涪陵區人力社保局
涪陵區衛生局
面向2012年應屆畢業生公開招聘衛生事業單位工作人員簡章
為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，提高人員素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）等文件精神，經市人力社保核準，現面向社會公開招聘涪陵區衛生系統事業單位工作人員。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘單位及人數
本次涪陵區衛生局所屬8個事業單位共面向社會公開招聘 67名工作人員。具體招聘單位及崗位詳見《涪陵區面向社會公開招聘衛生系統事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守法律法規；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1977年6月7日至1994年6月7日期間出生）；
6、屬2012年全日制普通高校本科及以上應屆畢業生，且學歷（學位）證須在2012年7月31日前取得；
7、符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
（二）其它要求
以下人員不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
三、招聘方式
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。對具有碩士研究生以上學歷并取得相應學位的崗位，采取直接考核的方式招聘。
四、報名及資格審查
（一）報名方式：現場報名。
（二）報名時間：2012年6月7日─8日，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
（三）報名地點：涪陵區衛生局組織人事科（五樓），地址：涪陵區太極大道東段7號；聯系人：王體彬、傅小衷；聯系電話：72372512、72232700。
（四）報名需交驗的證件：報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、學校簽章的《涪陵區公開招聘衛生系統事業單位人員考試報名推薦表》，若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。
（五）資格審查：經審查符合招聘條件的人員，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規定繳納筆試考務費。
擬招聘崗位數與實際報名人數未達到1:3比例的，取消或相應遞減招聘崗位數至規定比例；其中，特殊崗位（麻醉學、醫學檢驗、醫學影像學崗位），經市人力社保局備案同意，可降低開考比例至1：1。
報考人員憑身份證、繳費收據領取《準考證》。領取《準考證》的時間： 2012年6月15日，地點：涪陵區衛生局組織人事科（六樓），地址：涪陵區太極大道東段7號，電話號碼：72372512。
五、考試
考試分為筆試和面試，由涪陵區人力資源和社會保障局、涪陵區衛生局具體組織實施。
(一)筆試
1、醫學類和非醫學類專業筆試科目分為公共科目和專業科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目內容為本專業的專業知識、專業技能。公共科目采用原重慶市人事局編印的《綜合基礎知識》考試大綱及其輔導資料。其筆試成績計算方式為：筆試成績=《綜合基礎知識》×50%+《專業科目》×50%（按照四舍五入方法，小數點后保留兩位數）。
2、筆試采取閉卷方式進行。
3、筆試時間及地點：2012年6月16日，詳見《準考證》。
4、應聘人員的筆試成績、進入面試人員名單和面試時間、地點在區人力資源和社會保障局辦公樓和區衛生局辦公樓張貼。
(二)面試
1、面試人選按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格，未達到1:2比例的，取消或相應遞減招聘崗位數至規定比例。特殊崗位擬招聘崗位數由面試人選為1：1比例的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選的筆試成績相同，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
2、醫學類和非醫學類專業面試采取實際操作和結構化面試的方式進行。實際操作面試由區衛生局組織，實際操作分值為100分，重點考察考生的基本技能和實際工作能力。結構化面試由區人力社保局組織，結構化面試分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。其面試總成績計算方式為：面試成績=實際操作成績×50%+結構化面試成績×50%（按照四舍五入方法，小數點后保留兩位數）。
3、面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。
4、面試時間及地點：
（1）實際操作時間：2012年6月23日上午8：00，在涪陵區衛生局（涪陵區太極大道東段7號）報道，地點另行通知。
（2）結構化面試時間：2012年6月24日上午8：00報到，地點另行通知。
（三）總成績計算方式
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（各類成績按照四舍五入的方法保留小數點后兩位數）。
六、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名報考人員的總成績出現并列時，則依次以專業科目筆試成績、公共科目筆試成績、結構化面試成績、實際操作面試成績的順序確定體檢人選；若上述4項成績都相同，則由區人力社保局、區衛生局組織加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選）。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢時間、地點另行通知。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經涪陵區人力資源與社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由涪陵區人力資源與社會保障局會同用人單位主管部門、招聘單位對擬聘人員統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補（總成績相等時，以筆試的專業科目考試成績為準排序）。
七、公示
考核、復查工作結束后，按考試、體檢、考核結果擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網及涪陵區人力社保網進行公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業院校（或工作單位）。
八、聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報涪陵區人力資源與社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行見習期。見習期為12個月，見習期包含在聘用合同期限內。
見習期內或見習期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
九、紀律要求
事業單位公開招聘人員實行回避制度。公開招聘事業單位人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道。必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。對招考工作中的各個環節，要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由區人力社保局和區衛生局負責解釋，聯系電話：72232700,72372512。
重慶市涪陵區2012年公開招聘衛生事業單位工作人員崗位一覽表
《涪陵區公開招聘衛生事業單位人員考試報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網,最近更新：2012年5月11日。
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