根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱：天津機電職業技術學院
(二)招聘單位地址：天津市海河教育園區雅觀路19號
(三)招聘單位性質及主要職能：學院為財政補助事業單位。主要職能是：高等職業教育
二、招聘崗位及數量
本次共招聘13人，具體招聘崗位及數量(見附件招聘計劃表，附件1)
三、招聘人員條件
除具備崗位要求的學歷、專業、工作等條件外，招聘人員還需要具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.普通話標準，為人師表，形象氣質佳;
6.招聘崗位所規定的其他條件。
四、招聘信息發布
根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，在天津百利機械裝備集團有限公司網站(http://www.benefo.cn/)和我院網站(www.suoyuan.com.cn)發布，發布時間不少于7個工作日(2017年 7月 17日至7月25日)。
五、報名時間和方式
招聘信息發布后，開始報名工作，報名時間不少于5天(2017年7月26日至 8 月1日)。應聘人員需填寫《天津機電職業技術學院應聘人員報名表》(見附件)，并將填寫完整的報名表，本人電子簡歷及各階段學歷學位、職稱證書、職業資格證書材料的照片(jpg格式)打包在一個以“崗位代碼-所學專業-姓名”命名的文件夾中并壓縮后以此主題發送至電子郵箱：suoyuanhr@163.com。請考生務必按時間及要求投遞報名材料，否則不予考慮。
六、考試
(一)筆試
學院人力資源處負責通知進入筆試的考生具體時間、地點，不符合條件人員不另行通知。每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的不能開考，我院相應調整或取消該崗位的招聘計劃。
進入筆試的考生，筆試當天攜帶身份證、各階段學歷學位證書、職業資格證書、職稱證書等材料原件及復印件用于資格面審，主要審核考生的專業資格及專業相符程度。資格面審合格的考生方可參加筆試。資格審查貫穿招聘的全過程，考生必須實事求是填寫個人信息、提供相應材料，凡弄虛作假者，取消應聘資格。筆試采取閉卷形式，主要測試崗位所需基本理論知識和專業能力水平。考生可于筆試結束兩周后到學院人力資源處或電話查詢筆試成績。
(二)面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單進行面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。學院人力資源處負責通知進入面試的考生具體時間、地點，不符合條件人員不另行通知。
考生面試時攜帶本人身份證原件。面試采取綜合面試及試講(或實操考核)兩種方式，主要測試應聘人員邏輯思維、語言表達能力和運用專業理論知識履行應聘崗位職責的能力等。
面試結束后，按照筆試占30%、綜合面試占40%、試講(或實操考核)占30%的比例計算出應聘人員總成績;面試成績由考生當場簽字確認。
綜合面試或試講(或實操考核)成績百分制60分以下者不予錄取。參加面試人員可于面試結束一周后到學院人力資源處或電話查詢總成績。
七、體檢、考察
(一)體檢
以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。學院人力資源處負責通知進入體檢環節的考生，未進入此環節的人員不另行通知。
考生應統一到指定醫院進行體檢，體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
(二)考察
考察由我院組織實施。考察內容包括考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對考生的資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津百利機械裝備集團有限公司網站和我院網站進行公示。因考生方面原因未按時辦理聘用手續所造成的后果，由考生自行承擔。
以上各環節中若產生崗位空缺，均不遞補。
九、咨詢電話、舉報或投訴電話
招聘工作未盡事宜，由天津機電職業技術學院人力資源處負責解釋。
招聘監督工作由中共天津機電職業技術學院黨委和天津百利機械裝備集團有限公司人力資源部負責。
招聘咨詢電話：58719573 聯系人：曹老師
招聘投訴電話：58719579 聯系人：王老師
監督舉報電話：27686691 聯系人：鄒老師
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