根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)等有關文件精神，結合用人單位實際，經西平縣機構編制委員會研究同意，西平縣面向社會公開招聘初中、小學教師。
一、指導思想和原則
以黨的十八大和十八屆六中全會精神為指導，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，堅持德才兼備的用人標準，按照考試、考核等程序，招聘一批優秀人才充實到我縣教師隊伍，促進我縣教育事業健康發展。
二、招聘崗位和名額
全縣共計劃招聘教師253名。其中城區初中教師88名，城區小學教師82名，鄉鎮中心校所屬小學教師 63名，縣直幼兒園教師10名，職教中心專業課教師6名，聾啞學校4名(詳見附件1、2、3、4、5、6)。
三、報考資格和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考城區初中教師崗位(各學校招聘學科及名額見附件1)
1、具有中華人民共和國國籍;
2、身體健康，熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正、具有良好的職業道德和奉獻精神;
3、全日制普通高等學校師范類本科及以上學歷(體、音、美學科具有全日制師范類專科及以上學歷或全日制普通高等學校本科及以上學歷);
4、師范類考生報考專業與所學專業相同;非師范類考生報考專業須與教師資格證專業相同;
5、具有初中及以上教師資格證;
6、年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生);
7、具有擬聘崗位所需要的其他條件。
(二)具有下列資格條件的人員可以報考城區小學教師崗位(各學校招聘學科及名額見附件2)
1、具有中華人民共和國國籍;
2、身體健康，熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正、具有良好的職業道德和奉獻精神;
3、師范類考生須具有全日制普通高等學校專科及以上學歷;非師范類考生須具有全日制普通高等學校本科及以上學歷;體、音、美學科具有全日制普通高等學校專科及以上學歷;
4、師范類考生報考專業與所學專業相同，非師范類考生報考專業須與教師資格證專業相同;
5、具有小學及以上教師資格證;
6、年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生);
7、具有擬聘崗位所需要的其他條件。
(三)具有下列資格條件的人員可以報考鄉鎮中心校所屬小學教師崗位(各中心校招聘學科及名額見附件3)
1、具有中華人民共和國國籍(報考偏遠鄉鎮酒店、出山、嫘祖、蘆廟中心校須具有西平縣戶籍);
2、身體健康，熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正、具有良好的職業道德和奉獻精神;
3、全日制普通中等師范學校或全日制普通高等學校專科及以上學歷;
4、全日制普通中等師范學校考生及非師范類考生報考專業須與教師資格證專業相同;師范類全日制普通高等學校專科及以上學歷的考生報考專業與所學專業相同;
5、具有小學及以上教師資格證;
6、年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);
7、具有擬聘崗位所需要的其他條件。
(四)具有下列資格條件的人員可以報考幼兒園教師崗位(各幼兒園招聘學科及名額見附件4)
1、具有中華人民共和國國籍;
2、身體健康，熱愛幼兒教育事業，遵紀守法、品行端正、具有良好的職業道德和奉獻精神;
3、全日制普通幼兒師范學校畢業或全日制普通高等專科及以上學校幼兒教育、學前教育專業畢業;
4、具有幼兒園教師資格證;
5、年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生);
6、具有擬聘崗位所需要的其他條件。
(五)具有下列資格條件的人員可以報考職教中心教師崗位(招聘學科及名額見附件5)
1、具有中華人民共和國國籍;
2、身體健康，熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正、具有良好的職業道德和奉獻精神;
3、全日制普通高等學校本科及以上學歷;
4、報考專業與所學專業相同;
5、年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生);
6、具有擬聘崗位所需要的其他條件。
七、體檢與考察
按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員(如最后一個擬聘崗位考試成績并列的，另行加試，加試方案另行制定)，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》(豫教資辦〔2010〕8號)。體檢時間和地點在駐馬店人力資源和社會保障局網站、駐馬店人才信息網、西平縣人才信息網站另行通知，請考生隨時關注。
如有不按時參加體檢或體檢不合格空出的名額，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補，以后出現崗位空缺的不再遞補。
體檢合格人員為考察人選，考察由用人單位按照考察方案組織實施(考察方案另行制定)。對其思想政治表現、道德品質、心理素質、健康狀況等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
八、審核與聘用審批
考察合格者確定為擬聘用對象，公示7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由縣招聘領導小組辦公室認真核實處理。對招聘結果公示無異議人員，經審核后，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，相關部門辦理聘用及相關手續。
新聘用人員實行人事代理，用人單位要及時與新聘用人員辦理聘用合同簽訂手續。新聘用人員進行崗前培訓，實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行，試用期包括在合同期限內。試用期滿經考核合格的人員，確定崗位等級，合同管理，享受國家規定的工資福利待遇。不合格的解除聘用合同。
九、紀律要求
通過考試公開招聘人員，是貫徹落實《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)，加強事業單位工作人員隊伍建設的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會關注度高，各有關單位要認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調，密切配合，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，各負其責，確保公開招聘工作的順利進行。要嚴格按照方案組織實施。要切實增加工作透明度，堅持招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況采取適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。
嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避;報考者凡與用人單位負責人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕第6號令)第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。
監察部門全程參與，加強監督。對違犯工作紀律的工作人員，按照相關規定給予嚴肅處理。確保招聘工作順利進行。
本實施方案由2017年西平縣面向社會公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
1、2017年西平縣面向社會公開招聘城區初中教師崗位表
2、2017年西平縣面向社會公開招聘城區小學教師崗位表
3、2017年西平縣面向社會公開招聘鄉鎮中心校所屬小學教師崗位表
4、2017年西平縣面向社會公開招聘幼兒園教師崗位表
5、2017年西平縣面向社會公開招聘職教中心教師崗位表
6、2017年西平縣面向社會公開招聘聾啞學校教師崗位表
2017年西平縣面向社會公開招聘教師工作領導小組
2017年7月26日
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