單位評選優秀工作者，你和你的同事都進入了候選，你會為自己投票嗎?
【解析】
單位評選優秀工作者一方面可以激勵單位工作人員更加認真負責地工作，另一方面把選出優秀工作者作為榜樣，以榜樣作用帶動全單位的工作氣氛。因此，評選必須得公正、公平、公開，讓全單位的人都信服，才能達到預期的效果。
如果我和同事都進入了候選，我不會為自己投票。一方面，我作為候選人應該遵循回避原則，這樣不僅對其他候選的同事更公正公平，也是用行動呼吁單位同事在評選過程中公正公平地評選，選出我們單位真正的優秀工作者。另一方面，我不為自己投票也是堅信同事在評選過程中會對我的工作狀況做出公正合理的評價。
過去這一段時間里，我工作期間從未遲到早退，并且總是認真負責地做好自己的本職工作，我負責的幾項工作都受到了老同志和領導的表揚，而且平時我也虛心地跟著老同志學習以提高自己的工作能力，經常與領導溝通以聆聽領導的指導，在工作中熱心地幫同事做事，和單位同事之間的關系和睦。在工作休息期間也會組織大家說說笑話以緩和工作緊張的節奏。我覺得自己做的工作領導和同事都能看得見，也能做出客觀的選擇。
當然，不管最后我能不能當選優秀工作者，我都會繼續努力的工作。榮譽只是對過去的工作的肯定，而我們更應該著眼于未來。如果我當選，我會更加以身作則地工作，也會努力在工作之余給大家帶來更多的歡聲笑語，讓大家在一個和諧輕松的氛圍里工作。即使我沒有當選，我也會做好自己的本職工作，明確自己的目標，同時多向當選的同事請教學習，跟隨他的腳步為單位做出更大的貢獻。
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