為適應鄭州高新區教育事業發展需要，加強教師隊伍建設，經鄭州高新區管委會研究，決定公開招聘中小學在職優秀教師30名，有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備原則;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘學科及名額
小學(14人)：語文 5人，數學5人，英語4人 ;
初中(16人)：語文 4人，數學4人，英語4人,物理2人，生物2人。
若本批次招聘計劃未完成，剩余名額調整至下一批招聘中。
三、招聘范圍
中小學在職優秀教師。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.具備普通話水平二級乙等及以上資格(語文學科須普通話二級甲等及以上資格)。
3.有下列情形之一的不得報名應聘：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(3)近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
(4)國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
(二)資格條件
1.年齡要求：女，40周歲以下(1977年1月1日后出生);男，42周歲以下(1975年1月1日后出生)。
2.任職資格：具有與報考崗位相同的專業技術任職資格證書和教師資格證書。
報考小學教師崗位：需具備國家承認的大專及以上學歷、小學及以上教師資格證書、小教一級(或職稱過渡后的中小學二級教師)及以上專業技術任職資格證書;
報考初中教師崗位：需具備國家承認的本科及以上學歷、初中及以上教師資格證書、中教二級(或職稱過渡后的中小學二級教師)及以上專業技術任職資格證書;
以上應聘者報考崗位以教師資格證上認定的學科為準，大學所學專業不作為報考專業的依據。
3.業績條件：2007年至今必須獲得以下獎項之一：
(1)特級教師;
(2)省級骨干教師(不含農村骨干教師)、省級優秀教師、省級優秀班主任、省教研室組織(與報考學科一致)的觀摩課或示范課、優質課二等獎及以上獲得者;
(3)鄭州市骨干教師(不含農村骨干教師)、鄭州市優秀教師、鄭州市優秀班主任、鄭州市教研室組織(與報考學科一致)的觀摩課或示范課、優質課二等獎及以上獲得者;
(4)地市級以上名師、學科帶頭人、學術技術帶頭人、教研室組織(與報考學科一致)的優質課二等獎及以上獲得者。
五、招聘程序
(一)信息發布
招聘公告在鄭州高新區政務在線、鄭州教育信息網、鄭州高新區教育信息網等網站發布。招聘過程中的相關補充公告、通知及公示等僅在鄭州高新區政務在線網站發布。
(二)報名及資格審查
1.報名辦法：本人現場報名。
2.報名時間：2017年8月1日至8月2日，上午9：00—11:30、下午14:00—17:00。
3.報名地點：鄭州中學高中部(櫻花街2號)。(乘b12、b2、31公交車在合歡街站下車沿櫻花街前行500米即到)。
4.報名時攜帶：
(1)網上下載填寫《鄭州高新區2017年招聘中小學在職優秀教師報名登記表》(填寫至“本人承諾”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準備3張1寸同底版正面免冠證件近照)。
(2)本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證);
(3)符合報名條件的學歷證、學位證、普通話證、教師資格證、專業技術任職資格證及其他符合招聘條件的相關業績證書原件。
(4)符合報名條件的相關證書原件和復印件各1套，按照以上順序裝訂。
5.資格審查：根據招聘條件，對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環節。
經資格審查后，擬招聘崗位數與報考人數比例應不低于1:3，達不到比例的，經招聘教師工作領導小組批準可適當降低開考比例，但不能低于1:2，如降低后仍達不到要求的，遞減該學科的招聘名額直至取消招聘計劃。
(三)面試
1.面試時間和地點：所有資格審查通過的應聘人員攜帶有效期內的二代身份證、面試準考證，按照通知的時間和地點進行面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。
2.面試：采取試講和答辯的形式進行，試講和答辯共計15分鐘(試講10分鐘，答辯5分鐘)，滿分為100分。
3.根據面試成績，分學科由高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1.5的比例確定體檢人員。
(四)體檢、考察
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在河南省鄭州高新區指定醫院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規定時間體檢者視為自動放棄，因棄權或體檢不合格出現的空崗，不再遞補。
體檢合格人員，根據試講成績分學科從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數1:1的比例確定考察人員進行考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現空崗，從體檢合格人員中按面試成績分學科從高分到低分的順序依次遞補(遞補工作只進行一次)。
(五)公示與聘用
根據考察情況，由招聘教師工作領導小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州高新區政務在線網站公示7個工作日，公示無異議后，按照規定辦理聘用手續。
(六)待遇
新招聘人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間工資福利待遇按國家有關規定執行;試用期滿考核合格者予以正式聘用，解決事業編制，辦理相關入職手續，考核不合格者取消聘用資格。
六、其他
(一)報考人員未按照鄭州高新區2017年公開招聘中小學在職優秀教師相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。
(三)報考人員在招師期間務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。
(四)受聘人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在高新區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
(五)受聘人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
(六)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
(七)鄭州高新區管委會不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。
(八)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
聯系電話：0371—60923660
2017年6月21日
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