根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北地質(zhì)大學(xué)結(jié)合2017年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北地質(zhì)大學(xué)，河北省省屬重點(diǎn)骨干大學(xué)，博士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位。
河北地質(zhì)大學(xué)(原石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院)創(chuàng)建于1953年，原隸屬于國(guó)土資源部，是原地礦部直屬五所本科高等學(xué)校之一。1985年6月，學(xué)校從河北宣化遷至河北省省會(huì)石家莊辦學(xué)，1996年4月更名為石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院，2000年學(xué)校的管理體制由國(guó)土資源部管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹醒肱c地方共建，以河北省管理為主。2013年5月，國(guó)土資源部、河北省人民政府簽署“省部共建石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院協(xié)議”，學(xué)校成為省部共建大學(xué)，2016年3月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，我校更名為河北地質(zhì)大學(xué)。2016年7月，被列入省屬重點(diǎn)骨干大學(xué)序列。2016年12月，成為博士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位。我校是一所面向全國(guó)招生的多學(xué)科大學(xué)，在60多年的發(fā)展歷程中，堅(jiān)持以“為資源環(huán)境可持續(xù)發(fā)展提供人才和科技支撐”為核心使命。秉承“達(dá)觀博物”的校訓(xùn)精神，弘揚(yáng)“艱苦奮斗，求實(shí)創(chuàng)新”的光榮傳統(tǒng)，堅(jiān)持“彰顯行業(yè)特色，追求博雅專(zhuān)深;堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，服務(wù)國(guó)計(jì)民生”的辦學(xué)理念，形成了涵蓋工、管、經(jīng)、文、理、法、藝七大學(xué)科門(mén)類(lèi)，研究生和本科生多層次教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)模式。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次公開(kāi)招聘采取單位招聘方式。
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、初試(含資格審查)、筆試、專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)評(píng)(試講和面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有符合崗位要求的工作能力;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2017年河北地質(zhì)大學(xué)擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員12名、管理崗位人員4名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件2：《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(單位招聘)崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶(hù)籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年5月10日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。
因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。
2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3.資格審查。由河北地質(zhì)大學(xué)人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
4.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由河北地質(zhì)大學(xué)人事處確定，并通過(guò)校園網(wǎng)(www.hgu.edu.cn)發(fā)布信息。
(二)初試(含資格審查)
初試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，在河北地質(zhì)大學(xué)校園網(wǎng)公告。初試實(shí)行十分制，滿(mǎn)分10分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為6分，獲得6分及以上者為通過(guò)，初試成績(jī)不記入總成績(jī)。初試時(shí)需要攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各學(xué)習(xí)階段的成績(jī)單、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件，其中2017年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)或推薦書(shū)。
(三)筆試
1.筆試采取閉卷的方式。考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
2.筆試時(shí)間：2016年6月。考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
(四)專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)評(píng)
1.人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)評(píng)人選1：3的比例確定人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入測(cè)評(píng)。筆試合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例低于3:1的，筆試合格人員全部進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
2.時(shí)間和地點(diǎn)：在河北地質(zhì)大學(xué)校園網(wǎng)具體通知，時(shí)間預(yù)計(jì)6月份。
3.測(cè)評(píng)方式
教師崗位采取試講和面試的方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，以平均分作為專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)。最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。其他崗位采取綜合面試和技能測(cè)試，具體方式在測(cè)試前在校園網(wǎng)公布。同時(shí)，輔導(dǎo)員崗位還要增加心理測(cè)試，考評(píng)結(jié)果為“通過(guò)”或“不通過(guò)”。
4.資格復(fù)審。專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)評(píng)前，由招聘單位對(duì)參加人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參加人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)評(píng)人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.總成績(jī)合成。
專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后，按筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試×40%+專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×60%。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由河北地質(zhì)大學(xué)人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
(六)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(七)聘用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0311-87208392、87208030(河北地質(zhì)大學(xué)人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)
河北地質(zhì)大學(xué)
2017年5月8日
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