黨委副書記職位要求為中共正式黨員，黨齡滿3年；
（3）具有履職所需的專業知識；
（4）全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）可報考。
（四）凡屬下列情形之一者，不得報考：
（1）正在受司法機關立案偵查、紀檢部門和監察機關立案審查的；
（2）正在黨政紀處分所規定的提任使用限制期的；
（3）受過刑事處罰的；
（4）其他規定不得參與競爭性選拔的。
二、競爭性選拔的程序和要求
（一）報名和資格初審
報名人員通過組織推薦、單位推薦、領導干部署名推薦、群眾推薦、個人自薦等方式報名。
根據公布的職位和相應條件，報考科級領導干部職位的每位報考者只能報考一個職位。
報名時須填寫《開遠市競爭性選拔領導干部報名登記表》一式2份，報名登記表可從開遠黨建網（www.kydj.gov.cn）下載，并提供以下材料：
（1）身份證、畢業證、學位證原件及其復印件；
（2）資格條件要求的專業技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件；
（3）有政治面貌要求的職位，由本人提供組織關系所在地的證明材料；
（4）本人近期同版5分免冠正面彩照8張及電子照片；
（5）報考人員須如實申報和填寫本人有關情況，所在單位要對報名人進行資格初審，核實報名者填寫的報名表上的信息。弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
報名時間：2012年3月15日-3月25日
報名地點：中共開遠市委組織部干部一科（開遠市行政中心250室）
咨詢電話：0873-7220321
（二）資格復審
開遠市“競選辦”對報考參加筆試的初步人選進行資格復審。經審核合格后，報考者簽訂《開遠市2012年競爭性選拔誠信承諾書》，并領取考試通知書和準考證。
根據省州有關規定，報考科級領導干部的，經資格復審合格筆試人數與選拔職位的比例達到8：1的方可開考，若達不到開考比例的職位，不再進行競爭性選拔，報考該職位的人員符合其他競爭性選拔職位條件的，允許改報其它職位。
（三）筆試
筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力，采取閉卷方式進行。
筆試時間為：2012年4月上旬（具體時間與省州同步，另行通知）。
筆試評卷由省“競選辦”統一組織。
筆試結束后根據筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人數與選拔職數5︰1的比例確定各職位面試人選。如果前5名中最后一名出現分數并列的，則取并列人員同時進入面試。
（四）面試
面試根據省州有關規定進行，主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
面試時間為：2012年4月下旬（具體時間另行通知）
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績并通知本人。
（五） 組織考察
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察對象，如果前3名中最后一名出現分數并列的，則取并列人員同時進行考察。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按考試綜合成績依次遞補）。考察由市“競選辦”組織考察組進行，考察中分別征求紀委、檢察院和公安部門意見，考察結果進行量化評分，考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例。
（六）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，市“競選辦”研究提出各職位的擬任人選建議，報中共開遠市委常委會研究任用。
根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（七）任前公示
對擬任人選，按照有關規定進行任前公示，公示期為7天。
（八）辦理任職手續
公示結束后對未發現影響組織任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，并在新聞媒體公布競爭性選拔結果。
對競爭性選拔任用的干部實行試用期制，試用期為一年，試用期間，享受同級領導干部待遇，試用期滿經考核合格者正式辦理任職手續，任職時間從試用期算起。經考核不勝任者取消任用資格，按試用前職務層次另行安排工作。
三、競爭性選拔的紀律要求
競爭性選拔部分科級領導干部工作必須遵守以下紀律：
（一）確保選拔公開、公平、公正；
（二）報考人員要自覺遵守選拔工作的有關規定，不準弄虛作假、嚴禁拉票；對違反選拔紀律、弄虛作假的報考人員,一經查實,取消其選拔資格，并按相關規定嚴肅處理；
（三）有關單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者彎曲事實；對提供虛假材料的，一經查實，取消考試資格，并追究本人及所在單位主要領導和其他相關人員的責任；
（四）工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度。
為加強對競爭性選拔工作的監督，市委組織部和市紀委監察局同時設立監督舉報電話和舉報郵箱。
監督電話：12380 0873-7220119
市紀委監察局：0873-7222237
電子郵箱：kygbjd@126.com
郵政編碼：661699
開遠市競爭性選拔領導小組辦公室
2012年3月15日
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