根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)、《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)精神，結合我區教育發展的實際，經區政府批準，決定面向社會公開招聘教師226名。為做好此項工作，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大會議精神為指導，堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開考試、擇優錄取的辦法招聘優秀人才，補充到我區教育系統，以改善和優化我區教師隊伍，促進我區教育事業的健康和諧發展。
二、招聘崗位和名額
全區共計劃招聘教師226名。
(一)義務教育階段中小學教師189名。
1、初中教師39名。其中：語文專業4名、數學專業9名、英語專業17名、政治專業3名、物理專業4名、體育專業2名。
2、小學教師150名。其中，語文專業68名，數學專業65名、體育專業7名、音樂專業3名，美術專業4名、信息技術專業3名。
(二)高中教師10名。其中：語文專業1名、數學專業2名、英語專業2名、地理專業1名、生物專業1名、物理專業1名、化學專業1名、信息技術專業1名。
(三)幼兒園教師27名。幼教專業27名。
具體招聘崗位、數量見《2017年驛城區公開招聘教師崗位、數量一覽表》(附表1)。
三、報考資格和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、年齡：報考幼兒園教師崗位的，年齡在25周歲以下(1992年6月30日以后出生);報考其他崗位的，年齡在28周歲以下(1989年6月30日以后出生);碩士研究生及以上學歷年齡可以放寬至35周歲(1982年6月30日以后出生);
5、學歷：報考小學教師崗位的，第一學歷為全日制普通高等院校統招專科及以上學歷;報考初中教師崗位的，第一學歷為全日制普通高等院校統招本科及以上學歷; 報考高中教師崗位的，必須為全日制普通高等院校統招碩士研究生及以上學歷(本科階段為全日制二本以上，不含專升本);報考幼兒園教師崗位的，第一學歷為全日制普通統招中等學校以上幼教專業學歷(含中專幼師班)。參加報考者(研究生除外)均為未就業畢業生(無工作經歷)。
6、報考專業與所學專業一致或相近;
7、報考人員必須具有與報考崗位相應的教師資格證;
8、具備教師任職的其他條件。
(二)有下列情況之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4、有法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的。
四、報名與資格審查
(一)在相關媒體發布招聘公告。駐馬店人才信息網和驛城區政府網為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。
(二)報名與資格審查。
1、報名時間：2017年7月16日至7月21日，每天8:00至18:00為報名時間。
2、報名地點：風光路與中華路交叉口西北角，驛城區勞動就業服務中心二樓大廳。
聯系電話：0396-2920016 0396-2920006
八、組織領導
為了保證招聘工作公正有序進行，成立由常務副區長任組長，編辦、人社局、教體局、財政局、監察局等主要領導為成員的招聘工作領導小組，指導招聘全面工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，接受社會和廣大人民群眾的監督。
九、紀律要求
通過考試公開招聘工作人員，是貫徹落實國家政策，加強教師隊伍建設的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。相關部門要認真執行國家的有關政策規定，加強協調，密切配合，嚴格條件，嚴格標準，嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。監察、保密部門全程參與，加強監督。要認真按照本方案的規定組織實施，工作人員遇到問題要及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。嚴肅保密紀律，對違反工作紀律的工作人員，按照相關規定給予嚴肅處理。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試和聘用結果全程公開，主動接受社會各界的監督。
監督電話： 區監察局 0396-2828623
區人社局 0396-2828915
本方案由區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
駐馬店市驛城區事業單位公開招聘工作領導小組
2017年7月14日
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