原陽縣2020年公開招聘中小學教師公告
為進一步優化教師隊伍結構，推動全縣教育均衡發展，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）、《關于做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號）及省市相關政策規定和要求，按照《原陽縣人民政府辦公室關于印發<原陽縣2020年公開招聘中小學教師方案>的通知》（原政辦〔2020〕43號），報請新鄉市人力資源和社會保障局同意，決定公開招聘中小學教師40名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃及相關內容
本次招聘計劃名額共40名（事業財政全供）。其中：高中教師20名，初中教師11名，小學教師9名。具體招聘計劃及相關內容見《原陽縣2020年公開招聘中小學教師計劃一覽表》。
二、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；
（三）有強烈的事業心，愿意為教育事業做貢獻；
（四）年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
（五）身體健康，能勝任應聘崗位的工作；
（六）符合崗位要求的學歷、專業，詳見《原陽縣2020年公開招聘教師計劃一覽表》；
（七）普通話水平達到二級乙等（語文學科需達到二級甲等）及以上；
（八）教師資格，包括以下兩類人員：
1.已取得相應學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求。
2.暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員，符合本次招聘報名條件的可以報考。被錄取后先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證書（實施“先上崗、再考證”階段性措施）。按照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）、《人力資源社會保障部 教育部 中央編辦 財政部關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》（人社部發〔2020〕28號，暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員范圍為2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生。
具體要求詳見《原陽縣2020年公開招聘中小學教師計劃一覽表》。
（九）崗位所需要的其它條件；
（十）有下列情形之一者不得報考：
1.受過刑事處罰的或刑事處罰期限未滿的；
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3.因違法違紀正在調查處理的；
4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
5.現役軍人，普通高等院校在校生；
6.拒服兵役的；
7.原陽縣在編教師和服務期內的特崗教師；
8.其它不符合聘用條件的。
三、招聘程序與相關事宜
整個招聘工作分公告、報名與資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟。
（一）公告
將《原陽縣2020年公開招聘中小學教師工作實施方案》在原陽縣人民政府門戶網站公布，公告時間不少于7個工作日。除此以外，本次公開招聘工作的信息和有關事項均通過人民政府門戶網站發布。請考生要及時查看網站上發布的信息，并保證通訊暢通，因未及時查看或通訊不暢等原因造成影響招聘的后果自負。
（二）報名與資格初審
本次招聘實行網上報名。報考者于2020年8月10日上午9:00時至2020年8月13日下午16:00時期間登錄春風人才網（http://yyjs2020.ibaoming.net），進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息、照片上傳、提交審核、網上繳費等，請報考人員在規定時間內登陸報名網站報名。具體報名流程和要求詳見報名網站流程圖提示。
網上報名注意事項：
1.網上報名期間，各崗位報名人數將適時統計公開，考生可自行查詢，選擇報考崗位。
2.報考人員只限報一個崗位。
3.報考人員必須用二代身份證報名（報名與參加考試時使用的身份證必須一致）。
4.網上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片限制在1M字節以內。
5.報名結束后，各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3:1。不足3:1的，由招教領導小組辦公室研究，在確保形成競爭的前提下，可根據該崗位的實際情況確定保留或調整，無法調整的，直接取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位報考者可調整到符合條件的其它崗位或選擇退費。對于報考崗位被取消的考生，只有一次改報其他崗位的機會。具體事宜見原陽縣人民政府網站或電話通知。調整或取消的崗位將在原陽縣人民政府網站發布公告。
6.網上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況和所報學科相對應的崗位代碼填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。
7.根據省財政、發改部門批準的收費標準，除經批準免交筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元繳納筆試考務費；采取網上繳費方式進行繳費，考生須即時開通支付寶辦理相關業務，繳費時間從2020年8月10日上午09：00時開始至2020年8月14日上午09:00時截止。未在規定時間內繳費的將視為自動放棄報考。農村建檔立卡貧困戶的考生，經審核后可返還筆試考務費。
8.政策加分的資格審核、返還筆試考務費的資格審核均安排在筆試之前，請考生按照原陽縣人民政府網站的通知，按時到指定地點提供證明材料。政策加分的考生，須攜帶身份證及有關證書、證明材料；申請返還筆試考務費的考生，須攜帶身份證，鄉（鎮）人民政府、街道辦事處出具的貧困證明和貧困戶檔案（復印件蓋章）。
9.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三）筆試
本次考試采用網上打印準考證。筆試的時間、地點、注意事項等均以準考證為準。請考生隨時關注原陽縣人民政府網站，及時打印準考證并參加考試。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試內容：測試應試者理論水平、業務素質和職業能力，包括教育學、教育心理學、教師職業道德、教育法律法規知識以及教材教法、班級管理等和材料作文。筆試成績滿分為100分。
