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為進一步加強師資隊伍建設(shè)，滿足學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員晢行辦法》（云人〔2004〕37號）和《云南省教育廳關(guān)于高等學(xué)校公開招聘工作人員的指導(dǎo)意見》（云教人〔2005〕39號）文件精神，經(jīng)學(xué)校研究并報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，決定2012年面向社會公開招聘工作人員135名，其中：博士66人、碩士及以下69人。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）教師崗位

（二）教輔崗位

（三）團學(xué)工作崗位

（四）管理人員崗位

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

（二）遵紀守法，品行端正，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識水平和能力。專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等要求見各崗位應(yīng)聘條件。

（四）新進人員年齡一般在30周歲以內(nèi)。實踐教學(xué)指導(dǎo)教師中，具有實踐工作經(jīng)驗且具有中職職稱的，放寬到35周歲；優(yōu)秀博士畢業(yè)生或具有副高職稱的，放寬到40周歲；具有正高職稱的，放寬到45周歲。年齡計算截止時間為2012年4月30日。對崗位應(yīng)聘條件有特別年齡要求的，適用該崗位應(yīng)聘條件規(guī)定。

（五）身體健康。

三、招聘原則

（一）公平、公正、公開的原則；

（二）德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）競爭擇優(yōu)的原則。

四、博士招聘程序

博士招聘工作采取單獨適時方式進行，符合崗位條件人員可直接進入面試考核。請應(yīng)聘人員將簡歷發(fā)至人事處電子郵箱：rsc@ynufe.edu.cn，或直接與相關(guān)學(xué)院聯(lián)系，相關(guān)學(xué)院審核符合條件者即可進入面試程序。

五、碩士及以下人員招聘程序

（一）網(wǎng)上報名：請符合條件的應(yīng)聘人員自行登錄云南財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)頁（http://web.ynufe.edu.cn/jiguan/rsc/index.asp）招聘考試系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，并按要求如實填寫報名個人信息。若應(yīng)聘人員填寫的個人信息與實際情況不符，一切后果由本人負責。

網(wǎng)上報名時間：2012年6月4日—2012年6月11日，網(wǎng)上報名截止時間為2012年6月11日18：00。

網(wǎng)上報名咨詢：丹老師、鄒老師、王老師，聯(lián)系電話：0871-5112829

（二）資格審查：組成資格審查小組對報名人員進行資格審查，確定參試人員名單。資格審查由學(xué)校監(jiān)審處全程參與監(jiān)督。

1.參試資格初審：由資格審查小組根據(jù)網(wǎng)上報名信息，對應(yīng)崗位條件進行初審，確定參加現(xiàn)場資格復(fù)核名單，于2012年6月12日在云南財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)頁（網(wǎng)址同上）公告。

2.現(xiàn)場資格復(fù)核，初審?fù)ㄟ^人員按要求提交材料參加現(xiàn)場復(fù)核，通過資格復(fù)核的現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。

現(xiàn)場復(fù)核時間：2012年6月15日9：00－16：00。

現(xiàn)場復(fù)核地點：秋實樓云南財經(jīng)大學(xué)學(xué)生服務(wù)中心。

3.參試名單公告：資格審查通過的參試人員名單于2012年6月15日在我校人事處網(wǎng)頁（網(wǎng)址同上）公告。

（三）材料及要求

1.應(yīng)聘人員提交材料要求：應(yīng)聘人員個人簡歷；一寸免冠近期彩色標準照片3張；畢業(yè)證、學(xué)位證（未獲取畢業(yè)證、學(xué)位證者，持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國人員須提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書及留學(xué)回國人員證明等材料），身份證（戶籍證明）原件及復(fù)印件；職稱、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件（若有）；獲獎證明原件及復(fù)印件；發(fā)表論文原件及復(fù)印件；其它證明自己符合應(yīng)聘條件的材料。

2.團學(xué)工作人員還須提交以下材料：學(xué)生干部任職證明原件，需加蓋院、校兩級印章；證明符合應(yīng)聘條件的其它材料。

3.應(yīng)聘人員須如實提供材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

（三）考試與聘用

1.筆試時間：2012年6月17日9：00—12：00。碩士及以下每個崗位招聘人數(shù)與通過審查報名人數(shù)超過1:3方可組織筆試。未達到比例的，需經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后方可組織筆試。筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，筆試成績按百分制計算。

根據(jù)筆試成績，按照每個崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員。進入面試人員于2012年6月19日在我校人事處網(wǎng)頁上公告。

2.面試時間： 2012年6月20、21日。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合能力和實際操作能力。面試成績以百分制計算。

每個崗位綜合成績（筆試成績×50%+面試成績×50%）前兩名參加心理測試。參加心理測試名單于2012年6月21日起在我校人事處網(wǎng)頁上公告。

3.心理測試：心理測試結(jié)果作為錄用的重要依據(jù)。測試時間：2012年6月21—23日，測試地點：云南財經(jīng)大學(xué)實驗樓4樓人力資源實驗室。

4.確定擬聘名單：每個崗位按總成績由高到低排序和心理測試結(jié)果等額確定擬聘名單。擬聘名單在我校人事處網(wǎng)頁及校園網(wǎng)公告欄上公示七個工作日。

5.體檢：擬聘人員由學(xué)校組織進行體檢。若體檢不合格，依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。

6.考核聘用：招聘人員實行3個月的考核期。考核期滿合格者，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審批，辦理正式聘用手續(xù)。

（四）紀律監(jiān)督

1.學(xué)校紀委（監(jiān)審處）對本次招聘工作實行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0871—5114879。

2.本次招聘工作實行回避制度；嚴格按照“公開、公平、公正”的原則進行招聘，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

附表1：2012年博士教師用人需求計劃總數(shù)

附表2：2012年碩士教師用人需求計劃總數(shù)

附表3：2012年團學(xué)干部用人需求計劃總數(shù)

附表4：2012年教輔及管理人員用人需求計劃總數(shù)

云南財經(jīng)大學(xué)

二〇一二年五月二十四日

附表1

2012年博士教師用人需求計劃總數(shù)

附表2

2012年碩士教師用人需求計劃總數(shù)

附表3

2012年團學(xué)干部用人需求計劃總數(shù)

附表4

2012年教輔及管理人員用人需求計劃總數(shù)