按照《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學前戶籍在我縣的退役大學生士兵，報名參加本次考試，筆試成績加10分（已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策）。
（四）現場資格復審
現場資格復審的時間、地點請考生關注原陽縣人民政府網站的通知。
資格復審人員須攜帶的證件包括：本人有效身份證、筆試準考證、畢業證或就業推薦函（應屆畢業生）、就業報到證或人事代理合同書（應屆畢業生未取得報到證的需提供普通高校畢業生就業協議書）、教師資格證（已通過教師資格考試但未取得教師資格證書的人員需提供從網上下載的《教師資格考試合格證明》）、普通話等級證書及其崗位要求提供的證件等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件和復印件，審驗后交復印件1份。同時提交報名時打印的《原陽縣2020年公開招聘中小學教師報名表》一試2份。
資格復審由縣紀委監察委、縣委組織部、縣公安局、縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局共同進行，按照“誰審核、誰負責”的原則進行資格審核。
（五）面試
按照各擬招聘崗位計劃數，根據筆試成績分崗位按1:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績為零分的考生不得進入面試。逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。如果主動提出放棄或逾期未領取面試通知單暨資格復審后產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但在面試通知單和面試須知發放后出現空缺不再遞補。如有經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，對招聘崗位按比例進行遞減，直至取消該招聘崗位。調整或取消的招聘崗位情況，將通過原陽縣政府網站發布公告。
面試時如有某崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的面試人員的面試成績須達到75分以上，方可進入體檢和考察。
以上情形如有特殊情況由原陽縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室研究決定。
面試考生持準考證及身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并實行隔離。
面試內容：主要是分學科進行教育教學能力測試，現場備課（備考室有規定教材），以說課的方式進行課堂教學能力測試。面試成績滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（六）體檢
根據參加面試人員的考試總成績分崗位從高分到低分依次排序，按各擬招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，農村建檔立卡貧困戶子女同等條件下可以優先確定，未能確定的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定，如筆試成績也相同，可爭取或調劑名額予以確定。
按照《河南省申請教師資格人員體檢標準》統一組織體檢，體檢費自理（農村建檔立卡貧困戶子女免費體檢）。體檢未到或不合格者，按空缺從高分到低分依次遞補。
（七）考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想表現、道德品質、遵紀守法、資格條件等。考察工作由教體局具體組織實施。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
（八）公示
根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員，對擬聘人員進行不少于7個工作日的公示。公示期內發現問題，經調查屬實的，取消聘用資格。公示期滿后，沒有問題的，按規定程序聘用。
（九）聘用
1.經筆試、面試、體檢、考核、公示合格者正式確定為聘用對象。
2.被聘用對象確定后，由縣教體局根據報考崗位統一聘用。被聘人員均須與用人單位簽訂聘用合同，服務期限不低于3年，被聘用后辦理入編手續，個人檔案交由縣教育體育局管理。先上崗的高校畢業生聘用后1年內必須取得與所報學科相應的教師資格證書，未在規定時間內取得證書的，應當依法解除聘用合同。
3.聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按有關規定辦理相關手續；對考核不合格者按有關規定予以解聘。
四、有關要求
（一）按照國家人事部《事業單位公開招聘暫行規定》第27條規定，實行回避制度。
（二）規范進行。堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，實行陽光操作，凡能公開的一律公開。邀請紀委監察委全程參與，并歡迎社會各界監督，確保招聘工作的公正性和嚴肅性。
（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。有失職行為的，予以追究。對弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅查處。
（四）報考人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排、服從管理，如有違紀違規行為的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行查處。在進入面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯系招考辦公室并配合做好相關工作。
（五）加強領導。成立原陽縣2020年公開招聘中小學教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在原陽縣人力資源和社會保障局，具體負責組織招聘工作。
本方案由原陽縣2020年公開招聘中小學教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：
原陽縣人力資源和社會保障局：7586696
原陽縣教育體育局：7281370
監督電話：
原陽縣紀委監察委：7586179
網絡報名技術支持電話：400 1629 400
原陽縣2020年公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室
2020年7月28日
來源：http://www.yuanyang.gov.cn/contents/443/16332.html
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